薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4600 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
| 不限经验 | 4 | 30.8% |
热招职位
酒店管理项目经理4000-4500元/月
有相关工作经验的可适当放宽。工作地点：马棚。岗位职责
1. 负责酒店项目全流程管理，包括方案制定与执行监督任职要求 熟练使用项目管理工具，具备良好沟通协调能力因公司发展需要，诚聘酒店管理项目经理1名。应聘要求：身体健康，品貌端庄，思想品德好，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感，懂使用电脑。
酒店管理经理4000-5000元/月
1. 全面负责酒店全流程运营管理，确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法，做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力，带领团队达成各项任务，做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当，善于沟通协调，独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神，推动酒店业务持续发展。
任职要求：
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验，精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力，具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当，善于沟通协调，能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强，有敬业精神，有实体店酒店经理实战经验者优先。
1，根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作，达成销售指标；2，负责区域内酒店客户的开拓与沟通，挖掘客户需求，达成长期合作；3，负责协调各种内部，外部资源，协助解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度，缩短回款周期；4，通过客情维护与定期市场回访，提高客户终身价值；5，上级领导交待的其他工作事项
酒店前台2700-3500元/月
1、为住店客人办理入住手续并安排房间包括散客，团队，常驻客，预定客和非预定客人；
2、掌握住客动态及信息资料，控制房间状态；
3、为客人办理换房、调整房价等情况，并跟踪预离状态；
4、提供对客服务及咨询、留言，转交物品等；
5、了解并落实上一班移交的情况；
6、为客户办理结账手续，并提交每日报表至财务7、服从领导的工作安排，积极配合工作福利待遇：社保、寒暑费、过节费工作时间：上24小时休48小时，上一休二
酒店前台4000-4500元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常接待及信息咨询工作
3. 协调客房分配与前台服务流程 任职要求
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
4. 有前台工作经验者优先 （轮班制）
礼宾经理6000~8000元/月
负责酒吧宾客的接待与服务工作，确保客人满意度；处理宾客投诉及突发事件，及时协调解决问题；管理礼宾团队，提供专业培训与指导；维护酒吧形象，提升服务质量。
任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；有丰富的酒吧礼宾工作经验，熟悉酒吧服务流程；具备较强的应变能力和解决问题的能力；热爱酒吧行业，有团队合作精神，能够承受工作压力，具备一定的突发事件处理经验。退伍军人优先
酒店前台2500-3500元/月
负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求：形象气质佳，沟通顺畅，有无经验均可工作氛围轻松，待遇面议，有意欢迎咨询
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
收银员（工作轻松）2400-3500元/月
1. 承担日常收银工作，熟练操作收银系统，保障账目清晰准确。
2. 熟知面包品类、价格及活动详情，为顾客提供专业咨询解答。
3. 完成对账交接工作，协助做好收银区卫生清洁及面包补架工作。
任职要求：
1. 具备基础收银操作技能，拥有零售或餐饮行业经验者优先。
2. 需热情耐心，具备良好的沟通能力，注重卫生环境，责任心强。
工作时间：早晚班 晚班 白班