薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 100% |
热招职位
1.电力技术支撑，运维业务统筹管理；
2.内外沟通协调与业务对接；
3.节能管理与运行优化；
4.服务标准化建立与执行；
5.技能提升培训；
6.电气安全管理与风险防控；
7.数智化运维。
1.公关策略与规划：基于品牌战略、年度经营目标，制定年/季/阶段性公关传播策略与执行计划，围绕新车上市、技术发布、品牌焕新、车展、企业里程碑、热点事件策划整合传播方案；
2.媒体关系与资源管理：搭建、维护全国核心媒体矩阵，开展日常媒体沟通、拜访、选题对接、采访安排、素材提供、关系维护与资源拓展，媒体资源分级管理、合作评估、媒体数据库动态更新；
3.公关活动策划与内容创作审核：主导 / 统筹新车发布会、车展公关、品牌活动、媒体试驾、行业论坛、企业开放日、公益项目等全流程执行，撰写 / 审核各类稿件、文案。
1.公开信息检索、客户信息统计更新、前期电话沟通、制定拜访计划、完成拜访、投标决策（上会材料制作）。
2.投标报名获取文件、评分预测、投标资料收集、投标文件制作打印胶封封包、递交投标文件/述标/谈判、制作/签订代理合同。
3.分析、整理招标采购项目信息，审核技术文件，识别潜在风险，提出可行的招标采购方案。
4.负责与招标（采购）人沟通协调，拟定最优招标采购方案。本地/异地入场交易项目，负责与政府监管负责人员沟通。
5.编制资格预审文件，招标文件、采购文件；组织项目招标、投标、开标、评标、定标工作。
6.负责对招标采购项目信息进行建档
1.负责中东区域市场调研及竞品分析，制定区域产品营销策略并推动落地实施；
2.统筹重点市场产品导入、车型配置优化及产品生命周期管理相关工作；
3.负责推进产品认证、法规适配及属地化产品改进需求协调工作；
4.协同国家经理及代理商推进重点车型营销推广，支撑销量目标达成；
5.负责收集客户反馈及市场需求，形成产品改进建议并推动总部协同落实。
1.负责中东区域渠道建设、经销商运营及渠道能力提升相关工作；
2.统筹区域商务政策制定、渠道运营分析及经营指标监控；
3.负责重点市场订单、库存及进销存管理，提升渠道运营效率；
4.协同国家经理推进渠道拓展、弱势渠道改善及重点市场运营支持；
5.负责渠道经营数据分析及风险预警，推动区域渠道健康稳定发展。
1. 统筹具身智能机器人业务的营销方案策划、市场拓展策略制定与全国渠道布局规划，搭建标准化、可落地的营销流程与运营体系，带领团队推进各行业、各区域市场开拓与业务落地，达成市场拓展及业绩目标。
2. 负责具身智能机器人产品全生命周期营销管理，覆盖市场推广、客户开发、商务跟进、项目成功、品牌赋能等全链路工作，保障营销体系高效运转。
3. 深度挖掘各行业客户核心需求与业务痛点，结合产品特性及核心技术优势，搭建标准化通用方案与高端定制化行业解决方案体系；主导重大项目方案策划、商务对接与落地指导，持续打造可复制、可传播的行业标杆案例。
4. 开展行业市场调研与竞品动态分析，精准把握具身智能机器人行业发展趋势与市场风向，持续优化产品市场定位、推广打法与营销策略，有效提升产品市场渗透率与整体占有率。
5. 牵头跨部门协同工作，联动产品、研发、项目交付、售后服务等多团队，打通项目全流程衔接壁垒，保障项目全周期高效、平稳落地，持续提升客户服务体验、客户满意度及复购转化。
6. 完成上级领导交办的其他各项工作任务。
1.外协件生准质量育成，主导供应商APQP工作并完成新项目外协件质量认可
2.外协件量产质量管理，负责外协件量产质量监控、飞行检查、过程审核、变化点管理等工作
3.供应商质量管理，负责潜在供应商质量评审、风险供应商管理、供应商质量绩效评价、供应商质量能力提升等工作
4.问题解决，负责外协件全生命周期质量问题解决
1.税收政策管理：负责组织搜集、研究、解读、准确贯彻执行国家各项税收法规和优惠政策，分析影响并制定应对方案；负责立足集团未来，研究国家及国际税收政策变化趋势，分析可能对集团经营的影响，对主管机关提出政策建议，制定集团应对税收政策变动方案；
2.税企关系管理：负责税企关系维护、稽查检查事项沟通、指导重大涉税事项处理、税企争议解决；
3.税收政策合理计划：负责组织集团整体税负研究和分析工作，建立税收政策合理计划体系，指导税收合理计划落实，降低集团税收成本；
4.税务基础工作：负责组织开展纳税申报、涉税风险管理、税金数据管理、税务平台建设等工作。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
物业保安主管（劳务派遣）6千-8千/月
1.全面负责园区的公共秩序维护工作；
2.负责制订安全、消防制度及各项应急方案，并定期检查，及时对各项制度进行调整、完善；
3.定期检查、落实治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改；
4.及时处理区域内发生的治安、消防等突发事件，并积极配合公安部门做好处理工作。
任职资格：
1.35周岁及以下，专科及以上学历；
2.3年及以上物业工作经验，1年及以上知名物业公司改善型住宅项目同岗位工作经验；
3.具有团队精神、服务意识良好、较强的沟通能力，高效的执行力及处理突发事件的应急能力，退伍军人优先。
具体根据合肥地区项目分配。
保安队长3000元-4000元
1、负责场地安保、秩序维护、隐患排查及应急处置；
2、统筹安保队员日常排班、督查与基础培训工作。
岗位要求：
1、品行端正，体魄良好，具备应急与管理能力；
2、熟悉安保流程，责任心强，执行力强。