薪酬数据服务业林芝地区酒店管理
酒店需求量小

林芝地区酒店管理

统筹酒店日常运营,通过收益管理、成本控制与团队协作,实现GOP与宾客满意度双提升,支撑集团战略落地与品牌价值增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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平均月薪

¥5100

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4600 - ¥5700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥63800¥2000
100
8¥22600¥7100
95
7¥18400¥5700
69
8¥5900¥1800
65
6¥16300¥3200
65
7¥6900¥1700
60
6¥8900¥1700
60
10¥12200¥0
60
6¥16100¥1800
54
7¥7900¥1500
54

市场需求

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3月新增岗位

14

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
69.2%
不限经验4
30.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

酒店管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店管理的招聘、薪资和就业数据。

#4 北京
5.3%8 个岗位
#5 上海
4.6%7 个岗位
#6 郑州
4.6%7 个岗位
#7 昆明
4.6%7 个岗位
#8 林芝地区
4.6%7 个岗位
#9 深圳
4.6%7 个岗位
#10 长沙
4%6 个岗位
#11 重庆
4%6 个岗位
#12 嘉兴
4%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

酒店管理项目经理4000-4500元/月

学历不限经验不限

有相关工作经验的可适当放宽。工作地点:马棚。岗位职责  
1. 负责酒店项目全流程管理,包括方案制定与执行监督任职要求  熟练使用项目管理工具,具备良好沟通协调能力因公司发展需要,诚聘酒店管理项目经理1名。应聘要求:身体健康,品貌端庄,思想品德好,能吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感,懂使用电脑。

酒店管理经理4000-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。

酒店管理系统销售

南宁学历不限1-3年

1,根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作,达成销售指标;2,负责区域内酒店客户的开拓与沟通,挖掘客户需求,达成长期合作;3,负责协调各种内部,外部资源,协助解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度,缩短回款周期;4,通过客情维护与定期市场回访,提高客户终身价值;5,上级领导交待的其他工作事项

酒店前厅经理5000-8000

襄阳学历不限1-3年

负责餐饮前厅的日常运营管理工作。

酒店前台2700-3500元/月

黄山学历不限经验不限

1、为住店客人办理入住手续并安排房间包括散客,团队,常驻客,预定客和非预定客人;
2、掌握住客动态及信息资料,控制房间状态;
3、为客人办理换房、调整房价等情况,并跟踪预离状态;
4、提供对客服务及咨询、留言,转交物品等;
5、了解并落实上一班移交的情况;
6、为客户办理结账手续,并提交每日报表至财务7、服从领导的工作安排,积极配合工作福利待遇:社保、寒暑费、过节费工作时间:上24小时休48小时,上一休二

酒店客房服务员4000-6000元/月

黄山学历不限1-3年

工作地点位在黄山风景区内,客房服务员主要从事客房保洁及客房服务工作,欢迎有服务意识、勤劳肯干的员工加入。

酒店前台4000-4500元/月

黄山学历不限经验不限

1. 负责客户入住与退房手续办理  
2. 处理日常接待及信息咨询工作  
3. 协调客房分配与前台服务流程  任职要求  
1. 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先  
2. 具备良好的沟通能力与服务意识  
3. 熟悉酒店管理系统操作  
4. 有前台工作经验者优先  (轮班制)

礼宾经理6000~8000元/月

盐城大专及以上3-5年

负责酒吧宾客的接待与服务工作,确保客人满意度;处理宾客投诉及突发事件,及时协调解决问题;管理礼宾团队,提供专业培训与指导;维护酒吧形象,提升服务质量。

任职要求:
具备良好的沟通能力和服务意识,亲和力强;有丰富的酒吧礼宾工作经验,熟悉酒吧服务流程;具备较强的应变能力和解决问题的能力;热爱酒吧行业,有团队合作精神,能够承受工作压力,具备一定的突发事件处理经验。退伍军人优先

酒店前台(年终奖)3500-4500元/月

湖州学历不限经验不限

前台接待,日常前台服务,办理入住退房,核对入住信息,前台收银等。

酒店前台2500-3500元/月

重庆学历不限经验不限

负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求:形象气质佳,沟通顺畅,有无经验均可工作氛围轻松,待遇面议,有意欢迎咨询

客房主管(节假日福利)4000元/月

湖州学历不限经验不限

客房主管负责客房的卫生及相关

店长

长沙学历不限经验不限

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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

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1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

收银员(工作轻松)2400-3500元/月

舟山学历不限1-3年

1. 承担日常收银工作,熟练操作收银系统,保障账目清晰准确。

2. 熟知面包品类、价格及活动详情,为顾客提供专业咨询解答。

3. 完成对账交接工作,协助做好收银区卫生清洁及面包补架工作。


任职要求:

1. 具备基础收银操作技能,拥有零售或餐饮行业经验者优先。

2. 需热情耐心,具备良好的沟通能力,注重卫生环境,责任心强。

工作时间:早晚班 晚班 白班