北京运营助理
运营助理是负责协助和支持公司运营部门日常工作的员工。他们的责任包括但不限于制定运营计划、监督项目进展、协调各部门合作、整理和分析数据、协助制定预算、与供应商和合作伙伴沟通合作事宜、处理日常办公事务等。运营助理需要具备组织能力强、沟通协调能力强、分析问题和解决问题的能力、熟练运用办公软件的能力等。此外，他们也需要具备团队合作的精神和高度的责任感，能够在复杂多变的工作环境中灵活应对各种工作挑战。在整个运营团队中，运营助理是一个至关重要的职位，他们的工作直接影响着公司的运营效率和业务发展。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥11100
数据来源：谈职全网157份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
160
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 16.3% |
| 1-3年 | 56 | 35% |
| 3-5年 | 23 | 14.4% |
| 5-10年 | 2 | 1.3% |
| 不限经验 | 53 | 33.1% |
热招职位
1、 在YouTube/Instagram/Tiktok/FB等媒体渠道，筛选网红博主的标签、内容、数据，找到满足业务需求的优质的网红账号。通过发样，与红人进行洽谈资源，协助完成价格谈判，以达成合作；
2、 通过运营方法，协助跟进红人营销项目的各个环节，如参与脚本设计、市场调研、视频听译、结案分析等；
3、接到业务需求后，能按时高质量完成触达建联；
【我们岗位的优势】
1、海外赛道，语言专业能力匹配，学有所用；
2、参与打造过千万级播放的爆款，在自媒体时代对沟通、数据、内容等能力都有全方面的学习。
【可选Base北京/上海/广州】
目前需求日语、韩语、德语、阿拉伯语、印尼语方向；
1、 合同签约管理：商品供应商合同全链路管理，包括单不限于模板制定、商务条款标准制定、合同审核等，管控合同新签及续签完成率，重点识别不达标签约场景并设置有效管控机制，为合同签订过程中的问题提供专业解决方案；
2、合同流程管理：设计和维护合同审批和管理流程，不断优化流程，确保流程的效率和合规性。监控合同流程的执行情况，及时发现并解决流程中的问题；
3、 合同风险管理：识别合同签署中的合规风险场景，协助解决合同履行过程中出现的争议，包括但不限于合同问题导致的计费异常，条款解读等；
4、合同产品管理：结合业务发展诉求，设计合同产品方案，并协同财务、结算、产，研等部门推动合同产品落地，提高合同签约效率及灵活性；
5、增值服务签约：供应链金融等增值服务的条款制定，输出目标商画像，并推动签约。
对门店加工（烘焙、3R热出等商品）的出品质量、缺货、损耗负责，具体职责包含：
1、制定并持续优化门店加工SOP，保障门店出品质量，助力门店加工品的销售额提升；
2、优化门店排产方案，指导一线操作，实现损耗与缺货的均衡；
3、搭建门店加工的日常监控体系，帮助门店识别问题，对销售额与成本波动诊断并改善。
岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
岗位职责：
- 根据分公司业务BP，把握分公司运营全局，引领运营管理工作的整体方向；
- 管理分公司运营各项工作，确保运营标准落地执行，运营水平稳步提升；
- 不断提升运营效率，优化运营成本，确保各项运营目标的达成；
- 负责运营团队整体管理，推进人才梯队的储备和发展，满足业务发展需求；
- 与内外部各团队建立良好的合作关系，协调整合资源；
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历，专业不限；
- 八年以上工作经验，熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作；
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先；
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先；
- 优秀的人际交往及团队合作能力，高效学习能力及指导他人工作的能力。
1.分析投资业绩：负责跟踪并分析跨一二级市场的投资组合业绩以及价值变动，评估整体资金效率与回报；
2.跟踪投后数据：对被投企业的财务和运营数据进行跟踪，识别潜在风险点，从财务视角提出管理建议；
3.建立和迭代管理报告体系：建立并持续优化基于管理层视角的财务分析框架，定期出具高质量的分析报告，为管理决策提供数据支撑；
