薪酬概览
平均月薪
¥28500
中位数 ¥27500 ｜ 区间 ¥23300 - ¥33700
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.9% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
1、负责洞察欧洲市场人才趋势与法规环境，深度参与欧洲子公司人力资源全模块的制度、流程与政策框架，为海外业务扩张提供人力资源解决方案与风险预判；
2、负责事业部海外组织与人才发展工作，协助推动欧洲子公司搭建组织岗级体系、绩效管理、人才发展及人才梯队建设、促进跨文化团队高效协作；
3、推动欧洲HR数字化系统建设，包括数据治理、绩效系统实施上线及优化人力资源运营流程参与并推动海外人力资源项目实施，并持续优化本地人力资源管理实践。
1、数据管理与分析：协助进行年度人力预算成本的管控及分析，定期输出数据报告，对行业、竞争对手等相关数据进行整合和研究分析。
2、薪酬福利政策制定与实施：协助制定薪酬福利政策及方案，据经营计划和人力资源需求，合理控制人力成本。
3、薪酬体系搭建与维护：协助集团薪酬绩效体系的搭建，制定、修改管理制度和流程。
4、员工激励：协助组织制定员工激励制度及措施，确保激励机制的有效性。
5、其它工作：根据团队工作需要，配合完成对应工作。
−系统参与人力资源某一个或几个领域的工作实践与业务流程；
− 通过HR具体岗位熟悉人力资源运作，负责对应专业岗位的日常运营，跟进对应项目，在深入了解的基础上提出流程优化与机制改进建议；
− 以中国国内岗位的实际工作为基础，了解公司人力资源体系与管理文化，通过岗位学习与项目实践成长为国际化人力资源骨干，支持全球化发展。
高中数学教师(青年教师)24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，专业对口，持教师资格证（应届毕业生需在入职后一年考取）；
2、热爱教育事业，有较强的责任心与执行力，思维创新活跃，团队协作能力强。
3、高级教师职称或区级以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人优先考虑。
报名方式
1、双选会现场提交个人简历；
2、将个人简历（含个人近照）发至邮箱deshengschool@desheng-school.com, 邮件标题格式：“最高学历毕业学校+姓名+顺德校区+学段+学科/岗位名称”
国际学校中学地理教师10-20K/月
到岗时间： 2026-08-12
岗位职责:
1. 执行学校分配的教学任务，负责初中各年级的地理科授课工作；
2. 遵照集团和学校的教育发展规划，积极参与优化教学方案、课程研发、教研活动等工作；
3. 积极与学生和家长沟通，切实关怀、辅导学生提高学习成绩，巩固教学成果、营造良好的学习氛围；
4. 配合校区开展教学行政事务、学生纪律、事故防范等管理工作。
任职资格:
1. 本科或以上学历，地理、人文社科类相关专业优先，有两年以上任教经验优先考虑;
2. 持有相应学科教师资格证及二级乙等或以上等级普通话证书；
3. 国、粤语标准，英语流利表达，沟通意识、语言表达能力强，具有高度责任心及亲和力;
4. 具有良好的职业道德和进取精神，热爱教育行业，擅于与学生和家长沟通，能胜任班主任工作尤佳。
初中数学教师(骨干教师)8-16W/年
基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.有良好的职业道德，热爱教育事业，有责任心，有奉献精神。
3.认同集团文化并履行义务，有正确的“三观”思想和良好的职业道德，品行端正。
4.年龄35周岁以下，优秀教师40周岁以下。
5.具有国家承认的全日制本科学历及以上学历。
6.身体健康，无不良嗜好。(面试合格后必须参加体检，体检不合格的取消录用资格)
7.有教师资格证、普通话合格证等。
8.有全局意识，具有较强亲和力、应变能力、协调能力。
优先条件：
1.
985、211大学本科毕业生，重点师范类本科毕业生。
2.学科带头人、骨干教师、中级职称教师、虽无职称但有5年以上教龄或具有2年及以上毕业班教学经验者优先考虑。
3.共产党员优先录用。
福利待遇：
1.年薪八致十六万，另有五险一金、节假日津贴，带薪寒暑假。
2.学校优秀人才奖励；中考、竞赛、学期绩效等各类奖金，高于同类学校同等岗位薪酬水平。
3.学校提供食宿。
应聘流程：
1．应聘者请发邮件至以下邮箱：dfhdxx@126.com (请以“姓名 ---应聘科目---联系电话”为邮件主题，附件中个人简历以 word文档制作，力求简洁。)
2．符合应聘条件的老师会通知面试，届时请携带个人简历、毕 业证、身份证、教师资格证、普通话证等各项证书的原件及复印件， 在约定的时间内到学校笔试、面试、体检。
3.符合面试条件的将会以短信或电话通知。
联系电话：
小学部：邓老师 18029231033 汤老师 18029231061
中学部：陈老师 15820681001
高中数学教师15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责：
1、负责高中数学科目的教学工作；
2、根据学生实际情况制定适宜的教学方案，进行学习指导，培养学习习惯，提高学生成绩；
3、主动与学生、家长、班主任进行沟通反馈，因时制宜调整教学方法及进度；
4、积极参加教研交流活动，提高教学水平。
岗位要求：
1、具有适应岗位要求的身体条件；
2、本科及以上学历；
3、具有高级中学教师资格（或中等职业学校、高等学校教师资格证书）；
4、大学所学专业与求职职位专业一致，具有从事相关专业教学的素质和能力，具有二年及以上工作经历。（注：优秀应届毕业生不受工作经历限制）
5、应聘者具有中高级职称或且有海外留学背景的优先；
6、具有较强的表达能力，普通话标准，口齿伶俐，能够双语授课者优先；
7、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面广；热爱教育事业，工作积极主动、责任心
