薪酬数据运营北京运营管理专员
运营管理需求量小

北京运营管理专员

运营管理专员是负责协调和管理公司日常运营活动的专业人士。他们的职责包括监督生产过程、物流管理、供应链协调、质量控制、设备维护、团队协调和沟通等。运营管理专员还负责制定运营流程和政策,确保运营活动的高效运作,同时与内部不同部门合作,协调资源、解决问题并提高整体效率。此外,他们还负责监督员工绩效、协助制定预算、分析数据以制定业务决策,并确保符合公司政策和行业法规。这一职位需要具备卓越的组织、沟通和解决问题的能力,同时具备对运营流程和细节的敏锐性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥9200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7400 - ¥11100

数据来源:谈职全网157份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

51% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
262¥9100¥6800
88
201¥8900¥5700
87
157¥9200¥7100
87
278¥8000¥3900
85
157¥7500¥2200
83
123¥7600¥1800
82
219¥7000¥2600
81
142¥7600¥3200
81
62¥8400¥3800
79
38¥7600¥1500
78

市场需求

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6月新增岗位

160

对比上月:岗位减少33

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
16.3%
1-3年56
35%
3-5年23
14.4%
5-10年2
1.3%
不限经验53
33.1%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

运营管理专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营管理专员的招聘、薪资和就业数据。

#2 上海
6%262 个岗位
#3 成都
5.1%219 个岗位
#4 深圳
4.6%201 个岗位
#5 苏州
3.6%157 个岗位
#6 北京
3.6%157 个岗位
#7 南京
3.3%142 个岗位
#8 东莞
2.8%123 个岗位
#9 重庆
2.6%114 个岗位
#10 合肥
2.1%92 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1、 在YouTube/Instagram/Tiktok/FB等媒体渠道,筛选网红博主的标签、内容、数据,找到满足业务需求的优质的网红账号。通过发样,与红人进行洽谈资源,协助完成价格谈判,以达成合作;

2、 通过运营方法,协助跟进红人营销项目的各个环节,如参与脚本设计、市场调研、视频听译、结案分析等;

3、接到业务需求后,能按时高质量完成触达建联;

【我们岗位的优势】

1、海外赛道,语言专业能力匹配,学有所用;

2、参与打造过千万级播放的爆款,在自媒体时代对沟通、数据、内容等能力都有全方面的学习。
【可选Base北京/上海/广州】
目前需求日语、韩语、德语、阿拉伯语、印尼语方向;

1. 业务指标管理与策略制定,负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析,制定并执行运营策略,优化业务流程,提升运营效率和利润率

2. 用户增长与运营,分析用户需求和使用场景,设计针对性的营销活动和用户激励体系;优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率,收集反馈推动产品功能优化

3. 数据驱动的业务优化,基于FBI报表等数据工具,深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征,运用预测模型对订单量进行精准预测,通过A/B测试持续优化运营方案

4. 跨部门协同推进,与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作,推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作,确保业务目标高效达成

1.负责协调和监督美团骑行在北京市的车辆运营工作,确保运营效率和质量达到公司要求。
2.确保车辆调配与运营计划的有效执行,包括车辆的分配、调度和回收。
3.负责车辆维修与保养的组织安排,确保车辆在良好的工作状态下运营。
4.跟进车辆异常情况,保证运营的顺畅和安全。
5.建立并维护与相关政府部门、合作伙伴的良好合作关系,确保运营工作符合相关法规和政策要求。
6.协助制定和完善车辆运营的相关流程和制度,提高运营效率和管理水平。

1、负责商品供给相关策略,包括系统选品上新,销售与汰换,商品生命周期;
2、负责选品指标体系建立,搭建相关策略和监控,预警和诊断体系;
3、负责选聘运营体系的优化,归纳总结新机会和迭代方向;
4、负责推进问题解决与优化,快速相应业务中的突发问题,制定短期应急与长期改进;
5、负责跨部门沟通盘点需求,判断合理性,共识目标。

加工中心运营专家

北京学历不限1-3年

1、负责生鲜加工中心的项目运营,协同采购、品控、订货等部门,推进降成本、增效率、提品质等项目;包括设计项目方案,输出立项材料,推进项目过程中把控项目交付进度、交付质量,项目交付后,总结和复盘项目结果,输出复盘报告;
2、负责生鲜加工中心的现场过程管理,建立并完善现场加工各项规范制度;
3、负责生鲜加工中心的精益化运营,寻找提效率,降损耗的机会点,并能够推动落地;
4、使用数据分析或者行业分析等工具或手段,对PC加工业务中的问题进行定位/分析/诊断,并提出可行的业务运营策略。

OS持续运营项目经理

北京学历不限1年以下

负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划:

1、基于OS新功能和卖点,梳理包装面向消费者的传播概念;

2、基于预算、声量和心智目标,制定整合营销传播方案,为投资结果负责;

3、管理上下游模块,从卖点输入互锁到传播方案落地,完成camp整合营销传播落地。

1、 合同签约管理:商品供应商合同全链路管理,包括单不限于模板制定、商务条款标准制定、合同审核等,管控合同新签及续签完成率,重点识别不达标签约场景并设置有效管控机制,为合同签订过程中的问题提供专业解决方案;
2、合同流程管理:设计和维护合同审批和管理流程,不断优化流程,确保流程的效率和合规性。监控合同流程的执行情况,及时发现并解决流程中的问题;
3、 合同风险管理:识别合同签署中的合规风险场景,协助解决合同履行过程中出现的争议,包括但不限于合同问题导致的计费异常,条款解读等;
4、合同产品管理:结合业务发展诉求,设计合同产品方案,并协同财务、结算、产,研等部门推动合同产品落地,提高合同签约效率及灵活性;
5、增值服务签约:供应链金融等增值服务的条款制定,输出目标商画像,并推动签约。

