薪酬数据教育培训天津课程研发经理
课程研发需求量小

天津课程研发经理

课程研发经理是负责制定和规划教育课程的专业人员。他们通常在教育机构、企业培训部门或教育科技公司工作。课程研发经理需要与教育专家、教师和行业专业人士合作,以确保课程设计符合教学目标和学生需求。他们负责分析教学方法、教材和教学技术,以实现课程的优化。课程研发经理还需要关注课程的评估和改进,以确保教学效果和质量。此外,他们还负责管理团队,监督课程开发进度,并与其他部门合作,如市场营销和业务发展部门。这一职位需要卓越的组织能力、教育专业知识和团队领导能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省

平均月薪

¥14000

中位数 ¥12500 | 区间 ¥11000 - ¥17000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥11300¥3900
77
6¥13100¥7100
60
10¥8800¥6800
60
7¥9200¥2600
50
6¥13400¥1700
46
5¥14000¥2700
40
5¥9100¥2600
40
6¥14800¥3800
39
5¥14900¥5700
33
6¥12100¥2200
29

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 河南省
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2月新增岗位

4

对比上月:岗位减少85

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
69.2%
5-10年4
30.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

课程研发经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地课程研发经理的招聘、薪资和就业数据。

#8 杭州
5.8%6 个岗位
#9 重庆
5.8%6 个岗位
#10 北京
5.8%6 个岗位
#11 大连
4.9%5 个岗位
#12 合肥
4.9%5 个岗位
#13 成都
4.9%5 个岗位
#14 天津
4.9%5 个岗位
#15 深圳
4.9%5 个岗位
#16 长沙
1%1 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中教研主任18-28K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位内容:

1.全面负责学校高中部教研、教学研究与教师发展工作,制定并落实教研工作计划、学科建设规划,统筹各学科教研组开展工作。

2.组织开展听课评课、课题研究、教学竞赛等教研活动,推动教学方法创新与课堂效率提升。

3.指导教师开展个性化教学与分层辅导,助力学生学业提升。

4.负责教师队伍培养,组织新老教师帮扶、业务培训,提升教师专业素养与教学能力。

5.对接上级教研部门,落实各项教研任务,收集整理教研信息,总结推广优秀教学经验。

6.协调各学科教学资源,优化教学安排,配合学校完成教学质量监控与评估,推动学校教研水平与教学质量整体提升。


任职要求:

1.本科及以上学历,师范类相关专业优先,具有5年以上高中教学经验,2年以上教研管理或中层管理经验。

2.熟悉高中各学科教学大纲、课程标准及高考改革方向,具备扎实的学科专业知识和较强的教研能力。

3.拥有良好的组织协调、沟通表达能力,能有效统筹教研工作、凝聚教师团队。

4.热爱教育事业,责任心强,有创新意识,善于挖掘教师潜力、推动教研创新。

5.具备良好的职业素养,能以身作则,引领教师专业成长,适配高中教学教研管理节奏。

培训实习生

天津本科及以上1年以下

协助培训专员进行:

1. 根据业务方向及发展战略,整合培训资源,搭建研发技术培训体系;

2. 根据业务发展状况及发展趋势,制定培训计划,对培训项目进落地;

3. 开发转运培训课程,开拓培训渠道及培训资源,创建研发特色课程体系;

4. 选拔、培养内训师,完善内训师考核体系,打造研发讲师团队。

高中化学教师(骨干教师)15-25W/年

天津本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

 岗位职责:负责高中化学教学,承担实验室安全管理与实验创新,承担备课组长或学科引领任务;
 任职要求:本科及以上学历,化学相关专业;优秀教师需3-5年经验,骨干教师需有高三循环教学经历。

高中历史教师(青年教师)10-15W/年

天津本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

 岗位职责:负责高中历史教学。
 任职要求:本科及以上学历,历史相关专业。

高中物理教师(骨干教师)15-25W/年

天津本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

 岗位职责:负责高中物理教学,承担实验教学及创新实验室建设,承担备课组长或学科引领任务;参与理科竞赛指导。
 任职要求:本科及以上学历,物理相关专业;骨干教师需有3届以上毕业班经验。

