行政管理需求量大
北京人事行政
人事行政是企业或组织中负责管理人力资源和行政事务的部门。人事行政工作涉及到招聘、培训、绩效管理、员工福利、薪酬管理、劳动法律法规遵循、员工关系管理等方面的工作。人事行政部门负责制定招聘策略、处理员工入离职手续、进行员工绩效评估和提升、处理员工投诉和纠纷等工作。人事行政部门还负责制定和执行公司的行政规章制度，管理办公设备和供应品，并提供一般性的行政支持。人事行政工作需要具备人际沟通能力、组织协调能力、法律法规意识和敏锐的人才观察力。这个职位需要对员工福利、法律政策有深入理解，同时需要能够与各个部门有效的协调沟通。
流程管理成本控制跨部门协调SOP设计供应商管理
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥8800
数据来源：谈职全网582份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
不限学历
市场需求
6月新增岗位
723
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 112 | 15.4% |
| 1-3年 | 266 | 36.7% |
| 3-5年 | 88 | 12.1% |
| 5-10年 | 29 | 4% |
| >10年 | 2 | 0.3% |
| 不限经验 | 228 | 31.4% |
