薪酬数据行政北京老板司机
行政司机需求量小

北京老板司机

老板司机是负责为老板提供专业驾驶服务的人员。主要职责包括安全地驾驶老板的车辆,确保老板安全顺利地抵达目的地。除了驾驶车辆外,老板司机还可能负责车辆的日常维护、保养和清洁工作,确保车辆始终处于良好的工作状态。在工作中,老板司机需要保持绝对的机密性和谨慎,对老板的行程和个人信息保密,保证老板的隐私和安全。另外,老板司机可能需要处理一些与车辆相关的文件和事务,如保险、注册等。总之,老板司机需要具备丰富的驾驶经验、良好的沟通能力,对安全有高度的重视,并具备保密能力和责任感。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
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  • 安徽省
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8400

中位数 ¥7000 | 区间 ¥7300 - ¥9500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
22¥8900¥6800
93
8¥9800¥1600
87
17¥7400¥2600
82
11¥6500¥1500
81
10¥8600¥5700
77
9¥7100¥2400
66
9¥7300¥2300
62
19¥6400¥2600
61
9¥5800¥2000
55
7¥7900¥3200
54

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
3-5年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

老板司机岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地老板司机的招聘、薪资和就业数据。

#21 长春
1.9%6 个岗位
#22 广州
1.9%6 个岗位
#23 宁波
1.9%6 个岗位
#24 保定
1.9%6 个岗位
#25 北京
1.9%6 个岗位
#26 哈尔滨
1.9%6 个岗位
#27 泉州
1.6%5 个岗位
#28 东莞
1.6%5 个岗位
#29 合肥
1.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

人事行政岗

北京学历不限1-3年

1、按照公司品牌考核要求开展工作,做好内部活动及外部关系维护等相关工作。
2、熟悉劳动相关法律要求,做好员工关系相关工作,贯彻总公司的绩效管理政策。
3、执行薪酬福利政策,按时完成发薪及五险一金缴交等相关工作。
4、按照总公司人力资源基础管理要求,夯实各项基础管理工作,加强HR信息、人事档案、外事工作等管理。
5、负责部门预算管理工作,包括预算编制、规划、分解、追踪、评估等。
6、领导安排的其他工作。

人事行政主管

北京本科及以上经验不限

在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利

行政实习生

北京大专及以上经验不限

1.负责日常用品(如办公用品、单据、耗材、水、零食等)的采购、发放、管理;

2.收发快递、邮件、物品,并做好登记管理以及转递;

3.来访接待,及会议的会务;

4.维护办公室环境、公用设备,参与文化栏、专利墙、党建园地等公司文化建设。

我们正在构建下一代企业级 AI 知识中枢——不是一个实验室里的 Demo,而是一套正在真实运转、服务数万人的智能系统。从支撑百万级文档的智能问答引擎,到覆盖全公司的 AI 办公助手,我们的技术每天都在改变真实用户的工作方式。而现在,我们正在迈向更具野心的目标:构建企业的组织认知系统(Organizational Intelligence)——让 AI 不仅回答问题,更能理解组织如何运转、知识如何流动、决策如何形成。通过连接文档、会议、IM、代码、项目与业务流程,我们正在定义企业 AI 的三层核心架构:Memory — 组织记忆:可持续沉淀、持续演化的知识底座;Cognition — 组织认知:理解上下文、识别模式、辅助决策;Agent — 智能行动:自主规划、多步执行、自我进化。核心职责:
1、 多模态 RAG 架构设计面向文本、图像、表格、视频的统一检索增强生成框架,攻克跨模态知识索引与融合的核心挑战,让企业知识库中的每一种信息形态都能被精准理解和召回。
2、Agent 强化学习与自主规划探索基于 RL 的工具调用与任务规划能力,实现多轮多步骤复杂办公任务的自主执行,构建具备长期记忆与自我进化能力的下一代办公 Agent。
3、大模型可信度与幻觉抑制研究幻觉检测与抑制技术,构建事实一致性评估体系与证据链追溯机制,确保企业级知识问答输出的每一个字都经得起验证。

渠道搭建:负责小象超市潜客流量渠道的搭建与优化,建立从公域引流到私域沉淀的全链路用户增长体系;权益设计:制定分层用户的新客权益策略,设计新人专区、首单补贴、复购激励等增长产品,通过数据验证并持续迭代;资源分配:基于分城市、分人群的精细化画像,制定资源分配方案,推动商分、产品等协同团队落地执行,拿到可量化的增长结果;AI提效:运用AI工具完成用户分群画像、补贴策略优化、素材生成、数据洞察等工作,将AI能力融入增长流程的每个环节,提升运营效率;行业对标:持续关注本地生活、即时零售、行业动态,调研增长策略并沉淀可复用的方法论;增长复盘:建立数据看板,定期复盘核心指标(新客获取成本、首单转化率、留存率、ROI),通过AB测试验证假设,驱动增长策略持续优化。

