薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 | 区间 ¥4300 - ¥6900
数据来源:谈职全网34份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
94.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少43
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 100% |
热招职位
人事助理3000-7000元/月
人事助理 负责人事招聘 有成熟的招聘平台 年龄25周岁~52周岁,男女不限,大专及以上学历,积极好学者可放宽条件责任津贴加基础津贴加提成 月休4天
早九晚六人事文员(缴纳五险+包住)4000-6000元/月
无责底薪四千 工作内容:在线招募主播 负责对接公司主播相关线上工作,招聘线下工作人员 无经验小白可培训 有完整的招募话术与招聘渠道任职要求:
1. 对直播行业有浓厚兴趣,乐于沟通,积极主动。
2. 对游戏有一定的兴趣。
3. 能够接受团队安排,完成分配的任务。休四-五天 自由调休距离远公司包住宿岗位福利:缴纳五险
人事专员(五险+节日福利)3000-4000元/月
1. 统筹公司人员招聘,满足各部门用工需求。
2. 办理员工入职、转正、离职手续,管理人事档案。
3. 负责员工考勤统计,做好日常人事管理工作。
4. 处理基础行政事务。
任职要求
1. 具备人事管理经验。
2. 熟悉招聘流程,善于沟通,做事严谨有条理。
3. 执行力强,能够独立完成各项人事工作。工作时间:8:00-17:30 做六休一薪资待遇:薪资3000-4000元/月 购买五险 提供食宿 福利待遇优 欢迎您的加入!
人事经理/总监8000-10000元/月
1. 人力统筹:制定人力规划、控制人力成本,完善人事、考勤、绩效、薪酬制度。
2. 招聘工作:负责医生、护士、咨询师、市场等全岗位招聘,拓展渠道、面试、办理入职转正。
3. 培训管理:组织新员工合规、服务、医美项目培训,开展岗位技能提升培训。
4. 薪酬绩效:每月核算薪资、提成、社保公积金,落地各岗位绩效考核与面谈。
5. 员工关系:劳动合同签订续签、离职办理,调解员工矛盾,规避劳动纠纷。
6. 行政人事:员工档案管理、团建福利、院方人事相关配合工作。
二、任职要求
1. 2年以上中大型企业人事管理经验,熟悉各岗位薪资绩效模式。
2. 精通招聘、薪酬、员工关系全模块,熟悉劳动法规。
3. 擅长医护、咨询类人才挖掘,沟通协调能力强。
4. 熟练办公软件,细心严谨,抗压能力强。
招募 | 居家招聘专员3000-6000元/月(月结)
无需坐班 灵活时间 按月结算佣金【岗位背景】我们是一家快速发展的互联网企业,长期需要招募大量客服人员。为提升招聘效率,现面向宿州招募兼职招聘专员,帮助我们寻找并推荐合适的客服候选人。本岗位完全居家办公,无需打卡,利用碎片化时间即可完成,适合宝妈、在校生、有HR/招聘经验的兼职人士。【工作内容】-通过朋友圈、招聘平台、社群等渠道发布客服招聘信息-沟通邀约推荐员工入职-入职正式结算佣金【佣金结算规则】结算节点:候选人入职满7天/15天/30天,次月分阶段结算佣金【我们的优势】-完全居家,时间自由,不影响主业-佣金透明,入职即计提,次月准时打款-提供招聘话术模板、渠道资源等支持材料-长期合作,无淡旺季,全年招募中【加入条件】-有一定的社交资源或招聘渠道-善于沟通,做事认真负责-有微信、QQ等常用社交软件,可正常线上沟通-【联系我们】
招聘专员(环境好+带薪年假)3000-6000元/月
1、通过各种招聘渠道为公司内部寻找并吸引优秀人才;
2、负责发布招聘信息、筛选简历、邀约面试,入职手续办理等。底薪3000+提成。综合薪资4000-6000元。
职位要求:
1、有上进心,有责任心;
2、能够灵活运用多种招聘渠道,为公司快速吸纳人才。
福利:
1、周度/月度/季度/年度评优奖金;
2、零食下午茶、员工团建,员工生日福利,工作环境舒适,工作氛围愉悦。
餐饮店长6000-12000元/月
1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行
2. 协调员工排班,监督服务质量与卫生规范
3. 处理客户投诉,提升顾客满意度 任职要求
1. 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先
2. 具备3年以上餐饮行业管理经验
3. 熟悉餐饮流程,具备良好沟通与协调能力
外卖打包员(工作简单)薪资面议
工作时间:9:00-14:00,每天 5 小时月薪:1500 元工作内容:餐品打包、配餐、整理台面,简单轻松要求:手脚麻利,做事细心,爱干净
高薪销售员3000-7000元/月
1. 负责客户开发与维护,完成销售业绩目标
2. 通过线上和线下收集市场客户信息,分析客户需求并提供解决方案
3. 参与销售策略制定,提升团队业绩 任职要求
1. 专业不限,有销售经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与谈判技巧
3. 有上进心 工作时间 一天8小时福利:
1、周度/月度/季度/年度评优奖金;
2、零食下午茶、员工团建,员工生日福利,工作环境舒适,工作氛围愉悦。
店员2500-5000元/月
1.年龄:身体健康,无传染性疾病,能适应夜班,站立工作。
2.形象:衣着整洁,谈吐礼貌,手脚麻利,执行力强。
3.能力:认识常用菜品名称,会使用手机/收银机,有无经验均可(可培训).
4.素质:有耐心,脾气好,能应对客流高峰,团队配合意识强。
5.加分项:有餐饮,烧烤店工作经验,会简单打包,收银者优先。薪资5000+提成
南通人事经理12000-18000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 团队管理:负责南通地区人事团队的管理与统筹。
2. 人力资源体系落地与执行:依据公司战略和集团体系,在属地培训并执行招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等人力资源制度与流程,适配船舶与海洋工程行业特点。
3. 员工管理与发展,员工培训:协助总经理进行人员管理、组织效能提升及人才梯队建设。做好人员培养与继任计划。
4. 人才招聘:负责船舶与海洋工程行业设计与总承包项目所需要的各类关键岗位人才寻访与录用;统筹校园招聘、社会招聘,满足公司人力需求。
5. 员工关系与合规管理:负责员工关系维护、劳动争议处理及人力资源全流程合规管理,保障企业用工合法合规与团队稳定。
6. 薪酬绩效与成本管控:结合行业特点,设计合理薪酬结构,搭建适配公司的绩效考核体系,监控人力成本,优化人效。
7. 跨部门协同:与各部门紧密配合,支持公司各类项目按期交付。
8. 企业文化建设:推进企业文化的传播和落地,加强团队凝聚力。
9. 其他相关工作。
岗位要求:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历。
2. 具备5年以上人事管理经验,8年以上人事相关工作经验。
3. 熟悉人力资源全模块管理。
4. 熟悉船舶与海洋工程行业。
5. 具备较强的沟通协调能力,抗压能力与问题解决能力。
6. 具备良好的英文口语交流和书面语能力,英文口语流利者优先考虑。
7. 有外企工作经验者优先考虑。
8. 熟练使用办公软件,有人力成本分析、绩效方案设计经验。
9. 能接受偶尔出差。
人事专员3700-4000元/月
1、中专以上学历,有1年以上人事工作经验;
2、熟悉电脑办公软件,能熟练操作人事考勤系统;
3、性格开朗,勤奋好学,愿接受新鲜事物;
4、有欧美客户验厂验经佳(非必备条件)。