行政管理需求量大
北京人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施,协助处理员工福利及保险事务,以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外,人事行政专员也需要与各部门沟通协作,确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
流程管理成本控制跨部门协调SOP设计供应商管理
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6100 - ¥8600
数据来源:谈职全网936份招聘数据;更新时间:2026年9月11日
月薪分布
73.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
本科
硕士
市场需求
8月新增岗位
1733
对比上月:岗位新增1123
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 69 | 3.9% |
| 1-3年 | 736 | 42.1% |
| 3-5年 | 264 | 15.1% |
| 5-10年 | 78 | 4.5% |
| >10年 | 12 | 0.7% |
| 经验不限 | 591 | 33.8% |
热招职位
行政助理兼驾驶员(投融资领域优先)6000-11000元
北京大专及以上5-10年