天津课程研发经理
课程研发经理是负责制定和规划教育课程的专业人员。他们通常在教育机构、企业培训部门或教育科技公司工作。课程研发经理需要与教育专家、教师和行业专业人士合作,以确保课程设计符合教学目标和学生需求。他们负责分析教学方法、教材和教学技术,以实现课程的优化。课程研发经理还需要关注课程的评估和改进,以确保教学效果和质量。此外,他们还负责管理团队,监督课程开发进度,并与其他部门合作,如市场营销和业务发展部门。这一职位需要卓越的组织能力、教育专业知识和团队领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥12500 | 区间 ¥11000 - ¥17000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
2月新增岗位
4
对比上月:岗位减少85
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 69.2% |
| 5-10年 | 4 | 30.8% |
热招职位
高中教研主任18-28K/月
到岗时间: 2026-08-01
岗位内容:
1.全面负责学校高中部教研、教学研究与教师发展工作,制定并落实教研工作计划、学科建设规划,统筹各学科教研组开展工作。
2.组织开展听课评课、课题研究、教学竞赛等教研活动,推动教学方法创新与课堂效率提升。
3.指导教师开展个性化教学与分层辅导,助力学生学业提升。
4.负责教师队伍培养,组织新老教师帮扶、业务培训,提升教师专业素养与教学能力。
5.对接上级教研部门,落实各项教研任务,收集整理教研信息,总结推广优秀教学经验。
6.协调各学科教学资源,优化教学安排,配合学校完成教学质量监控与评估,推动学校教研水平与教学质量整体提升。
任职要求:
1.本科及以上学历,师范类相关专业优先,具有5年以上高中教学经验,2年以上教研管理或中层管理经验。
2.熟悉高中各学科教学大纲、课程标准及高考改革方向,具备扎实的学科专业知识和较强的教研能力。
3.拥有良好的组织协调、沟通表达能力,能有效统筹教研工作、凝聚教师团队。
4.热爱教育事业,责任心强,有创新意识,善于挖掘教师潜力、推动教研创新。
5.具备良好的职业素养,能以身作则,引领教师专业成长,适配高中教学教研管理节奏。
协助培训专员进行:
1. 根据业务方向及发展战略,整合培训资源,搭建研发技术培训体系;
2. 根据业务发展状况及发展趋势,制定培训计划,对培训项目进落地;
3. 开发转运培训课程,开拓培训渠道及培训资源,创建研发特色课程体系;
4. 选拔、培养内训师,完善内训师考核体系,打造研发讲师团队。
高中英语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中英语教学,指导学生英语演讲、辩论等课外活动。
任职要求:本科及以上学历,英语专业八级;口语流利,发音标准。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中物理教学,承担实验教学及创新实验室建设。
任职要求:本科及以上学历,物理相关专业。
高中语文教师(学科带头人)15-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感;
2、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务。
3、积极创造条件,开展多样化的课外活动;
4、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;
5、学生管理工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,持有高中对应学科教师资格证;具有5年以上高中教学经验,有天津教学经历,或有重点高中或多轮毕业班任教经历优先;
2.学科教学功底深厚,精准把握天津高中教学规律及高考考点,擅长将高效教学方法融入日常课堂;
3.积极进行各种教育教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;
4.热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心、有责任感,具备团队精神,善于合作与沟通。
高中物理教师(骨干教师)11-18K/月
到岗时间: 2026-08-30
二、任职要求:
1、学历 需要具备统招本科(学士)及以上学历。
本科专业需为 哲学、政治学与行政学、国际政治、科学社会主义、中国共产党史、思想政治教育、马克思主义理论
研究生专业需为 学科教育(思政)、课程与教学论(思政)、政治经济学、哲学类、政治学类、马克思主义理论类
2、工作经验
本科学历的,需要具备相应学位,具有8年教学经验。
研究生以上学历的,需要具备相应学位,具有5年教学经验。
3、证书 需要具有高级中学政治教师资格证、中共党员(含预备党员)可优先考虑。
三、薪资 加入我们,你将拥有:
1、按国家规定缴纳五险一金,签订劳动合同;
2、学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,福利待遇均显著优于同类学校;
3、享受与公办学校同等的职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障。
教/师/福/利
1、为教职工工作期间提供餐补
2、享受生日福利、节假日福利;
3、子女在本校就读享受优惠政策,
4、提供多方面的继续教育培训;
5、每年提供免费体检。
五险一金、继续教育培训、员工团建、用餐补助、节日福利、教职工子女在校就读优惠、定期体检、校龄奖
高中语文教师13-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求
1.熟练掌握高中课程体系,能够准确理解和贯彻国家课程标准和教学大纲要求,确保教学质量。
2.积极推进科技手段在教学中的应用,利用现代化教育技术手段提升教学效果,创新教学和管理方式。
3.认真负责地撰写备课资料,对课堂教学进行精心设计和策划,为学生提供丰富、有趣且富有启发性的教学内容。
4.具备较强的抗压能力,热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,乐于奉献,乐于与同事协作,服从学校的工作安排。
任职要求
1.熟悉高中教学及相关法规、政策和教育改革,具备优秀的教学组织协调能力,能够妥善处理教学中的各种问题。
2.具有扎实的学科背景知识,优秀的教学能力和方法,能够清晰、准确地传达知识,引导学生深入思考。
3.学历要求为本科及以上,拥有3年以上教学经历者或985/211院校、硕士毕业生优先考虑。
4. 所授学科相关专业毕业,持有高中教师资格证书。
5.如有优秀教师、骨干教师、学科带头人等荣誉称号或教育部门授予的特级教师称号者,或具备课题研究或科研经历者,将优先考虑。
6.身心健康,体貌端正,能够胜任教学工作。
7、有班主任工作经验,能担任班主任工作者优先考虑。
招聘程序
招聘由学校组织实施,招聘程序为面试、试讲、笔试(专业知识)。
以下人员不得报名
(一)受过刑事处罚或被开除公职的;
(二)受过党内警告或行政记过以上处分的;
(三)正在接受立案审查的;
(四)在各种招考和招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限的;
(五)现役军人。
高中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中英语教学,指导学生英语演讲、辩论等课外活动;承担英语备课组教研任务。
任职要求:本科及以上学历,英语专业八级;骨干教师需有毕业班经验,口语流利,发音标准。
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中政治教学,承担时政讲座或学生思政活动指导。
任职要求:本科及以上学历,政治相关专业。
高中历史教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责:负责高中历史教学,承担校本历史课程开发;指导学生研究性学习。
任职要求:本科及以上学历,历史相关专业;骨干教师需熟悉新高考命题方向。
高中语文教师-骨干教师15-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感;
2、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务。
3、积极创造条件,开展多样化的课外活动;
4、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;
5、学生管理工作。
任职要求:
1、具有相关教师资格证;
2、3年以上教学工作经验;
3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心、有责任感;
4、具备团队精神,善于合作与沟通。
5、”具备将AI工具(如ChatGPT、DeepSeek、豆包等)熟练应用于教育教学及日常工作的能力,能够利用其进行课程设计、辅助教学、个性化辅导、效率提升及教育创新,以提升教学效能。“
高中物理教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、忠诚社会主义教育事业,有强烈的事业心、责任感;
2、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,努力完成教学任务。
3、积极创造条件,开展多样化的课外活动;
4、积极进行各种教育、教学改革的实践,不断探索、总结、发现、创造,不断提高教育教学质量;
5、学生管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有相关教师资格证;
2、2年以上教学工作经验;
3、热爱教育事业,工作严谨、耐心、细心、有责任感;
4、具备团队精神,善于合作与沟通。