人力资源管理需求量小

营口人力资源管理师

人力资源管理师是负责管理公司的人力资源部门，负责招聘、培训、绩效管理、员工关系和员工福利等方面工作的专业人士。他们与公司管理层密切合作，协助制定人力资源政策和程序，以支持公司的战略目标和业务需求。人力资源管理师还负责确保公司遵守相关劳动法规，维护员工的权益并解决劳动纠纷。另外，他们还需要分析员工数据，提出改进建议，与员工沟通并提供支持，以促进员工的职业发展。人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、人际关系能力和领导才能，以及对人力资源管理流程和法规的深入了解。他们的工作对于公司的整体运营和员工的福祉都起着至关重要的作用。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥4900

中位数 ¥4500 ｜区间 ¥4200 - ¥5700

数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	615	￥10500	￥5700	89
2上海市	569	￥11400	￥6600	89
3北京市	540	￥10000	￥7000	88
4苏州市	769	￥9600	￥2200	88
5广州市	558	￥9200	￥3900	87
6东莞市	427	￥9400	￥1900	86
7杭州市	350	￥9100	￥3800	85
8宁波市	279	￥9100	￥2200	84
9南通市	247	￥7700	￥1400	83
10南京市	286	￥8200	￥3200	82

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	6	25%
3-5年	9	37.5%
不限经验	9	37.5%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源管理师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力资源管理师的招聘、薪资和就业数据。

#157 衡阳		0.1%13 个岗位
#158 鄂州		0.1%13 个岗位
#159 咸宁		0.1%13 个岗位
#160 昌吉回族自治州		0.1%13 个岗位
#161 营口		0.1%13 个岗位
#162 郴州		0.1%13 个岗位
#163 枣庄		0.1%13 个岗位
#164 泸州		0.1%12 个岗位
#165 抚顺		0.1%12 个岗位