薪酬数据销售北京房产租赁
置业顾问需求量小

北京房产租赁

房产租赁是指房地产所有者通过租赁协议将其房屋、土地或其他不动产出租给他人使用的行为。在房产租赁过程中,双方签订租赁合同,约定租金、租赁期限、押金及其他相关条款,以确保双方权益。房产租赁可以是长期的住宅租赁、商业租赁,也可以是短期的度假居所租赁等形式。租客可以在租赁期限内使用房产,并支付约定的租金,而房产所有者则在收取租金的同时保持房产的维护和管理。房产租赁行业通常包括房产中介、租赁管理公司等机构,为租客和房产所有者提供相关的咨询、服务和解决方案。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
  • 贵州省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14100

中位数 ¥0 | 区间 ¥10500 - ¥17800

数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
16¥14100¥7100
84
14¥10800¥1700
84
20¥9900¥3200
74
14¥12900¥1600
72
18¥9600¥2600
65
11¥10500¥2600
57
12¥10400¥1500
56
12¥9300¥1700
52
15¥9100¥1700
51
7¥13600¥3800
51

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

29

对比上月:岗位新增21

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
10.8%
3-5年4
10.8%
不限经验29
78.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

房产租赁岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地房产租赁的招聘、薪资和就业数据。

#1 南京
6.5%20 个岗位
#2 成都
5.8%18 个岗位
#3 北京
5.2%16 个岗位
#4 无锡
4.9%15 个岗位
#5 济南
4.5%14 个岗位
#6 贵阳
4.5%14 个岗位
#7 重庆
4.5%14 个岗位
#8 郑州
3.9%12 个岗位
#9 昆明
3.9%12 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

新房销售咨询师-北京

北京学历不限1年以下

1、对接公司意向客户,进行全面需求分析并提供专业咨询,促成交易;

2、通过培训及自我学习,熟练掌握购房流程、政策、市场动态等相关交易知识,服务购房全流程;

3、传递公司良好形象和价值,通过高品质服务,追求用户的高满意度;

4、进行市场分析以及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等。

任职资格

1、二本及以上学历;

2、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀;

3、有良好的抗压能力,不轻易放弃;

4、有良好的目标感和执行力;

5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识,坦诚直接。

工作职责

1、对接公司意向客户,进行全面需求分析并提供专业咨询,促成交易;

2、通过培训及自我学习,熟练掌握购房流程、政策、市场动态等相关交易知识,服务购房全流程;

3、传递公司良好形象和价值,通过高品质服务,追求用户的高满意度;

4、进行市场分析以及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据等。

任职资格

1、二本及以上学历;

2、亲和力强、沟通能力和逻辑思维能力优秀;

3、有良好的抗压能力,不轻易放弃;

4、有良好的目标感和执行力;

5、喜欢团队协作的氛围、具有团队协作意识,坦诚直接。

到餐-销售运营支持

北京学历不限1-3年

1.运营协同:理解各阶段策略方向,为总部重点项目、运营活动提供支持。通过数据整理、激励推进、标杆打造、问题挖掘反馈等运营动作,为策略落地提供支持。
2.负责销售数据的整理和分析,熟练运用数据分析平台及AI辅助工具,自动化提取关键销售指标,为销售团队提供数据支持。
3.对接业务侧, 了解业务方向,准确理解销售需求,通过与总部及各跨部门配合,为业务侧提供关键数据、项目协同、流程梳理等支持,保障业务有序开展。
4.协调内部各部门资源,解决销售过程中的问题和障碍;借助智能数据整理工具,提升决策支持效率。

1.在同等条件下,通过腾讯云认证或取得同等资格认证的候选人,我们会优先考虑。

1. 根据公司的战略规划和年度营销计划,制定全球化销售策略;

2. 建立和维护全球销售渠道,提供市场竞争分析,推动销售目标的实现;

3. 开拓和维护与关键客户、合作伙伴的关系,带领团队提供优质服务,持续增强市场影响力;

4. 组织搜集海外有关市场信息,把握市场及贸易政策动态,根据市场情况及时调整销售策略;

5. 管理销售团队,跨部门合作,参与市场营销活动的策划、实施和持续优化。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