国际中文教师(骨干教师)12-24K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-09-01

Key Responsibilities岗位职责

1.Assess students' Chinese proficiency, learning styles and interests, and develop highly personalized teaching plans based on scientific educational measurement and evaluation methods.
评估学生的中文语言基础、学习风格及兴趣取向,依据科学的教育测量与评价方法,制定高度个性化的教学计划。

2.Deliver engaging and effective Chinese instruction using diversified teaching methods including multimedia resources, situational simulation and cooperative group learning.
熟练运用多媒体教学资源、情景模拟教学法、小组合作学习模式等多元化教学手段,实施生动且高效的中文课程教学。

3.Conduct comprehensive and systematic evaluation of student learning outcomes and teaching effectiveness through standardized tests, formative assessment and performance assessment. Continuously optimize teaching plans based on in-depth data analysis to achieve sustained improvement in teaching quality.
定期采用标准化测试、形成性评价、表现性评价等多种方式,对学生学习成果和教学效果进行全面且系统的评估,基于评估数据的深度分析,及时优化教学方案,以实现教学质量的持续提升。

4.Apply project management approaches to design and organize a variety of Chinese learning activities to stimulate student motivation and enhance their language application skills.
运用项目管理的方法,积极策划并组织各类中文学习活动,旨在激发学生的学习动机,提升其语言运用能力。

5.Actively participate in Chinese teaching seminars and academic exchanges organized by the school, share teaching experience with colleagues, jointly develop high-quality teaching materials, and promote innovation in teaching methods.
积极参与学校组织的各类中文教学研讨活动,遵循学术交流规范,与同事分享教学经验、交流教学心得,共同开发优质教学资源,推动教学方法的创新与实践。


Job Requirements任职要求:

1.Education: Bachelor’s degree or above; valid CTCSOL (Certificate for Teachers of Chinese to Speakers of Other Languages). Passionate about Chinese language education with strong sense of responsibility and patience, and able to teach international students with enthusiasm.
学历要求:本科及以上学历,持有有效的《国际中文教师证书》,热爱中文教学事业,拥有强烈的责任心和耐心,能够满怀热情地投入到留学生教学工作中。

2.Experience: Preference for candidates with overseas work experience, familiarity with educational systems and cultural backgrounds of different countries and regions to better meet international students’ learning needs.
工作经验:有海外工作经验者优先,熟悉不同国家和地区的教育体系与文化背景,能够更好地契合国际学生的学习需求,开展具有针对性的教学。

3.Comprehensive Abilities: Willing to be dispatched overseas for a minimum period of 1 year, with strong adaptability and cross-cultural communication skills to work steadily in international teaching environments.
综合能力:可接受外派,且外派期限至少1年,具备较强的环境适应能力和跨文化交际能力,能够在不同国家和地区的教学环境中稳定开展工作。

4.Preference for candidates with professional proficiency in English or Russian as a second language; excellent bilingual communication skills to accurately understand and fulfill students’ learning needs.
第二外语为英语、俄语专业者优先,具备良好的双语沟通能力,同时有助于更精准地理解和满足学生的学习需求。

5.Personal Qualities: Passionate about education, with a strong sense of responsibility. Upholding the image of the school and Chinese education, with high professional standards, strong public communication awareness, teamwork spirit and execution ability.
个人素养:热爱教育事业,责任心强,能代表学校及中国教育形象,具备良好的职业规范与公共表达意识。具备良好的团队合作精神和执行力。
Others: Ability to adapt to working and living in Uzbekistan.
其他要求:可适应乌兹别克斯坦工作和生活。

高中政治教师13-25W/年

天津本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.熟练掌握高中课程体系,能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求,确保教学质量。

2.积极推进科技手段在教学中的应用,利用现代化教育技术手段提升教学效果,创新教学和管理方式。

3.认真负责地撰写备课资料,对课堂教学进行精心设计和策划,为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。

4.具备较强的抗压能力,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,乐于奉献,乐于与同事协作,服从学校的工作安排。


任职要求

1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革,具备优秀的教学组织协调能力,能够妥善处理教学中的各种问题。

