薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7800 - ¥10100
数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
68.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 47.6% |
| 1-3年 | 2 | 4.8% |
| 3-5年 | 8 | 19% |
| 5-10年 | 2 | 4.8% |
| >10年 | 2 | 4.8% |
| 不限经验 | 8 | 19% |
热招职位
行政专员6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1. 负责学校日常行政事务统筹,涵盖办公物资采购、档案整理、会议接待等基础工作,保障校区行政运转顺畅;
2. 协助对接师生及家长行政需求,处理各类行政咨询与对接事宜,做好沟通衔接;
3. 配合学校各类活动、招生宣传等工作的行政支持,完成物料筹备、流程协助等事宜;
4. 完成上级交办的其他行政相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先,有学校/教育机构行政工作经验者优先;
2. 持有C1及以上有效驾驶证,3年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录,熟悉本地交通路况;
3. 年龄22-35岁,身体健康,能适应灵活工作安排;
4. 具备良好的中英文沟通能力,熟练使用办公软件,做事细致严谨、责任心强;
5. 认同国际教育理念,有耐心、服务意识佳,能高效统筹处理繁杂事务。
1.工会管理:负责工会日常运营工作,组织员工文体活动、福利关怀及慰问帮扶工作,搭建和谐劳动关系桥梁。
2.资产管理:负责公司固定资产的采购、入库、调配、盘点及报废处理,建立资产台账,确保资产安全与高效利用。
3.职场管理:负责物业对接、设备维护、会务保障等行政支持工作,营造安全舒适的办公环境。
4.信息安全:协助落实信息安全管理制度,负责办公设备安全、网络安全、数据保密等日常监管工作,防范信息安全风险。
5.综合行政支持:配合完成制度落地执行、供应商对接等相关工作,保障行政模块高效运转。
● 空间运营与成本管控负责办公空间的规划布局、工位及会议室资源的高效调度与环境服务运营;通过定期数据分析识别优化机会,输出成本控制策略,提升空间使用率与员工满意度。
● 行政流程智能化升级主动探索并应用AI工具,优化现有行政作业流程。参与行政服务产品的智能化改造,以技术手段提升响应效率与服务体验。
● 企业文化活动策划与落地策划公司文化项目或日常活动,从创意策划、预算管控、供应商管理到现场执行及复盘的全链路闭环。
● 物业供应商管理与考核负责物业日常监管与绩效评估,并定期巡检;
● 跨部门协同与复杂项目攻坚高效协同各业务线,推动复杂项目落地;具备资源整合能力与项目管理思维,预判风险并协调多方资源,确保关键节点按时保质交付。
1.协助高管进行时间管理与日程规划,统筹行程安排、文件流转及信息传递,提升工作效率;
2.支持各类工作资料的收集、整理与编辑,确保材料准确、完整;
3.协助协调外部活动,包括前期沟通、现场支持等;
4.负责日常办公支持与服务,协调内外部关系,推动工作顺畅衔接;
5.处理日常事务:来访接待、办公环境维护、费用报销、信件收发等;
6.灵活应对突发情况,高效完成上级交办的其他临时任务。
1.主导投资项目的项目来源、尽职调查、公司及行业前瞻性分析,高质量的完成投资建议书、投资相关书面材料的撰写;主导交易执行与谈判:协同法律、财务团队完成交易结构设计、条款谈判、协议起草及交易全流程。
2.系统性的扫描公司战略重点领域,通过实地走访,收集一手信息,建立储备项目库;持续更新对公司战略方向的前瞻性理解,输出研究报告。
1. 较好学习过数字电路,集成电路,信号与系统,线性代数,计算机原理,C语言等课程
2. 熟悉数字集成电路的开发流程
3. 能够熟练使用Verilog编写代码,并搭建testbench运行仿真测试
