薪酬数据服务业长春保安班长
保安需求量小

长春保安班长

保安班长是负责管理和指导保安团队的高级职位。他们负责制定并执行安全计划、监督员工的工作进程、监测设备和设施,以确保安全的工作环境。保安班长需要指导下属员工,确保他们对安全程序和规定的理解和执行。此外,他们可能负责协助招聘新保安人员、培训和执行绩效评估。保安班长需要具备出色的领导能力、沟通技巧和解决问题的能力。他们也需要熟悉安全设备的使用和维护,以及应对紧急情况的能力。总之,保安班长需要保证整个保安团队的高效运作,确保安全环境得到维护。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥4500

中位数 ¥0 | 区间 ¥3600 - ¥5400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
81¥8700¥6800
87
49¥8000¥3900
83
35¥7100¥3200
80
42¥7200¥2200
80
21¥8100¥5700
78
11¥7400¥1400
75
12¥7800¥1700
74
23¥7500¥1800
73
12¥6400¥1500
72
18¥7300¥2200
68

市场需求

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5月新增岗位

1

对比上月:岗位减少6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

保安班长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地保安班长的招聘、薪资和就业数据。

#77 镇江
0.5%5 个岗位
#78 德阳
0.5%5 个岗位
#79 抚州
0.5%5 个岗位
#80 厦门
0.5%5 个岗位
#81 长春
0.5%5 个岗位
#82 阳江
0.5%5 个岗位
#83 大庆
0.5%5 个岗位
#84 资阳
0.5%5 个岗位
#85 衡水
0.5%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:完成团队赋予的各项职能和相关工作

软件工程师

长春学历不限1年以下

1. 机器人软件系统集成:

2. 负责机器人的整体软件架构设计、模块划分和集成部署,确保感知、决策、控制等核心功能模块的顺畅协作。

3. 管理和维护基于 ROS/ROS 2 的机器人软件代码库、构建系统和版本控制。

4. Linux 平台开发与优化:

5. 在 Linux (如 Ubuntu/RT-Linux) 平台上进行应用程序开发、系统配置和性能调优。

6. 负责实时性优化和系统资源管理,确保控制系统和高频传感器的稳定运行。

7. 驱动开发与调试:

8. 负责设备驱动和传感器驱动(如激光雷达、深度相机、IMU等)的选型、集成、定制和调试。

9. 编写和维护稳健的硬件抽象层 (HAL) 和通信接口,实现底层硬件与上层 ROS 系统的可靠数据交互。


10. 系统级问题排查:

11. 负责复杂的系统级故障诊断和排除,包括硬件接口问题、实时性延迟、多进程/线程通信错误等。"

产品营销管理师-P6

长春学历不限1年以下

1、负责编制和优化产品手册,指导终端因地制宜提炼符合国家特征的卖点传播策略

2、负责收集并梳理产品需求,对接研发与生产部门,推动产品优化升级​

3、负责相关海外市场或国家市场规模、增长趋势、消费者偏好、竞争对手动态等

4、协助制定并管理海外汽车产品营销策略,综合成本、竞品价格、市场接受度等

5、协助推进产品的全生命周期管理,针对导入期、成长期、成熟期、衰退期制定相应营销策略

2026整车信息安全开发工程师

长春学历不限1年以下

1、负责车载网络总线(CAN/CANFD/LIN/Ethernet)的通信矩阵设计。

2、负责车载网络总线(CAN/CANFD/LIN/Ethernet)的通信规范设计及优化。

2、参与设计整车网络拓扑;。

3、负责整车网络管理,整车路由规范方案的设计及优化。

4、参与车辆电子电气配置和功能定义;

5、负责保证控制器通信协议质量。

【2026】产品运营经理

长春学历不限1年以下

1、负责一汽奔腾公司中长期产品策划及产品策划支持工作,带领、指导团队根据市场、竞品分析情况,以及营销各领域的产品需求,对在研产品的主要颜色、特征目录、装备定义、车款版本、生命周期销量目标、产品价格、政策额度等信息提出营销策划建议

