北京房产租赁
房产租赁是指房地产所有者通过租赁协议将其房屋、土地或其他不动产出租给他人使用的行为。在房产租赁过程中，双方签订租赁合同，约定租金、租赁期限、押金及其他相关条款，以确保双方权益。房产租赁可以是长期的住宅租赁、商业租赁，也可以是短期的度假居所租赁等形式。租客可以在租赁期限内使用房产，并支付约定的租金，而房产所有者则在收取租金的同时保持房产的维护和管理。房产租赁行业通常包括房产中介、租赁管理公司等机构，为租客和房产所有者提供相关的咨询、服务和解决方案。
薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10500 - ¥17800
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 10.8% |
| 3-5年 | 4 | 10.8% |
| 不限经验 | 29 | 78.4% |
热招职位
1、对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，促成交易；
2、通过培训及自我学习，熟练掌握购房流程、政策、市场动态等相关交易知识，服务购房全流程；
3、传递公司良好形象和价值，通过高品质服务，追求用户的高满意度；
4、进行市场分析以及楼盘调研，发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等。
任职资格
1、二本及以上学历；
2、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀；
3、有良好的抗压能力，不轻易放弃；
4、有良好的目标感和执行力；
5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，坦诚直接。
工作职责
1、对接公司意向客户，进行全面需求分析并提供专业咨询，促成交易；
2、通过培训及自我学习，熟练掌握购房流程、政策、市场动态等相关交易知识，服务购房全流程；
3、传递公司良好形象和价值，通过高品质服务，追求用户的高满意度；
4、进行市场分析以及楼盘调研，发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等。
任职资格
1、二本及以上学历；
2、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀；
3、有良好的抗压能力，不轻易放弃；
4、有良好的目标感和执行力；
5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识，坦诚直接。
1.运营协同：理解各阶段策略方向，为总部重点项目、运营活动提供支持。通过数据整理、激励推进、标杆打造、问题挖掘反馈等运营动作，为策略落地提供支持。
2.负责销售数据的整理和分析，熟练运用数据分析平台及AI辅助工具，自动化提取关键销售指标，为销售团队提供数据支持。
3.对接业务侧， 了解业务方向，准确理解销售需求，通过与总部及各跨部门配合，为业务侧提供关键数据、项目协同、流程梳理等支持，保障业务有序开展。
4.协调内部各部门资源，解决销售过程中的问题和障碍；借助智能数据整理工具，提升决策支持效率。
1. 根据公司的战略规划和年度营销计划，制定全球化销售策略；
2. 建立和维护全球销售渠道，提供市场竞争分析，推动销售目标的实现；
3. 开拓和维护与关键客户、合作伙伴的关系，带领团队提供优质服务，持续增强市场影响力；
4. 组织搜集海外有关市场信息，把握市场及贸易政策动态，根据市场情况及时调整销售策略；
5. 管理销售团队，跨部门合作，参与市场营销活动的策划、实施和持续优化。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1.团队管理：负责业务团队的人员招募、筛选、组建以及日常培训，搭建稳定高效的销售服务团队，制定团队人员培养计划。
2.业务发展：制定团队业务拓展计划，带领团队完成各项任务目标。
3.渠道拓展：维护原有合作渠道，开拓政企、企业、第三方合作资源，搭建多元化业务渠道体系，提升团队整体业务产能。
4.合规管理：统计团队业务数据、跟进业务进度，把控团队业务合规风险，确保所有业务符合监管及公司制度要求，打造合规专业团队。
1. 以销售演出票为目标；负责盛事节目的日常拓展、签约、项目全流程的内外预期把控和管理，主要指演唱会项目。
2. 以创立个人及业务口碑为目标；积极建立、维护、拓展现场娱乐行业上下游的合作关系，建立携程口碑，创造协作佳机。
3. 以结合携程平台能力，创造行业增量为目标；积极了解、理解内外合作方团队协作需求，探索、创新跨城观演商机。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，行业不限。
2. 热爱商业形态探索，能接受频繁出差。
3. 具有统筹能力，能换位思考，能把控项目进度，能促成项目成功。
4. 英语流利，跨文化沟通能力突出，有小语种能力更佳。
5. 熟悉Word、excel、PPT等办公软件。
1、负责管辖区域商业客户的发运、回款、分销、渠道梳理及整合；
2、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护；
3、协助经销商进行采购预测，避免库存积压和短缺；
4、与医院团队和经销商组织商业活动，管理医院入驻价格、医院供应；
5、与商务经理共同管理市场价格，处理低价、串货等恶意市场行为;
6、了解市场及竞争对手信息，跟踪库存、快到期商品，及时向经销商传递公司重要信息;
7、负责品种的招投标事宜管理，配合准入部门维护当地招采项目；
8、完成上级交代的其他任务
1、负责向客户介绍公司楼盘信息及销售政策；
2、与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供针对性的解决方案；
3、协助客户完成购房流程，包括但不限于签订合同、办理贷款等手续；
4、维护客户关系，定期跟进客户动态，提高客户满意度。
（一）项目开发与销售攻坚
开发维护工商业客户（工厂 / 园区 / 商业地产等），挖掘光伏装机、绿电替代需求；
统筹大客户全流程跟进（需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地），保障项目签约；
