长春安保经理
安保经理是负责组织和管理安保团队的专业人士。他们负责制定和执行安全政策、计划和程序，确保组织内外部的安全和保护措施。安保经理监督安保人员的工作，确保他们遵守公司规章制度和执行安全程序。他们与内部部门和外部承包商合作，确保安全设备和系统的有效运作。安保经理负责开展安全培训，处理紧急情况，并与法律执法机构合作，以确保组织的安全。此外，安保经理还负责调查安全事件，分析安全风险，并提出改进建议。他们需要具有卓越的领导能力、协调能力和决策能力，以确保组织的安全和安全措施的有效实施。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
【履职职责】
1、负责跟进各品牌出口的市场开发项目
2、负责汽车出口行业市场洞察及分析
3、负责合同签订、归档、合同点检等合同管理的相关工作
4、负责回款管理，账款催收等工作
5、负责市场分析、工作总结等相关材料的制作
6、负责推动提升客户满意度的相关工作
7、负责项目立项、报价、经济性分析、商务谈判、合同条款识别等相关工作
8、负责领导交办的其它临时工作任务
详细信息按时点《职位说明书》为准
1、分平台内容策略制定及内容设计：策划各平台传播内容，并进行相应脚本的编写与审核，分析终端内容能力，并通过营销指引的方式引导终端开展内容传播、提升内容产出能力
2、经销商赋能与标准化体系搭建：搭建全国经销商新媒体SOP运营手册，建立经销商分层培训体系、开发相应培训课程并对总经理、新媒体运营等岗位进行授课
3、线索与转化运营：监控新媒体线索转化情况，提升终端转化效率
4、投放及预算管控：制定各平台投放规范与投放策略，控制投放成本
1. 二手车置换与衍生业务执行：
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程，包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等，确保各店端执行标准一致；
②跟进新车销售中的二手车置换机会，统计置换渗透率，分析流失原因并提出改进建议；
③负责二手车金融产品（消费信贷、库存融资）的推广与落地，对接金融公司及店端，处理日常业务咨询及问题件。
2. 二手车延保与保险业务协同：
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售，协助制定延保产品培训资料及销售话术，定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店；
②与保险团队协作，优化二手车保险方案（车损、三责、驾乘险等），支持店端开展二手车续保业务。
1、负责固态电池材料计算与模拟（第一性原理、分子动力学等），预测材料性能，指导实验筛选；
2、负责搭建材料数据库和机器学习模型，实现材料性能快速预测与成分筛选；
3、负责材料数智化平台建设，整合实验数据与计算数据，提升研发效率；
4、跟踪人工智能与材料科学的交叉前沿，推动智能化研发方法在固态电池领域的应用。
1.负责整车多域车端监控采集层开发与适配，基于 OpenTelemetry OTLP 标准，完成 Android、QNX、Linux、MCU/RTOS 多操作系统采集 SDK、采集插件开发；对接 DLT、slogger2、HAM、Perfetto、EasyLogger、coredump 等车载原生组件。
2.负责数据汇聚层核心开发，基于 FluentBit、OTel Collector 实现日志过滤、流量限流、指标聚合、尾部采样、环形缓冲异常回溯、本地持久化断网续传等车端数据治理能力落地。
3.落地功能安全隔离方案：完成 QNX ASIL 安全分区逻辑隔离、Linux cgroups 资源限额、监控组件 QM 分区部署，保障监控进程零侵入高安全业务，满足 ASIL B/D、TCL2 量产合规要求。
4.各域监控能力开发：
①座舱 Android：Sentry 崩溃捕获、OTel 链路追踪、Perfetto 性能剖析、ANR / 进程卡死监控开发；
②QNX 仪表：slogger2 日志对接、HAM 进程监护、pidin/hogs 资源采集适配；
③ADAS Linux：OTel C++ 指标采集、systemd 看门狗、coredump 崩溃现场留存、算法性能埋点；
④TBOX/ECU：MCU 轻量 DLT 客户端、CAN / 以太网数据桥接、硬件看门狗复位日志采集。
5.