4. 熟悉流行的验证方法学(UVM,SVA等)
5. 能够独立完成一个SOC子领域的全流程验证工作
1. 客户留存运营,负责目标达成追踪,制定分年、分月业务目标;统筹对接电销、企微外包队伍,针对不同渠道属性与客户群体特征,定制差异化经营模式,持续优化业务流程,全力推动保费等核心指标达标,实现存量客户高效留存。
2. 系统及流程优化 ,优化线上业务追踪工具,搭建全链路数据闭环;全面梳理现有业务流程,精准排查流程痛点、问题点,提交针对性业务优化需求,全程跟进需求落地,并负责优化效果的执行与复盘。
3. 外包团队管理,负责三方外包队伍的合同签订、日常管理工作;做好外包业务投入产出核算、预算管控,建立标准化外包管理规范,落实日常监督与考核机制,保障外包业务高效、合规推进。
岗位职责:
1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作,确保设备正常运转。
2、对备用零件进行管理,确保使用标准、账实相符。
3、与门店的沟通协调。
4、及时反馈异常问题。
任职资格:
1、全日制专科及以上学历;电子及机械等相关专业优先
2、设备维修相关工作经验;大型连锁企业工作经验优先,具备标准化管理经验;
咖啡行业维修相关工作经验优先
3、需要具备低压电工证和健康证(可办)
4、能够接受差旅安排
岗位职责:
1、负责区域门店设备的现场安装和调试、维修、保养、撤店打包等工作,确保设备正常运转。
2、对备用零件进行管理,确保使用标准、账实相符。
3、与门店的沟通协调。
4、及时反馈异常问题。
任职资格:
1、全日制专科及以上学历;电子及机械等相关专业优先
2、设备维修相关工作经验;大型连锁企业工作经验优先,具备标准化管理经验;咖啡行业维修相关工作经验优先
3、需要具备低压电工证和健康证(可办)
4、能够接受差旅安排
1、负责物流业务线月度结算工作,跟进物流服务商账单核对,异常费用复核,差异处理;发票整理及款项支付;保障结算工作的及时性、准确性,为业务运营提供结算支持;
2、针对不同新业务场景设计计费、结算方案,能以财务视角提出最优的资金结算以及产品链路方案并推动落地;
3、负责结算流程运营及标准化建设,不断完善结算系统功能,提升结算效率,针对系统问题和风险提出优化建议并落地;
4、结算链路风险管控,日常监控并及时发现结算异常,针对性做出归因分析及短长期解决方案;
5、物流营运资金分析及优化,周期性输出管理分析报告,并提出合理优化方案
1. 作为商业分析师,辅助业务决策层进行策略分析,通过使用数据分析、专题/项目复盘、策略评估等工作方式,对业务增长和发展方向提出有价值的观点,并与业务团队共同推动落地;
2. 在深入理解业务的基础上,有能力搭建和持续迭代业务分析框架,沉淀分析思路与框架,推动数据产品的落地以及数据化运营能力建设;
3. 熟悉互联网平台规律,并且结合所BP业务板块的职能特色和发展阶段,辅助业务决策层进行目标制定、目标管理、策略输出、过程跟进、以及策略复盘等。
1.建立品牌战略合作关系,找到品牌生意增长点,运用销售和和营销运营工具提升品牌生意效率,打造重点品牌增长案例,共赢品牌成长
2.了解行业和品类发展趋势,结合业态情况,把握品类和品牌生意机会,搭建品牌梯队,助力标品品类增长
3.协同各部门提升品牌投资效率,打造合作案例,引入品牌商资源,助力平台UE
1、岗位定位是到家外卖侧的连锁品牌总部业务中心商家运营中台岗-经营策略方向;
2、通过理解公司不同阶段的经营重点,建立面向全国业务的目标、资源分发及匹配的模型及方法论,助力平台及品牌的健康经营;
3、具备资源投放规则建设和上下沟通机制建设的能力。通过协同机制的搭建和迭代,能够兼顾各个环节的共识,并能形成逻辑清晰的透传材料,并熟练操作工作后台、做好日常使用和功能迭代推进;
4、能清晰地完成经营视角下平台资源及业务策略的复盘和跟踪。能够具备各种分析视角及业务深度思考及理解能力,助力团队做好经营策略统筹,保障整体目标合理性、资源的匹配性及业务策略落地的有效性;
5、具备一定经营策略制定能力。能够基于经营分析结果来制定阶段改善策略,主动建立跨部门协作关系,推动策略建议在业务中的落地,协助业务结果的达成 。
