长沙财务科长
财务科长是一个公司或组织中负责管理财务部门的高级职位。他们通常负责监督和指导财务团队的日常运作，包括会计、财务分析、内部控制和预算编制等方面。财务科长还负责制定和执行财务策略，确保公司的财务稳健和合规。他们需要与其他部门合作，参与决策，提供财务建议和支持，以确保组织达到财务目标。此外，财务科长还需要与外部审计师、投资者和监管机构等沟通，确保公司的财务报告和运作符合法律法规和行业标准。财务科长需要具备深厚的财务知识和领导能力，能够有效管理团队和驱动业务发展。
薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11900 - ¥18400
长沙财务科长岗位近一年薪酬稳中有升，整体水平在中部城市中保持较好位置。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，财务岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙财务行业生态以传统企业为主，人才供需相对平衡，对复合型经验需求渐增。
- 在长沙，财务岗位薪资变化逻辑更注重项目独立性与本地行业经验积累，而非单纯年限。
💡 注意，长沙财务岗位薪资数据可能受本地企业规模影响，建议结合具体行业背景评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，财务岗位学历溢价在入行初期较明显，随经验增长逐渐趋于平稳。
影响因素
- 长沙财务行业以传统企业为主，本科为基本门槛，硕博需求受高端岗位稀缺度影响。
- 在长沙，财务岗位薪资逻辑更注重学历与本地行业经验的结合，而非单纯学历高低。
💡 注意，长沙财务岗位的学历溢价可能因企业规模而异，建议结合具体岗位要求评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，财务岗位薪资受本地产业结构影响，制造业与金融业相对较高，新兴行业增长潜力初显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力较强，业务复杂度高，对财务专业人才需求稳定且要求较高。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动财务需求，对成本控制、预算管理等复合能力要求提升。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务模式多样，对财务分析、业财融合能力需求增长，推动薪资水平。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、金融等为主导，财务岗位薪资与本地支柱产业关联度较高。
- 长沙制造业基础扎实，相关企业财务岗位因规模与复杂度，薪资在本地具竞争力。
- 金融业在长沙持续发展，对高端财务人才的需求支撑了部分岗位的薪资水平。
- 本地新兴科技产业增长，对财务人员的数字化能力要求提升，影响薪资结构。
💡 选择行业时需考虑本地产业特点，传统行业经验积累深，新兴行业成长空间大但波动可能较高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1贵阳市 | 13 | ￥32700 | ￥1600 | 88 |
2合肥市 | 22 | ￥20800 | ￥1800 | 82 |
3上海市 | 21 | ￥24800 | ￥6800 | 81 |
4广州市 | 31 | ￥21000 | ￥3900 | 81 |
5眉山市 | 12 | ￥17300 | ￥900 | 78 |
6佛山市 | 12 | ￥22700 | ￥1700 | 76 |
7成都市 | 27 | ￥13900 | ￥2600 | 74 |
8苏州市 | 15 | ￥19400 | ￥2200 | 74 |
9南京市 | 18 | ￥19600 | ￥3200 | 72 |
10无锡市 | 13 | ￥21500 | ￥1700 | 70 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱，相关行业财务岗位薪资具本地竞争力。
- 城市人才政策与产业升级推动财务人才需求增长，影响薪资结构。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力在本地具一定优势。
💡 选择城市时需权衡薪资增长潜力与生活成本，长沙等新一线城市在平衡性上具优势。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙财务岗位新增需求平稳，本地企业对财务合规与成本控制岗位需求较明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙财务岗位需求以中级经验为主，本地企业对具备项目实操能力的财务人才需求较突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙企业更偏好具备本地行业经验的中级财务人才，对独立处理业务能力要求较高。
- 初级岗位需求相对稳定，主要面向基础财务操作与培养型人才，入行门槛适中。
- 高级财务岗位需求受企业规模影响，在大型企业与特定行业中存在一定稀缺性。
💡 在长沙求职时，积累项目经验与本地行业知识对提升中级岗位竞争力尤为重要。
不同行业的需求分析
长沙财务岗位需求集中在制造业与金融业，本地产业升级带动相关行业财务人才需求。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，企业对成本控制、预算管理等财务岗位需求稳定且要求较高。
- 金融业在长沙持续发展，对风险管理、财务分析等高端财务岗位需求有所增长。
- 本地新兴科技与服务业增长，对具备数字化能力的财务人才需求初显，但规模相对较小。