2、负责按照公司产品诞生管理流程,带领、指导团队配合项目管理部,开展车型产品诞生项目管理各项工作;新产品定价支持工作等

3、负责带领、指导团队统筹营销各中心编制产品上市大日程,推进、点检工作进展;统筹编制产品上市策略方案、预售方案、上市方案等上市推进工作

4、负责带领、指导团队分析在售产品细分市场及核心竞品竞争关系,对在售产品的竞争力提升、产品动作规划提供调整意见支持

内容运营经理(量销车型)P6

长春学历不限1年以下

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库。

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升。

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能。

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升。

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升。

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.负责海外全球多属地数据安全法规分析和解读;

2.负责海外全球多属地车云一体数据安全风险评估、跨境数据评估工作,并推进问题整改;

3.负责海外全球多属地车云一体数据安全合规方案设计、隐私协议编制以及合规确认;

4.负责海外数据安全事件分析管理、数据安全事件响应处置。

1. 参与车联网大数据AI算法的设计与开发,承担大模型应用、智能诊断、端侧推理等方向的关键模块研发,确保算法效果与工程落地质量。

2. 负责大模型在特定场景的适配与微调,包括Prompt工程实施、RAG检索链路开发、模型评测与推理服务封装,支撑智能诊断与体验洞察等产品功能。

3. 承担端侧AI推理能力的建设任务,负责模型量化、蒸馏、剪枝等轻量化技术的具体实现与调优,完成在车端异构算力上的部署与性能验证。

4. 参与多模态数据融合算法模块开发,对车辆传感器、语音、图像、时序数据进行联合特征工程与模型训练,支撑AI智能诊断平台的功能迭代。

5. 参与算法工程化体系建设,负责数据回流、自动标注、模型训练评测及OTA部署链路的模块开发与维护,落实模型版本管理与效果监控规范。

6. 跟踪前沿技术并协助技术预研,独立解决负责模块的技术难点,输出技术文档和最佳实践,辅导初级工程师成长。

1、负责数据驱动整车闭环平台产品规划和设计,包括数据分析与洞察类BI、整车质量监控产品等,收集和梳理内外部产品、运营客户需求,制定业务指标体系及分析监控框架,完成数据指标体系定义、数据标签逻辑定义及数据可视化(常规日/周/月等维度及定期复盘)报表需求设计,与业务方建立良好的沟通协作机制;

2、深入挖掘、分析整车业务数据,形成数据分析报告提供策略优化建议,推动产品优化;

3、负责创新型数据应用产品调研,结合数据平台的算法模型能力,将数据模型进行包装和产品化,推动数据应用产品的上线、完善和迭代;

4、把控和规划产品的发展路线,负责产品后期的维护和升级,准确判断产品核心应用场景和产品价值,不断迭代数据产品的能力,提升数据产品的应用场景;

6、负责数据产品平台相关知识模板、标准规范等方面的能力建设

保安队长4000-4999

文昌学历不限3-5年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、身高165cm以上,身体健康,无不良嗜好;
2、责任心强,原则性强,能严格执行公司规章制度;
3、有生产企业加工厂保安3年以上工作经验;
4、有经过正规保安员培训,有保安员证或退伍军人优先考虑。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

保安队长/副队长面议

黔南布依族苗族自治州学历不限经验不限

1.检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况,发现问题及时提出改进建议和整改措施;

2.督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;

3.根据部门领导的安排,督促本部门落实安全管理岗位责任制,确保公司和客户的人身与财产安全;

4.根据部门领导的安排,协助做好全员安全培训的组织工作,提高员工安全意识;

5、对保安队员进行安全要求培训,熟知公司各处重点防范部门和设施;

6.执行完成公司规定的日常训练任务,提高保安队伍的形象素质;

7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;

8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施;

9.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求

1、高中以上学历,**40**以下,身高170cm以上,有5年以上相关岗位工作经验:

2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感,听从管理:

3、性格耿直,刚正不阿,较强的保密意识;

4、身体健康,无不良记录,退役武警、消防及公安警察院校毕业,或在部队带过兵者优先录用。