快乐猴-门店3R标准运营专家

北京学历不限1年以下

对门店加工(烘焙、3R热出等商品)的出品质量、缺货、损耗负责,具体职责包含:
1、制定并持续优化门店加工SOP,保障门店出品质量,助力门店加工品的销售额提升;
2、优化门店排产方案,指导一线操作,实现损耗与缺货的均衡;
3、搭建门店加工的日常监控体系,帮助门店识别问题,对销售额与成本波动诊断并改善。

运营总监-北京

北京本科及以上经验不限

岗位职责:
- 根据分公司业务BP,把握分公司运营全局,引领运营管理工作的整体方向;
- 管理分公司运营各项工作,确保运营标准落地执行,运营水平稳步提升;
- 不断提升运营效率,优化运营成本,确保各项运营目标的达成;
- 负责运营团队整体管理,推进人才梯队的储备和发展,满足业务发展需求;
- 与内外部各团队建立良好的合作关系,协调整合资源;
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历,专业不限;
- 八年以上工作经验,熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作;
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先;
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先;
- 优秀的人际交往及团队合作能力,高效学习能力及指导他人工作的能力。
岗位职责:
- 根据分公司业务BP,把握分公司运营全局,引领运营管理工作的整体方向;
- 管理分公司运营各项工作,确保运营标准落地执行,运营水平稳步提升;
- 不断提升运营效率,优化运营成本,确保各项运营目标的达成;
- 负责运营团队整体管理,推进人才梯队的储备和发展,满足业务发展需求;
- 与内外部各团队建立良好的合作关系,协调整合资源;
- 完成总部和分公司总经理交办的其他相关工作。
任职需求:
- 本科及以上学历,专业不限;
- 八年以上工作经验,熟悉餐饮/新零售行业运营管理岗位工作;
- 具备100家以上门店统筹管理经验者优先;
- 熟悉咖啡行业、认同咖啡行业发展前景者优先;
- 优秀的人际交往及团队合作能力,高效学习能力及指导他人工作的能力。

1.分析投资业绩:负责跟踪并分析跨一二级市场的投资组合业绩以及价值变动,评估整体资金效率与回报;

2.跟踪投后数据:对被投企业的财务和运营数据进行跟踪,识别潜在风险点,从财务视角提出管理建议;

3.建立和迭代管理报告体系:建立并持续优化基于管理层视角的财务分析框架,定期出具高质量的分析报告,为管理决策提供数据支撑;

4.跨部门协同支持:与投资团队、财法部门密切配合,深度了解业务痛点,不断发掘财务分析在投资全流程中的应用场景和优化点。

运营经理(J23447)

北京学历不限1年以下

1、在部长的领导下,协助部长完成部门的日常管理工作,负责对运营组、执行组(协助),实施监控管理

2、组织目标绩效管理,制定和完善中心的绩效管理制度体系,搭建中心绩效管理体系,中心及各单位年度目标责任书签约,统筹指标考核

3、负责运营组管理工作,保障组内各项工作顺利开展

4、承接产业集团经营战略,编制制造中心战略规划并对经营活动进行计划、组织和进度把控,总结分析,推动组织不断提效

5、负责中心经营会议资料编写、会议安排、会议交办闭环,统筹推进文化培训管理、绩效管理、费用管理、品牌、股权管理、行政管理;

6、组织或参加与岗位相关的安全工作活动;接受安全生产教育和培训并掌握本岗位适宜的安全技能;组织应急救援演练;消除事故隐患、及时上报事故和事故隐患。

到餐-轻快餐品类运营

北京学历不限1-3年

1、负责品类智能化运营管理,围绕 GTV、订单量等核心指标,运用AI工具制定并动态优化品类增长策略,推动策略自动落地与效果追踪2、负责品类目标智能拆解与进度管理,包括月度策略规划、AI辅助目标预测、预算智能分配及自动化执行跟踪3、主导品类专项运营项目,明确项目目标、里程碑节点、AI赋能的关键打法,推动项目闭环;探索并落地AI在运营流程中的自动化应用4、搭建AI驱动的品类数据监控与预警体系,利用智能分析工具实时监控供给、补贴、转化等核心过程指标,实现异动自动识别、智能归因及闭环解决5、协同销售团队、渠道方、平台资源方及AI技术团队,拉通资源,推动品类增长目标达成;推动运营流程的智能化改造6、定期输出品类经营分析与复盘报告,借助AI工具提升分析深度与效率,沉淀可复用的智能化运营方法论与标准SOP

美团评价策略运营

北京学历不限1-3年

1. 深入洞察美团本地生活不同业务的用户看评场景,通过对用户看评诉求分析及本地生活各行业的决策特征理解,制定行业的有用性标准与标签体系,提升评价内容的真实性、丰富度及对用户的决策参考价值。
2. 通过用户行为分析及体感洞察,精准定位用户在选店决策路径中的痛点,针对评价排序、双端(美团/点评)供给差异等场景进行分析下探,抽象业务规则,推动算法模型迭代,并验证策略上线后的增量价值。
3. 结合AI/大模型能力探索评价智能化方向,推动AI辅助内容理解、智能总结、效果归因等链路的产品化落地,评估AI应用对运营效率与用户体验的实际提升效果。
4. 作为业务与算法、产品、运营等多团队之间的桥梁,在模糊的业务场景中高效推动策略落地,建立策略实验与效果评估的标准化闭环,通过持续迭代验证策略有效性。