联合技术团队制定个性化光伏系统方案（含投资回报、并网 / 运维规划），提升转化率；
完成签约额、装机量、回款率等销售指标，定期同步项目进展。
（二）市场与资源整合
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况，调整销售策略；
整合内部技术 / 工程 / 运维资源，为客户 / 渠道提供全流程支持；
收集需求反馈，助力公司产品迭代与方案优化；
参与行业展会 / 研讨会，推广公司方案，维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源，协助获取建设指标，保证项目进度在计划内开展。
1. 协助完成贸易合同执行相关文件的基础整理工作，比如采销合同、发货指令、签收单、验收单、发票、质保金等各种文件的归档工作；
2. 协助制作、影印、邮寄及合同执行过程中的相关文件等事务性工作，比如签收单、随机资料等；
3. 协助完成其它领导交待的工作。
1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化合作模式，可以独立开发日韩及东南亚机构的商户和服务商，推进商务合作推进及落地；
2.具备行业敏感性，通过对客户需求的准确把握，整合高德地图运营资源向海外客户提供金融整合营销方案（品牌广告、效果广告、内容合作等），完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程；
3.有一定的海外金融机构资源，与合作伙伴高层建立长期积极互动关系，促进相关金融业务的良性发展;
岗位职责
1、负责用户运营能力规划
深入理解用户运营及私域经营业务，围绕用户生命周期、用户价值提升及精细化运营，规划用户运营数字化能力体系，结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营平台能力。
2、负责核心产品建设
负责用户运营及私域数字化相关产品规划与建设，包括但不限于：
用户中心及用户画像能力建设 用户标签及标签体系建设 人群圈选及人群运营能力建设 CRM运营平台建设 活动配置及运营能力建设 自动化运营能力建设 用户生命周期运营能力建设 用户经营分析及运营数据能力建设 AI驱动的智能运营及运营提效能力建设推动产品从规划、设计、实施到持续优化的全生命周期管理。
3、打造平台化运营能力
围绕用户经营核心场景，沉淀标准化、平台化能力，推动用户数据、标签、人群、活动、自动化运营等能力统一建设，提升运营效率及平台复用能力，为业务持续增长提供支撑。
4、推动集团能力协同
结合业务发展需要，协同集团用户、营销及增长平台等相关能力建设，合理复用集团成熟能力，并结合即享业务特点持续完善用户运营能力体系。
5、推动项目落地
协同业务、运营、研发、测试等团队，推动产品高质量交付，保障项目按计划上线，并持续跟踪产品运营效果，不断优化产品能力及运营效率。
6、持续提升产品价值
建立数据驱动的产品运营机制，持续关注用户增长、用户活跃、复购、留存等核心指标，通过产品迭代不断提升用户运营效率及用户经营价值。
任职要求
本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验；熟悉用户标签、用户画像、人群运营、自动化运营等核心能力设计；熟悉营销自动化、用户运营策略及运营平台建设；有会员体系、用户生命周期运营、精细化运营平台建设经验。 具备平台化产品思维，能够抽象沉淀用户运营能力，而不仅满足单次运营活动需求。 具备产品规划能力，能够结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营能力体系。 熟悉数据驱动产品设计理念，能够通过数据分析持续优化运营能力。符合以下条件优先：
有互联网平台、零售或电商企业用户运营平台产品经验； 有AI驱动运营、智能推荐、智能人群、运营提效等相关产品经验； 有大型企业级平台产品建设经验，能够统筹多个业务模块协同建设。
岗位职责
1、负责用户运营能力规划
深入理解用户运营及私域经营业务，围绕用户生命周期、用户价值提升及精细化运营，规划用户运营数字化能力体系，结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营平台能力。
2、负责核心产品建设
负责用户运营及私域数字化相关产品规划与建设，包括但不限于：
用户中心及用户画像能力建设 用户标签及标签体系建设 人群圈选及人群运营能力建设 CRM运营平台建设 活动配置及运营能力建设 自动化运营能力建设 用户生命周期运营能力建设 用户经营分析及运营数据能力建设 AI驱动的智能运营及运营提效能力建设推动产品从规划、设计、实施到持续优化的全生命周期管理。
3、打造平台化运营能力
围绕用户经营核心场景，沉淀标准化、平台化能力，推动用户数据、标签、人群、活动、自动化运营等能力统一建设，提升运营效率及平台复用能力，为业务持续增长提供支撑。
4、推动集团能力协同
结合业务发展需要，协同集团用户、营销及增长平台等相关能力建设，合理复用集团成熟能力，并结合即享业务特点持续完善用户运营能力体系。
5、推动项目落地
协同业务、运营、研发、测试等团队，推动产品高质量交付，保障项目按计划上线，并持续跟踪产品运营效果，不断优化产品能力及运营效率。
6、持续提升产品价值
建立数据驱动的产品运营机制，持续关注用户增长、用户活跃、复购、留存等核心指标，通过产品迭代不断提升用户运营效率及用户经营价值。
任职要求
本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验；熟悉用户标签、用户画像、人群运营、自动化运营等核心能力设计；熟悉营销自动化、用户运营策略及运营平台建设；有会员体系、用户生命周期运营、精细化运营平台建设经验。 具备平台化产品思维，能够抽象沉淀用户运营能力，而不仅满足单次运营活动需求。 具备产品规划能力，能够结合业务发展阶段制定产品路线图，持续完善用户经营能力体系。 熟悉数据驱动产品设计理念，能够通过数据分析持续优化运营能力。符合以下条件优先：
有互联网平台、零售或电商企业用户运营平台产品经验； 有AI驱动运营、智能推荐、智能人群、运营提效等相关产品经验； 有大型企业级平台产品建设经验，能够统筹多个业务模块协同建设。