薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥10200 - ¥17800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 不限经验 | 8 | 80% |
热招职位
【岗位职能】1、负责推进全国头部卤味、炸鸡、酒类品类大型连锁品牌在美团平台就品牌建设,门店经营、营销领域的深度商务合作;
2、负责对接品牌运营,财务,市场、技术等多部门关系处理及业务沟通,推动公司各产品的全面合作;
3、深入了解品牌的生意运作及消费者行为习惯,配合商家运营一起为品牌方提供整体全案解决方案;提升品牌商户线上支付转化及品牌线下生意。
4、保持良好的客户关系,做好连锁客户管理和维护工作。
1、负责相关产品市场调研,输出市场调研报告;
2、结合市场需求和发展趋势以及公司战略和技术储备进行选品分析;
3、与研发合作,结合客户需求、竞争态势制定产品技术指标和目标成本等;
4、结合公司资源和市场趋势,制定产品入市和业务开发策略。
1. 客户留存运营,负责目标达成追踪,制定分年、分月业务目标;统筹对接电销、企微外包队伍,针对不同渠道属性与客户群体特征,定制差异化经营模式,持续优化业务流程,全力推动保费等核心指标达标,实现存量客户高效留存。
2. 系统及流程优化 ,优化线上业务追踪工具,搭建全链路数据闭环;全面梳理现有业务流程,精准排查流程痛点、问题点,提交针对性业务优化需求,全程跟进需求落地,并负责优化效果的执行与复盘。
3. 外包团队管理,负责三方外包队伍的合同签订、日常管理工作;做好外包业务投入产出核算、预算管控,建立标准化外包管理规范,落实日常监督与考核机制,保障外包业务高效、合规推进。
1. 负责美莱华北、华东、华南区域的机构的平台合作与客户关系维护,制定并执行销售策略,达成业绩目标。
2. 深度挖掘客户需求,提供定制化经营方案,提升客户满意度与长期合作粘性。
3. 协调内部资源,推动跨部门协作,确保项目高效落地与客户服务体验优化。
4. 定期分析市场动态与竞争对手情况,输出行业洞察报告,支持业务决策。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、根据公司战略,负责综拓团队业务的管理,包括目标分解、达成路径制定、计划与过程管理、推动及相关政策的实施与执行;
2、负责所辖区域综拓渠道客户的拓展,积极开拓与维护渠道关系,促进渠道业务导入,达成销售业绩;
3、负责所辖区域内综拓市场活动开展,确保市场活动效果,控制市场活动成本;
4、配合总部产品开发工作,完成新产品在当地的落地任务;研究并提出本中心特色产品开发建议;
5、配合总部新业务模式的前期调研及后期业务落地;
6、负责区域内综拓团队销售梯队的建设与培养,形成有战斗力的销售队伍;
7、高效完成领导交办的其他工作。
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
工作职责
1、日常有效进行客户关系维护(包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导),进而提升客户转续率,对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件,维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户,为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐,完成月度/季度销售任务;
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
1、25-32之间(能力强者年龄可放宽);
2、大专及以上学历,3年以上面销工作经验,一年及其以上管理经验;
3、价值观正,抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷,积极主动,能准确把握产品优势及客户心理;
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD,或有区域餐饮资源者优先考虑
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
【上海】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34231)
可接受实习、无经验的伙伴!
薪资详情:
1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。
岗位职责:
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
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任职资格
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5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
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1、4000-5800无责任底薪+提成+奖金+高温取暖补贴1200/年+2400餐补/年;熟悉业务流程后,1~3个月新员工薪资6000~8000元,3~6个月以上优秀员工薪资8000~1w以上哦。
2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)。
岗位职责:
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
任职资格:
1、大专以上学历,一年以上销售工作经验优先;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
1、综拓渠道开发:开发综拓渠道资源,完成渠道拜访、谈判、签约、维护等工作。
2、综拓业务开展:负责落实下达的业绩目标,积极开发新客户,不断拓展综拓渠道业务,及时反馈本区域内的市场信息及客户需求,完成业绩任务。
3、属地化产品开发:配合总部综拓产品落地,并结合属地化特点,开展属地化综拓产品建议、设计、推广、培训、宣导。
4、市场活动:推动区域内的综拓业务市场活动,保证各类市场开发工作顺利推进。
5、服务承接及反馈:对当地综拓业务到检提供服务承接,如VIP客户检前事项协助、客服问题协调与反馈等。
