宿州人力资源总监

人事助理  负责人事招聘 有成熟的招聘平台  年龄25周岁～52周岁，男女不限，大专及以上学历，积极好学者可放宽条件责任津贴加基础津贴加提成 月休4天

中国人寿灵璧分公司（张）

无责底薪四千 工作内容：在线招募主播 负责对接公司主播相关线上工作，招聘线下工作人员                 无经验小白可培训                 有完整的招募话术与招聘渠道任职要求：
1. 对直播行业有浓厚兴趣，乐于沟通，积极主动。
2. 对游戏有一定的兴趣。
3. 能够接受团队安排，完成分配的任务。休四-五天 自由调休距离远公司包住宿岗位福利：缴纳五险

宿州通果文化传媒有限公司

1. 统筹公司人员招聘，满足各部门用工需求。
2. 办理员工入职、转正、离职手续，管理人事档案。
3. 负责员工考勤统计，做好日常人事管理工作。
4. 处理基础行政事务。
 任职要求 
1. 具备人事管理经验。
2. 熟悉招聘流程，善于沟通，做事严谨有条理。
3. 执行力强，能够独立完成各项人事工作。工作时间：8：00-17：30 做六休一薪资待遇：薪资3000-4000元/月 购买五险 提供食宿  福利待遇优  欢迎您的加入！

安徽盛旺食品有限公司

无需坐班  灵活时间  按月结算佣金【岗位背景】我们是一家快速发展的互联网企业，长期需要招募大量客服人员。为提升招聘效率，现面向宿州招募兼职招聘专员，帮助我们寻找并推荐合适的客服候选人。本岗位完全居家办公，无需打卡，利用碎片化时间即可完成，适合宝妈、在校生、有HR/招聘经验的兼职人士。【工作内容】-通过朋友圈、招聘平台、社群等渠道发布客服招聘信息-沟通邀约推荐员工入职-入职正式结算佣金【佣金结算规则】结算节点：候选人入职满7天/15天/30天，次月分阶段结算佣金【我们的优势】-完全居家，时间自由，不影响主业-佣金透明，入职即计提，次月准时打款-提供招聘话术模板、渠道资源等支持材料-长期合作，无淡旺季，全年招募中【加入条件】-有一定的社交资源或招聘渠道-善于沟通，做事认真负责-有微信、QQ等常用社交软件，可正常线上沟通-【联系我们】

安徽易德数据科技有限公司

正常人事招聘（主要对接工厂类无需外出    有人力资源工作经验者优先

萧县桓安人才服务有限公司

到岗时间： 2026-09-01

招聘小学数学教师

泗县敏智课外培训中心有限公司

1. 负责土建工程项目的施工管理、技术指导及质量监督；

2. 参与施工图纸会审，编制施工组织设计和专项方案；

3. 协调施工现场各专业之间的配合工作，确保工程按计划推进；

4. 监督工程进度、质量、安全及成本控制，及时处理现场问题；

5. 编制工程相关技术资料，参与工程验收及竣工资料整理。


任职资格：

1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业；

2. 3-5年土建工程施工或管理相关工作经验；

3. 熟悉国家相关规范及施工流程，具备良好的专业技术能力；

4. 具备较强的责任心和沟通协调能力，能适应现场工作；

5. 持有相关职业资格证书（如二级建造师）者优先。

安徽青山房地产开发集团有限公司

1、负责前台顾客接待、问询、咨询；

2、负责顾客投诉接待并协助处理；

3、负责前台播音、礼品包装、报时报修登记等基础工作；

4、负责会员基础管理服务、如积分查询、维护、停车服务等；

5、负责场内公共服务区（母婴室、阅览区）的管理；

6、负责微信社群的日常维护，并协助重大活动直播；

7、负责相关报表登记、统计工作；

8、负责购物中心的品牌形象维护，确保购物中心始终保持良好的客户满意度；

9、负责与其他部门进行沟通和协调，确保购物中心高效运营。

苏宁置业

【移动电话客服】工作内容：移动外呼给用户通知宽带套餐活动，升级优惠宽带套餐，线上仅需确认预约上门时间，线下由营业厅工作人员上门办理。上手容易，全套话术+客户资源；工作时间：9：00-18：00  休6天自由排休，法定休息薪资待遇：无责底薪2400+600（绩效）+提成综合4.5k+培训期5天，50元/天 工作地址：环宇国际6号楼25楼

安徽玖朝文化传媒有限公司

招聊天主播(正规绿色平台)  工作轻松愉快，公司氛围好！工作内容:负责接听客户语音，聊八卦，听心事，吐槽，提供情绪价值，有无经验均可，不需要任何才艺！新手小白均可以做，免费一对一培训！岗位要求：
1.性格开朗，善于沟通，心理素质好!2.会聊天即可，工作简单底薪6000+提成，月薪6000-20000不等可免费提供住宿！可全职，居家均可以！多种合作模式，根据个人时间可定，上午班，下午班，晚班！

宿州市埇桥区聚缘传媒公司

1. 负责日常收支管理及凭证整理  
2. 协助完成财务报表编制与核对  
3. 管理公司发票及报销流程  任职要求  
1. 会计相关专业，具备会计从业资格  
2. 熟悉财务软件操作，具备基础税务知识  
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宿州初美纺织科技有限公司

1、为整体员满结果负责，制定所辖战区员满提升计划及策略，按节奏开展员满提升活动，推动战区内荣誉体系工作落地，牵引战区员满提升；

2、统筹所辖战区一二线人员全流程管理，从招、培、管、评、留的维度端到端管理及工作落地，推动提升人员投入效益；

3、负责所辖战区交付团队管理，整合交付团队资源，营造良好组织气氛，提高员工质量和满意度；

4、负责所辖战区物资物料物业后勤保障工作；

5、负责所辖战区资金风险管控，统筹货款回收、逾期清理等应收管理工作；

6、负责所辖战区学堂建设，开展人才选拔及培养活动，推动战区内人才梯队搭建及技能提升；

7、监控所辖战区员工事务性工作合理合法合规落地（如入职审核、考勤管理、离职规范、奖惩落地等）；

8、处理其它日常事务及上级交办的其他事项。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1.负责公司人力资源管理工作，组织制订和审定人力资源工作目标、工作计划以及相关规章制度；

2.负责干部管理、干部考核及任免、干部队伍建设等工作；

3.负责领导干部日常监督工作，落实上级有关干部监督要求,负责领导干部因私事出国（境）等工作；

4.负责人才队伍建设工作，负责人才开发、高层次专家队伍建设、人才引进、职称评审、校园招聘等；

5.负责公司薪酬与激励管理，负责工资总额、中长期激励、履职待遇和业务支出、劳动关系管理等；

6.负责公司干部人才教育培训工作；

7.负责公司组织机构及人员管理；

8.完成领导交办的其他工作。

中国机械工业集团有限公司

机械/制造