强。
高中化学教师(骨干教师)27-37W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、应聘条件及要求
1.热爱教育事业，为人正直，责任心强，有团队合作精神及良好的职业操守。
2.本科或以上学历，相关学科毕业，专业基础扎实，有教师资格证（未取得教师资格的应届毕业生，必须于2027年7月31日以前取得相应的教师资格证，否则予以解聘）。
3.身心健康，品行端正，身体条件适应岗位要求。
4.计算机应用熟练，普通话二乙或以上等级（语文老师要求二甲或以上等级），语言表达能力强。
5.服从学校安排的工作和岗位调配。
二、招聘流程
01投递简历：应聘者请将个人简历、佐证材料（扫描件或照片）、个人近期生活照1张、等材料打包压缩，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到邮箱：tyhsyzx@126.com。
02资格审查：学校将对应聘材料进行审查，并电话通知审查通过者参加面试。
03考核面试：以通知时间为准。考核内容包括面试、笔试、试讲、答辩、专业能力测试（体育、艺术类学科）等。
04签约录用：面试通过后，签订合同，按约定时间入职。
初中物理教师(青年教师)24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，专业对口，持教师资格证（应届毕业生需在入职后一年考取）；
2、热爱教育事业，有较强的责任心与执行力，思维创新活跃，团队协作能力强。
3、高级教师职称或区级以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人优先考虑。
报名方式
1、双选会现场提交个人简历；
2、将个人简历（含个人近照）发至邮箱deshengschool@desheng-school.com, 邮件标题格式：“最高学历毕业学校+姓名+顺德校区+学段+学科/岗位名称”
初中数学教师(青年教师)24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，专业对口，持教师资格证（应届毕业生需在入职后一年考取）；
2、热爱教育事业，有较强的责任心与执行力，思维创新活跃，团队协作能力强。
3、高级教师职称或区级以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人优先考虑。
报名方式
1、双选会现场提交个人简历；
2、将个人简历（含个人近照）发至邮箱deshengschool@desheng-school.com, 邮件标题格式：“最高学历毕业学校+姓名+顺德校区+学段+学科/岗位名称”
高中英语教师(青年教师)24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，专业对口，持教师资格证（应届毕业生需在入职后一年考取）；
2、热爱教育事业，有较强的责任心与执行力，思维创新活跃，团队协作能力强。
3、高级教师职称或区级以上学科带头人、骨干教师、名师工作室负责人优先考虑。
报名方式
1、双选会现场提交个人简历；
2、将个人简历（含个人近照）发至邮箱deshengschool@desheng-school.com, 邮件标题格式：“最高学历毕业学校+姓名+顺德校区+学段+学科/岗位名称”
集团人力资源总监1-1.5万
岗位职责：
1、根据公司战略发展要求，结合企业人力资源战略、协助领导完成团队搭建及办公室统筹管理工作
2、建立健全公司制度，梳理工作流程、工作计划及实施。拟定并执行行政人事管理制度及工作流程
3、擅长招聘版块，对招聘工作有独到的见解及资源。
有校招及人才培养经验优先
4、擅长培训，对培训体系搭建，培训的实施有实操经验
5、负责日常行政管理工作
6、负责人力资源其他版块的实施，协助领导开展工作
任职要求：
1、生产型企业人事行政工作经验，人力资源等管理相关专业本科以上学历。
2、同岗工作五年及以上经验优先
3、会开车
4、吃苦耐劳，抗压力强
福利待遇：
1、基础薪资+奖金+五险一金+福利。有能力者可以面谈
2、上班时间8点－17点，单双休，节假日正常休息
3、完善的晋升体系，足够的晋升空间
职位福利：包吃、包住、月休六天、五险一金、绩效奖金、餐补、员工食堂、出差补贴
人事总监面议
1、协助总经理并参与到公司战略方向的规划；
2、负责公司整体组织运营、人力资源管理与统筹工作；
3、协助决策层制定公司发展战略，向公司决策层提供组织运营、人力资源战略方面的建议，最大限度地激发人才潜能，提升人效，推动组织变革与创新；
4、参与公司的各项管理变革与团队组建，并参与公司重大决策事项的讨论；
5、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作，主导制定专用管理标准及管理制度，呈报审批并监督实施；
6、依据公司年度经营目标及计划，拟定年度人力资源及行政后勤管理目标与工作规划，确保目标的达成；
7、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到管理制度与规范中；
8、组织搭建员工培训体系，做好人力资源开发工作，建立人员梯队培养机制，建立并执行公司的薪资、福利制度，完善社会保障福利体系；
9、协调公司业务部门与后勤支持部门的工作关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，人事行政管理专业；
2、7年以上大中型企业人力资源、行政管理经理岗位工作经验,4年以上人事总监相关管理经验；
3、全面的人力资源和行政管理协调能力，对人力资源管理各大模块和工作流程有系统认识和实践经验；
4、具备优秀的团队管理能力，较强的影响力、计划与执行力、组织与协调能力；
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、有家居建材行业HR经验优先考虑。