💡 关注长沙本地支柱产业的财务需求变化，制造业与金融业经验积累对长期职业发展较有利。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，财务岗位需求稳步增长，本地产业升级推动岗位更新与人才吸引力提升。
财务科长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地财务科长的招聘、薪资和就业数据。
| #35 海口 | 0.8%8 个岗位 | |
| #36 赣州 | 0.8%8 个岗位 | |
| #37 济南 | 0.8%8 个岗位 | |
| #38 黄冈 | 0.8%8 个岗位 | |
| #39 长沙 | 0.8%8 个岗位 | |
| #40 惠州 | 0.8%8 个岗位 | |
| #41 长治 | 0.8%8 个岗位 | |
| #42 阿拉善盟 | 0.7%7 个岗位 | |
| #43 运城 | 0.7%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙财务岗位需求受本地制造业与金融业支撑，岗位规模在区域中具一定优势。
- 城市人才政策与产业园区发展吸引企业入驻，带动财务岗位需求持续更新。
- 相比一线城市，长沙财务岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙等新一线城市在平衡性上具发展潜力。
热招职位
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
材料会计（望城）7k-8k/月·15薪
1、日常核算：负责采购业务的财务复核与账务处理，确保核算准确及时；
2、库存管理：统筹存货财务管理，组织定期盘点，确保账实相符；
3、成本分析：归集与分析材料成本，监控定额执行与消耗情况，助力降本增效；
4、往来结算：负责供应商对账及单据审核，协助制定付款计划，确保结算合规；
5、部门协作：联动采购、仓储及生产部门处理异常，配合完成内外部审计工作；
6、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理：负责香港子公司总账账务及月度结算工作，规范开展会计核算，完成总账月结相关工作，确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持：负责香港子公司财务报表月结、编制工作，开展账套清理，整理并提供审计所需相关资料，配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账：定期检查香港子公司账务处理情况，负责账套清理工作，确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作：对接香港子公司税务相关事宜，按时提供本地税务合规报告资料，提供本地文档所需的财务数据及相关资料，保障税务合规。
5、 费用报销管理：负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作，审核报销单据，规范报销流程，保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作：负责香港子公司银企余额对账，核对关联方回款情况并完成入账处理，保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同：配合其他部门及外部机构（银行、审计、统计等），提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问；复核周年申报表数据；按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理：统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
成本会计（泉塘）8k-9k/月·15薪
1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作，及各类成本/存货报表的编制；
2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核；
3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析，监控、考核矿机成本指标；
4、负责推动极致降本，出具成本管控、监控表，促进降本项目任务达成；
5、负责定期组织存货的盘点，跟踪库存和周转，及时预警；
6、负责梳理产品BOM成本，推进事业部BOM标准化；
7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。
报表会计（长沙）9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算，包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理；
2.负责账套月结、报表编制与上传，关联方交易核对；
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制；
4.协助公司路演数据分工编制；
5.其他临时任务与专项工作。
海外技术支持室副主任9k-12k/月·13薪
工作地点:长沙
1、负责海外服务培训体系与管理制度建设:
2、负责全球服务培训中心建设与运行管理:
3、负责服务培训资料与专用工具的开发;
4、负责年度培训大纲、培训计划的制定
5、负责培训活动的实施与人员能力认证。
要求：
1、本科及以上学历，机械、电
子类相关专业;
2、5 年以上农机行业服务管
理、服务技术支持相关工作经
验:
3、熟练使用办公软件，有较强
系统思考、跨部门沟通协调能
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
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