经纪业务主管/团队经理

北京学历不限1-3年

1.团队管理:负责业务团队的人员招募、筛选、组建以及日常培训,搭建稳定高效的销售服务团队,制定团队人员培养计划。
2.业务发展:制定团队业务拓展计划,带领团队完成各项任务目标。
3.渠道拓展:维护原有合作渠道,开拓政企、企业、第三方合作资源,搭建多元化业务渠道体系,提升团队整体业务产能。
4.合规管理:统计团队业务数据、跟进业务进度,把控团队业务合规风险,确保所有业务符合监管及公司制度要求,打造合规专业团队。

1. 以销售演出票为目标;负责盛事节目的日常拓展、签约、项目全流程的内外预期把控和管理,主要指演唱会项目。

2. 以创立个人及业务口碑为目标;积极建立、维护、拓展现场娱乐行业上下游的合作关系,建立携程口碑,创造协作佳机。

3. 以结合携程平台能力,创造行业增量为目标;积极了解、理解内外合作方团队协作需求,探索、创新跨城观演商机。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,行业不限。

2. 热爱商业形态探索,能接受频繁出差。

3. 具有统筹能力,能换位思考,能把控项目进度,能促成项目成功。

4. 英语流利,跨文化沟通能力突出,有小语种能力更佳。

5. 熟悉Word、excel、PPT等办公软件。

商务专员-北京

北京学历不限1年以下

1、负责管辖区域商业客户的发运、回款、分销、渠道梳理及整合;
2、开拓潜在的渠道客户,并对既有的客户进行维护;
3、协助经销商进行采购预测,避免库存积压和短缺;
4、与医院团队和经销商组织商业活动,管理医院入驻价格、医院供应;
5、与商务经理共同管理市场价格,处理低价、串货等恶意市场行为;
6、了解市场及竞争对手信息,跟踪库存、快到期商品,及时向经销商传递公司重要信息;
7、负责品种的招投标事宜管理,配合准入部门维护当地招采项目;
8、完成上级交代的其他任务

1、负责向客户介绍公司楼盘信息及销售政策;
2、与客户进行有效沟通,了解客户需求并提供针对性的解决方案;
3、协助客户完成购房流程,包括但不限于签订合同、办理贷款等手续;
4、维护客户关系,定期跟进客户动态,提高客户满意度。

北方大区销售经理(054359)

北京学历不限1年以下

(一)项目开发与销售攻坚​
开发维护工商业客户(工厂 / 园区 / 商业地产等),挖掘光伏装机、绿电替代需求;​
统筹大客户全流程跟进(需求调研→方案定制→商务谈判→回款落地),保障项目签约;​
联合技术团队制定个性化光伏系统方案(含投资回报、并网 / 运维规划),提升转化率;​
完成签约额、装机量、回款率等销售指标,定期同步项目进展。​
(二)市场与资源整合​
跟踪行业政策、市场动态及竞品情况,调整销售策略;​
整合内部技术 / 工程 / 运维资源,为客户 / 渠道提供全流程支持;​
收集需求反馈,助力公司产品迭代与方案优化;​
参与行业展会 / 研讨会,推广公司方案,维护品牌形象。
协调资方、EPC、供应商各部资源,协助获取建设指标,保证项目进度在计划内开展。

化+计划暑期实习-商务助理

北京本科及以上1年以下

1. 协助完成贸易合同执行相关文件的基础整理工作,比如采销合同、发货指令、签收单、验收单、发票、质保金等各种文件的归档工作;

2. 协助制作、影印、邮寄及合同执行过程中的相关文件等事务性工作,比如签收单、随机资料等;

3. 协助完成其它领导交待的工作。

1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化合作模式,可以独立开发日韩及东南亚机构的商户和服务商,推进商务合作推进及落地;

2.具备行业敏感性,通过对客户需求的准确把握,整合高德地图运营资源向海外客户提供金融整合营销方案(品牌广告、效果广告、内容合作等),完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程;

3.有一定的海外金融机构资源,与合作伙伴高层建立长期积极互动关系,促进相关金融业务的良性发展;

岗位职责

1、负责用户运营能力规划
深入理解用户运营及私域经营业务,围绕用户生命周期、用户价值提升及精细化运营,规划用户运营数字化能力体系,结合业务发展阶段制定产品路线图,持续完善用户经营平台能力。