2.具有扎实的学科背景知识,优秀的教学能力和方法,能够清晰、准确地传达知识,引导学生深入思考。

3.学历要求为本科及以上,拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。

4. 所授学科相关专业毕业,持有高中教师资格证书。

5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者,或具备课题研究或科研经历者,将优先考虑。

6.身心健康,体貌端正,能够胜任教学工作。

7、有班主任工作经验,能担任班主任工作者优先考虑。

招聘程序
招聘由学校组织实施,招聘程序为面试、试讲、笔试(专业知识)。

以下人员不得报名
(一)受过刑事处罚或被开除公职的;
(二)受过党内警告或行政记过以上处分的;
(三)正在接受立案审查的;
(四)在各种招考和招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;
(五)现役军人。

高中信息技术教师12-24W/年

天津本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责

1、依据国家普通高中课程标准和学校教学目标,在骨干教师指导下完成学科教学计划的设计与实施;

2、运用多元化教学方法及评价工具,科学评估学生学习效果,及时反馈调整教学策略;

3、关注学生个体差异,提供分层辅导和个性化学习支持;

4、参与校本教研、集体备课及教师培训活动,主动提升专业能力;

5、协同班主任、家长定期沟通学生成长情况,形成教育合力;

6、严格遵守学校管理制度,落实校园安全、德育管理等要求;

7、承担选修课开发、学生社团指导或学校临时交办的教育教学任务。
二、任职资格
(一)基本条件
学历资质:
统招本科及以上学历(师范类或相关专业优先),须持有高级中学教师资格证;
经验要求:
应届毕业生需具备重点中学实习经历或优秀毕业生荣誉;
非应届生需2年以上高中教学经验,带过毕业班或获区级以上教学奖项者优先;
能力素质:
普通话二级乙等以上(语文教师需二甲),表达清晰,具备信息化教学能力;
熟悉新高考改革方向,能胜任选课走班、生涯规划指导者加分;
职业素养:热爱教育,责任心强,善于团队协作,认同学校办学理念。
(二)优先条件
硕士研究生学历或“双一流”院校毕业生;
获得市级优质课竞赛、教学能手、优秀班主任等荣誉;
具备竞赛辅导、课题研究、跨学科课程开发经验。

高中英语教师(青年教师)10-15W/年

天津本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

 岗位职责:负责高中英语教学,指导学生英语演讲、辩论等课外活动。
 任职要求:本科及以上学历,英语专业八级;口语流利,发音标准。

高中物理教师(青年教师)10-15W/年

天津本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

 岗位职责:负责高中物理教学,承担实验教学及创新实验室建设。
 任职要求:本科及以上学历,物理相关专业。

高中语文教师(学科带头人)15-20K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态


1、忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感;

2、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务。

3、积极创造条件,开展多样化的课外活动;

4、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

5、学生管理工作。
任职要求:

1.本科及以上学历,持有高中对应学科教师资格证;具有5年以上高中教学经验,有天津教学经历,或有重点高中或多轮毕业班任教经历优先;

2.学科教学功底深厚,精准把握天津高中教学规律及高考考点,擅长将高效教学方法融入日常课堂;

3.积极进行各种教育教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;

4.热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心、有责任感,具备团队精神,善于合作与沟通。

高中物理教师(骨干教师)11-18K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

二、任职要求:

1、学历 需要具备统招本科(学士)及以上学历。
本科专业需为 哲学、政治学与行政学、国际政治、科学社会主义、中国共产党史、思想政治教育、马克思主义理论
研究生专业需为 学科教育(思政)、课程与教学论(思政)、政治经济学、哲学类、政治学类、马克思主义理论类

2、工作经验
本科学历的,需要具备相应学位,具有8年教学经验。
研究生以上学历的,需要具备相应学位,具有5年教学经验。

3、证书 需要具有高级中学政治教师资格证、中共党员(含预备党员)可优先考虑。

三、薪资 加入我们,你将拥有:

1、按国家规定缴纳五险一金,签订劳动合同;

2、学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,福利待遇均显著优于同类学校;

3、享受与公办学校同等的职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障。

教/师/福/利

1、为教职工工作期间提供餐补

2、享受生日福利、节假日福利;

3、子女在本校就读享受优惠政策,

4、提供多方面的继续教育培训;

5、每年提供免费体检。
五险一金、继续教育培训、员工团建、用餐补助、节日福利、教职工子女在校就读优惠、定期体检、校龄奖