资深用户增长专家(会员方向)

北京学历不限1年以下

策略规划:深度理解小象超市业务战略方向,将会员增长目标拆解为可执行的策略路径,统筹规划并推动落地,对会员规模核心指标负责。全链路增长:设计会员开卡与续费的全链路增长方案,覆盖新用户转化、老用户续期、流失用户召回等核心场景,针对不同用户分层制定差异化策略,持续提升付费转化率。活动运营:策划并执行会员专属活动与权益体系,有效提升会员活跃度与使用频次,建立ROI评估机制,确保运营投入高效可控。跨团队协同:高效协同产品、市场、算法、技术等多方团队,持续优化站内外各链路的转化效率,推动增长方案高质量落地。AI赋能创新:运用AI工具和数据分析能力,探索AI驱动的个性化推荐、智能分层、流失预测等创新增长手段,提升运营效率和策略精准度。行业对标:持续关注行业会员增长趋势,定期输出分析报告,推动策略迭代优化。

小象超市分拣主管

北京学历不限1年以下

1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理,确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程,提升作业效率与准确性,降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队,包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标,及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门,保障订单履约时效与质量。

智能汽车资深PM

北京学历不限1年以下

1、基于项目管理,协助AM与客户达成一致的项目目标和清晰的项目范围;

2、与客户沟通并确定清晰的项目范围,并在项目执行过程中能及时控制和管理需求范围的变化;
3、负责组织项目干系人进行项目策划,制定项目计划并监控项目进度情况和计划变更;
4、按照项目管理流程要求,识别和管理项目风险和问题,及时预防、减轻和解决,确保QCD和服务目标的达成

5、负责控制项目成本,根据项目需求制定合理的资源投入计划并选择最合适的资源配比;

6、负责制定与客户的沟通计划,及时了解客户满意度,督导项目的适应性改善,提升客户满意度;

7、负责项目团队建设和员工培养,提升交付效率,保持团队战斗力;

Python工程师

北京学历不限1年以下

1. 参与数据生产链路以及质检,统计相关开发工作

2.与算法工程师和开发团队合作,协助研发同学完成指定需求的开发

3. 收集和质检打标数据,制作分析报告,帮助改进数据生产算法

4.协助测试团队进行仿真测试,分析测试结果,提供有效的反馈和建议

推理部署/算法工程师(校招)

北京学历不限1年以下

【团队简介】
我们是公司核心的AI团队,肩负着将前沿AI模型转化为高效、稳定、可扩展的实际服务的重任。我们不仅是技术的践行者,更是创新边界的开拓者。
在这里,你将:
直面核心挑战:攻克大模型及深度学习模型在推理性能、延迟、吞吐和资源消耗方面的极限。
掌握尖端技术:深入应用和优化包括TensorRT, ONNX, Triton, vLLM等在内的业界最先进的推理部署工具链。
影响千万用户:你优化和部署的模型服务将直接赋能公司主营业务,服务亿万级用户和请求,见证技术带来的巨大商业价值。
与高手同行:与来自国内外顶尖高校和公司的资深专家一起工作,获得快速的技术成长和专业的职业指导。
【工作职责】
参与大规模深度学习模型(尤其是LLM大语言模型、多模态模型、CV模型等)的推理性能优化与部署工作。
基于NVIDIA TensorRT, ONNX Runtime, Triton Inference Server 等框架,进行模型转换、量化、编译和加速。
开发和维护高并发、低延迟、高可用的模型推理服务,保障线上服务的稳定性与效率。
设计和实现推理服务的监控、告警与自动化运维体系。
探索和落地推理部署领域的新技术和新方案,持续提升团队的技术影响力。

智能硬件--PM

北京学历不限1年以下

1.负责内部SOM产品全生命周期项目管理工作;

2.理解需求并可有效进行项目范围管理;

3.制定项目负责项目进度、质量、成本的管控,协调项目资源;

4.项目备料,试产,测试,任务安排,确保项目在关键节点上按计划交付;

5.负责项目团队管理,确保项目团队目标一致,协同工作。

老板司机(周末双休)5000-8000元/月

舟山学历不限经验不限

要有责任心要有能力,上行政班,中青年骨干优先

董事长司机3K~5K

南昌学历不限经验不限

1、男性,年龄40岁以下,五官端正,C照及以上并有5年以上驾驶经验;
2、善于沟通交流、形象端正、退伍军人优先;
3、熟悉南昌市及附近周边城市交通路线;
4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章;
5、完成领导的派车任务要求,服从指挥,根据工作需要随时出车;
6、熟悉基本的商务礼仪,为人正直,基本素质高,品德正,讲究个人卫生,无抽烟酗酒等不良嗜好;具体薪资面议,三节福利,年终全勤奖