2、负责核心产品建设
负责用户运营及私域数字化相关产品规划与建设,包括但不限于:
用户中心及用户画像能力建设  用户标签及标签体系建设  人群圈选及人群运营能力建设  CRM运营平台建设  活动配置及运营能力建设  自动化运营能力建设  用户生命周期运营能力建设  用户经营分析及运营数据能力建设  AI驱动的智能运营及运营提效能力建设推动产品从规划、设计、实施到持续优化的全生命周期管理。

3、打造平台化运营能力
围绕用户经营核心场景,沉淀标准化、平台化能力,推动用户数据、标签、人群、活动、自动化运营等能力统一建设,提升运营效率及平台复用能力,为业务持续增长提供支撑。

4、推动集团能力协同
结合业务发展需要,协同集团用户、营销及增长平台等相关能力建设,合理复用集团成熟能力,并结合即享业务特点持续完善用户运营能力体系。

5、推动项目落地
协同业务、运营、研发、测试等团队,推动产品高质量交付,保障项目按计划上线,并持续跟踪产品运营效果,不断优化产品能力及运营效率。

6、持续提升产品价值
建立数据驱动的产品运营机制,持续关注用户增长、用户活跃、复购、留存等核心指标,通过产品迭代不断提升用户运营效率及用户经营价值。
任职要求
本科及以上学历,5年以上产品经理工作经验;熟悉用户标签、用户画像、人群运营、自动化运营等核心能力设计;熟悉营销自动化、用户运营策略及运营平台建设;有会员体系、用户生命周期运营、精细化运营平台建设经验。 具备平台化产品思维,能够抽象沉淀用户运营能力,而不仅满足单次运营活动需求。 具备产品规划能力,能够结合业务发展阶段制定产品路线图,持续完善用户经营能力体系。 熟悉数据驱动产品设计理念,能够通过数据分析持续优化运营能力。符合以下条件优先:
有互联网平台、零售或电商企业用户运营平台产品经验; 有AI驱动运营、智能推荐、智能人群、运营提效等相关产品经验;  有大型企业级平台产品建设经验,能够统筹多个业务模块协同建设。
岗位职责

1、负责用户运营能力规划
深入理解用户运营及私域经营业务,围绕用户生命周期、用户价值提升及精细化运营,规划用户运营数字化能力体系,结合业务发展阶段制定产品路线图,持续完善用户经营平台能力。

2、负责核心产品建设
负责用户运营及私域数字化相关产品规划与建设,包括但不限于:
用户中心及用户画像能力建设  用户标签及标签体系建设  人群圈选及人群运营能力建设  CRM运营平台建设  活动配置及运营能力建设  自动化运营能力建设  用户生命周期运营能力建设  用户经营分析及运营数据能力建设  AI驱动的智能运营及运营提效能力建设推动产品从规划、设计、实施到持续优化的全生命周期管理。

3、打造平台化运营能力
围绕用户经营核心场景,沉淀标准化、平台化能力,推动用户数据、标签、人群、活动、自动化运营等能力统一建设,提升运营效率及平台复用能力,为业务持续增长提供支撑。

4、推动集团能力协同
结合业务发展需要,协同集团用户、营销及增长平台等相关能力建设,合理复用集团成熟能力,并结合即享业务特点持续完善用户运营能力体系。

5、推动项目落地
协同业务、运营、研发、测试等团队,推动产品高质量交付,保障项目按计划上线,并持续跟踪产品运营效果,不断优化产品能力及运营效率。

6、持续提升产品价值
建立数据驱动的产品运营机制,持续关注用户增长、用户活跃、复购、留存等核心指标,通过产品迭代不断提升用户运营效率及用户经营价值。
任职要求
本科及以上学历,5年以上产品经理工作经验;熟悉用户标签、用户画像、人群运营、自动化运营等核心能力设计;熟悉营销自动化、用户运营策略及运营平台建设;有会员体系、用户生命周期运营、精细化运营平台建设经验。 具备平台化产品思维,能够抽象沉淀用户运营能力,而不仅满足单次运营活动需求。 具备产品规划能力,能够结合业务发展阶段制定产品路线图,持续完善用户经营能力体系。 熟悉数据驱动产品设计理念,能够通过数据分析持续优化运营能力。符合以下条件优先:
有互联网平台、零售或电商企业用户运营平台产品经验; 有AI驱动运营、智能推荐、智能人群、运营提效等相关产品经验;  有大型企业级平台产品建设经验,能够统筹多个业务模块协同建设。