5.车端性能调优：管控监控组件 CPU≤5%、内存≤64MB、带宽≤200KB/s，解决日志风暴、资源抢占、弱网数据堆积等线上问题；制定全域数据降噪策略，实现整体数据压缩率≥95%。
助理维修工程师3-4.5千元/月
？ 贯彻实施公司质量、安全和环境体系；？ 质量体系协调及审核；？ 维修5S管理；？ 安全锁定系统执行；？ 及时完成设备的应急维修，保证生产顺利进行；？ 建立设备预防性及预测性检修计划并有效实施；？ 设备预防性及预测性检修,Audit；？ 设备应急计划编制及有效性验证；？ 设备停机记录log book建立,设备资料归档；？ 设备停机控制，8D分析；？ 设备巡检的有效实施；？ 设备持续改进；？ 设备机械技术负责及培训；？ 设备液压技术负责及培训；？ PR申请/PR 跟踪/MRO拉动；？ MRO备件消耗月分析及行动方案实施；？ 使用pre-buyoff list,final buyoff list 和设备技术协议对设备进行预验收和终验收；？ 负责供应商提供的新设备资料备件检查登记存档及短缺资料备件的跟踪；？ 建立设备机械电气备件清单；？ 编制设备点检表及设备点检指导书；？ 编制设备机械电气预防性及预测性检查表；？ 编制设备TPM指导书；？ 完成所负责的部门KPI指标；？？ 其他上级交付的工作。.任职能力要求：？ 应届毕业生;？ 3年相关工作经验；？ 具有PLC基础知识；？ 具有液压和气动经验；？ 能使用CAD和CATIA进行机械设计；？ 具有焊接设备维修经验；？ 具有冲压设备液压和机械维修经验；？ 具有输送系统设备维修经验；？ 熟悉并具有优化和设计机械工装夹具能力；？ 能操作相关机械设备和工具；？ 良好的专业英语阅读和口语能力。
项目经理6千-8千元/月
要求：
1、熟悉钢结构专业知识，工程项目从工程施工进场至验收交工以及签证验收全过程的施工管理工作及流程。
2、能够及时的对车间、工地及甲方的工作处理工作。
3、编制项目工作计划，并组织实施。
4、有一级建造师者优先。待遇：面议电话：89991889
1）招聘与配置:根据企业战略和业务需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，确保企业有合适的人才。
2）绩效管理:建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核，根据考核结果提供反馈和建议，激励员工提高绩效。
3）薪酬福利:独立完成公司员工考勤，薪酬核算等工作，做好人力成本控制。
4）员工关系管理:处理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工关系，协调解决相关问题。
5）文化建设:负责组织安排各类会议和活动，确保公司日常工作的高效运转。
6）基础运营支持: 维护HR系统数据。处理日常行政事务（如办公用品管理、会议支持、公章管理、公共费用申请及核销等）。内部公文撰写及下发、总部公文下发等。
采矿技术员面议
1.熟悉有色金属矿山地质；
2.熟悉地质勘探相关规范和工程技术，熟悉运用CAD软件；能够独立完成采矿设计，熟悉各种采矿方法；
3.能够根据矿生产经营目标，制定矿山采掘工作计划，分解生产、工程任务，实施成本、质量的控制和管理，在安全的前提下，组织完成上级下达的各项工作及技术经济指标，提升车间整体管理水平和员工操作技能，推进矿山安全标准化建设，树立企业形象；
4.初级以上职称（含初级）优先。
1. 监督班组人员仪容仪表、服务礼仪符合公司标准。
2、受理业主咨询、报修、投诉及意见建议，第一时间到场协调。
3、监督各岗位严格执行访客登记、车辆出入管理，大件物品放行制度。
4、定期组织本班组检查消防设施。
5、认真填写《值班日志》《巡查记录》《事件处理单》等台账。
6、召开班前/班后会，传达公司通知，点评当班问题，开展简单岗位培训。
7、及时完成上级交办的其他工作任务。组织本班组进行岗位技能、服务礼仪、消防应急等常态化培训。