4.跨部门协同支持：与投资团队、财法部门密切配合，深度了解业务痛点，不断发掘财务分析在投资全流程中的应用场景和优化点。
1、在部长的领导下，协助部长完成部门的日常管理工作，负责对运营组、执行组（协助），实施监控管理
2、组织目标绩效管理，制定和完善中心的绩效管理制度体系，搭建中心绩效管理体系，中心及各单位年度目标责任书签约，统筹指标考核
3、负责运营组管理工作，保障组内各项工作顺利开展
4、承接产业集团经营战略，编制制造中心战略规划并对经营活动进行计划、组织和进度把控，总结分析，推动组织不断提效
5、负责中心经营会议资料编写、会议安排、会议交办闭环，统筹推进文化培训管理、绩效管理、费用管理、品牌、股权管理、行政管理；
6、组织或参加与岗位相关的安全工作活动；接受安全生产教育和培训并掌握本岗位适宜的安全技能；组织应急救援演练；消除事故隐患、及时上报事故和事故隐患。
1、负责生鲜加工中心的项目运营，协同采购、品控、订货等部门，推进降成本、增效率、提品质等项目；包括设计项目方案，输出立项材料，推进项目过程中把控项目交付进度、交付质量，项目交付后，总结和复盘项目结果，输出复盘报告；
2、负责生鲜加工中心的现场过程管理，建立并完善现场加工各项规范制度；
3、负责生鲜加工中心的精益化运营，寻找提效率，降损耗的机会点，并能够推动落地；
4、使用数据分析或者行业分析等工具或手段，对PC加工业务中的问题进行定位/分析/诊断，并提出可行的业务运营策略。
负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划：
1、基于OS新功能和卖点，梳理包装面向消费者的传播概念；
2、基于预算、声量和心智目标，制定整合营销传播方案，为投资结果负责；
3、管理上下游模块，从卖点输入互锁到传播方案落地，完成camp整合营销传播落地。
1、组织绩效：中心组织绩效过程管控、指标达成推进，部门组织绩效考核实施及管理优化；
2、制度体系：中心管理制度梳理、分析、诊断，对接公司体系审核工作；
3、会议管理与支持：中心各类会议的组织实施，中心级报表、报告编制；
4、业务推进：跨部门/中心工作的沟通与协调，推动工作目标落地。
1、行政与项目支持
负责高级别来访接待、会议安排及现场协调，推动跨部门沟通协作，响应业务需求，统筹内外部合作项目全流程管理
2、内部运营
负责管理制度建设与流程优化，提升组织效率。协助风险防范与信息安全，确保合规稳健。基于数据分析持续优化费控管理
3、产品运营
负责内部刊物编辑、排版出品及寄送分发，建设内外部影响力。负责产品需求收集、归档、出入库管理，定期输出分析报告
1.统筹健康中心全流程标准与制度搭建，制定服务 SOP、作业规范、内部管理制度与配套业务系统流程，搭建可复制标准化运营体系。
2.全面负责试点项目日常运营管理，落地月度、季度经营计划，统筹运营团队管理，优化人员排班、内部人力与服务资源调度。
3.对接卫星站、各类渠道合作方，协调跨区域健康服务交付；协同市场负责人统一获客转化流程与客户服务标准。
4.监控门店经营全维度运营数据，输出运营分析报表，持续优化运营效率、管控成本结构；联合医疗负责人开展合规检查与服务质量管控，沉淀标准化运营模板支撑拓点。
1. 警企合作负责对接公安等各相关部门发起的紧急事件，统筹民宿安全合规项目的产品需求调研、管理执行及最终验收，修复漏洞迭代优化。
2.舆情风险事件处置负责民宿舆情风险事件的全链路管理，包括风险判定、分级分类、事件处置、隐患闭环，搭建并维护风险事件统计看板，对事件处置进行框架归纳和流程沉淀；
3. 黑灰产风险治理统筹民宿业务黑灰产的识别、监控与治理项目，通过Ai等工具的引入持续推动风控水平提高，协同内容、信息安全等部门制定专项风险防控策略，配合公安线下打击相关违法犯罪；针对节假日等高峰节点提前部署专项监控方案，保障平台安全稳定运营4. 其他合规和风险治理工作
1. 核心负责安利及纽崔莱品牌全平台内容运营，制定并落地内容运营策略，对内容曝光、互动、用户粘性等核心指标负责；
2. 深度洞察各内容平台运营机制与用户心理，精准匹配品牌受众需求，持续优化内容选题、形式与分发策略，联动内外部资源实现内容高效传播；
3. 以用户需求为出发，结合安利美好生活之花核心战略方向及纽崔莱品牌核心价值，完成品牌内容策划，输出兼具品牌调性与传播力的内容方案（含短视频、图文、社交化物料等），并协作推进内容落地执行；
4. 负责品牌内容数据复盘与分析，基于数据结果迭代内容运营策略，同时挖掘内容传播亮点，反哺品牌传播策划；
5. 关注大健康及快消行业内容趋势、热点，结合品牌特性快速策划并落地热点内容，提升品牌内容声量与用户粘性。