格林东方酒店总经理（北京）15k-25k

格林酒店集团

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

高级公关接待主管(未申请)面议

北京福田汽车股份有限公司

1.负责集团公共关系接待活动执行、管控等工作；2.负责集团产品讲解；3.负责集团公关接待系统培训工作。

青皮树酒店总经理（北京）11k-15k

格林酒店集团

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

格盟酒店总经理（北京）11k-15k

格林酒店集团

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

格菲酒店总经理（北京）15k-25k

格林酒店集团

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

格林豪泰酒店总经理（北京）11k-15k

格林酒店集团

1全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；
3负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9完成公司交办的其他工作。
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

收银(J21120) 面议

美年大健康产业（集团）有限公司

1、爱岗敬业，有良好的职业道德，能严格遵守财务方面与体检中心的各项规章制度。2、在体检中心主任与财务主管领导下，根据订单现场收费或挂帐处理；负责现场业务加项，并做好每周体检中心内业务报表；做好现场收费后解款、解支票工作。3、 各门店费用初步审核（审核业务的真实性、发票的合法性和金额）；收到财务部拨付的现金后根据审核完的报销单报销各门店的费用。4、按体检卡体检操作流程，及时销卡。5、按日提供财务部要求的各项统计报表。6、根据内部沟通单调整医务收银系统。7、根据会计已确认的对帐单开具发票。8、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。

门店总经理面议

安徽省梦都餐饮发展有限公司

1、全面负责店内整体运营管理工作；
2、贯彻落实集团公司各项指示、指令；
3、负责落实包厢、零点年度、月度各项营收GOP指标；
4、负责贯彻执行监督协调门店各项运营工作，并按《工作标准流程制度》对各部门工作加强督导检查、考核；
5、负责门店员工团队建设培养、培训，不断提高员工素质；重视员工梯队培养,减少人员流失；
6、做好门店客户维护，营销日常管理对客跟踪；
7、做好门店各部门协调合作沟通工作；
8、对门店每日运作做好现场管理及时认真处理客户投诉不断改进工作；
9、对各部门所有人员每周、每月制定工作重点，并对执行情况进行监督；
10、产品把关、协助；
11、完成领导交办的其他工作；
12、关注门店各项能耗、毛利、成本的监管、监控；
13、协调、指挥落实国家相关单位各项生产安全、消防安全、食品安全要求；
14、针对每月、每季客户运营情况，制定落实、提高改革、创新管理，做好准确的经营定位；
15、完成领导交办的其他工作。

OTC促销员--北京面议

云南白药集团股份有限公司

1、完成公司下达的的指标任务。
2、按公司要求陈列产品及维护。
3、按时公司要求提交销售周报、月报。
4、熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧。
5、积极主动向顾客推荐产品，为顾客提供满意的服务。
6、严格遵守公司、商场的各项规章制度，维护公司利益，保守商业秘密。
7、协调好与商场的客情关系，确保进行促销活动时不受阻。
8、主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态，并及时上报上主管。
9、妥善处理顾客投诉提高个人素质，塑造专业的导购形象。

消防中控面议

华润医药集团有限公司

1.协助消防主管落实消防管理工作；
2.协助消防主管组织制定消防应急方案并组织实施；
3.负责检查消防设备设施，排查消防隐患，发现问题及时向上级领导汇报；
4.负责内部火警电话的接听工作，认真做好记录；
5、对消防中控室、监控室值班员进行日常工作检查，发现问题及时解决并上报上级领导；
6.负责对所辖的中控室和监控室的具体工作进行管理监督；
7.对监控室及中控室的设施设备的损坏及故障及时上报维修并上报上级领导；

北京斯普瑞斯（店长）面议

安踏体育用品集团有限公司

餐饮门店服务员面议

北京东来顺集团公司

1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，做好餐厅卫生打扫，物品准备。
2、了解菜单，酒水知识，能够为宾客提供规范化，标准化服务。
3、做好每班每日交接工作。
4、爱护餐厅设施设备，每日认真做好检查。

OTC促销员--北京面议

云南白药集团股份有限公司

1、完成公司下达的的指标任务。
2、按公司要求陈列产品及维护。
3、按时公司要求提交销售周报、月报。
4、熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧。
5、积极主动向顾客推荐产品，为顾客提供满意的服务。
6、严格遵守公司、商场的各项规章制度，维护公司利益，保守商业秘密。
7、协调好与商场的客情关系，确保进行促销活动时不受阻。
8、主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态，并及时上报上主管。
9、妥善处理顾客投诉提高个人素质，塑造专业的导购形象。

盒马-金牌店长招募令-北京面议

上海盒马网络科技有限公司

盒马鲜生店长（北京）虚位以待：
带领和激励整个团队，执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
带领和控制店内的已知和未知的损耗
根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
制定和控制门店的人力，排班，加班，人头数，最大化的优化人力成本，提升人员生产力
追踪和执行店铺的相关费用，（行政，物料，能源，水电，沟通费用）
制定和执行和追踪销售部门的预算
有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作
根据公司的发展，串联门店和采购部门的协作，提升商品的结构
根据公司的需求带领和掌控门店营运部门，销售合适的商品，合理的架构和优质的商品，提升公司口碑
负责执行竞争对手的市场变化，及时反馈信息给市场部门
建立清晰的KPI指标，确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

文体项目店长面议

大连万达集团股份有限公司

1、校区经营管理工作第一责任人，全面统筹管理校区销售和教学两个部门
2、负责校区各项销售经营指标的拆解、量化到人，实时追踪，确保指标超额达成
3、负责校区制度流程的梳理执行，确保校区的正常经营

店助 面议

贝壳找房

1.负责展厅/门店的6S管理运营，根据展厅/门店的服务准则，为客户和设计师提供优质的服务，确保日常运营服务标准化落地执行；2.负责支持店内举办的所有活动落地执行工作，配合需求方进行活动现场的搭建与展示；3.负责管理洽谈区使用预约管理，定时对洽谈区等公共空间使用情况进行统计分析，提升效率与满意度；4.负责对接展厅/店面的设备维护、二次改造、日常维修等设备设施的管理工作，确保正常运营；5.服从店内日常工作的管理安排，对被分配的细节管理工作负责；