上海仓储物流主管
仓储物流主管是负责管理和协调仓库物流活动的专业人员。他们负责监督仓库的日常运作，包括货物接收、存储、分拣、发运以及库存管理。仓储物流主管需要与供应商、客户和其他部门合作，确保物流运作的顺利进行。他们还负责制定和执行物流计划，确保货物的及时交付和库存的最低水平。仓储物流主管还需要管理和培训仓库员工，确保他们能够安全、高效地操作设备并完成工作任务。同时，他们也需要密切关注物流成本和效率，寻求提高物流流程和降低运营成本的方法。总之，仓储物流主管在保证货物及时、安全送达的同时，不断优化仓储物流的运作。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9800 - ¥14100
数据来源：谈职全网29份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 70.3% |
| 1-3年 | 5 | 13.5% |
| 3-5年 | 2 | 5.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| 不限经验 | 2 | 5.4% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1. 核心职责：作为激光雷达系统工程师的跨部门交付中枢，负责端到端交付，包括计划、变更、风险识别、跨部门资源协调等，保障节点交付进度和质量，实现项目的开发和交付始终在管控中按照预期推进
2. 客户需求承接与响应：对接整车厂/车企客户，充分理解、接收并澄清客户技术需求、变更请求和问题反馈。准确将客户需求转化为内部可执行的技术要求，传达到对应职能团队。及时向客户反馈进展、风险与交付状态。
3. 软硬件交付物统筹：统筹客户定制雷达硬件和软件版本规划与交付全流程。管控时间节点，守好每个里程碑，确保产品硬件或软件版本按时按质交付。主导客户交付物状态的整理归档。
4. 跨职能拉通与问题闭环：组织跨职能（电子/机械/软件/算法/测试）需求评审，评估客户需求的可达成性。作为系统部与质量/商务/生产等跨部门之间的桥接节点。接收并分发跨部门反馈的需求和问题，跟进解决进度，推动闭环；识别项目风险，及时升级并推动多方对齐。
5. 体系化项目交付能力建设：建立并维护系统级交付流程与规范，推动项目从"经验驱动"升级为"体系化交付"；沉淀客户/项目知识库（企标、流程、DRE、常见问题），形成可复用资产。
About the Role
We are looking for a client-facing AE to support our Global business.
This role partners closely with Sales and CPM to engage customers, drive technical discussions, and support new product adoption. You will act as the bridge between customers, product, and engineering, helping translate advanced lidar and perception technologies into real-world solutions.
Key Responsibilities
Support customer meetings, technical discussions, and solution presentations
Lead product demos, evaluations, and on-site testing
Work with customers across OEMs, Tier 1s, and autonomous driving / advanced technology companies
Support new product introduction (NPI) and customer integration (SDK, ROS, etc.)
Provide hands-on technical support, including troubleshooting and root cause analysis
Collaborate with R&D and global teams to drive technical alignment and feedback
Support RMA analysis and technical documentation as needed
1、项目整体统筹与计划管理：统筹内部资源围绕人机料法环等要素，确保项目按客户节点开发；根据客户项目计划制定详细的代工导入计划，明确立项、A样集成、DV测试、整机交付等各阶段交付物
2、资源协调与导入执行：作为制造的主要接口人，统筹制造中心资源推动生产人员准备培训、场地准备、物料协调；协调制造资源进行DFM沟通，推动产品优化，确保新项目按计划完成导入
3、预算控制与风险管理：负责建立capex表单（线体设备、辅助设备、检验设备、二次配等），向管理层申请并跟进项目预算控制；控制人力预算、物料预算在范围内；识别量产进度、产能、成本、质量相关风险，推动跨团队制定风险应对措施
4、生产优化与问题闭环：推动产品DFM、DV生产、量产产线优化改善，推进关键问题分析和闭环，保证产线产出匹配客户需求；结合齿轮车间产能，分配外购和自制齿轮的品类数量，支持齿轮产品开发工作
5、客户关系与审核支持：配合客户进行参观或审核的准备与迎审；支持客户审核工作的准备与迎审；在支持主要业务的同时，协调资源支持其他业务的开发；作为制造端接口人进行变更评审
1. 项目可靠性管理
负责驱动模组、灵巧手 、机械臂等机器人产品可靠性项目全生命周期管理
主导 各阶段可靠度目标达成度论证(目标 / 论据 / 判据 / 输出)
维护项目可靠性跟踪表， 风险闭环清单
推动跨部门 风险议题的解决与决策
主导周报输出、可靠性仪表盘数据更新
2. 测试计划与执行管理
主导可靠性测试计划制定
协调内外部实验室资源, 跟进测试排期与预算
主导测试样机管理: 样机申请、到样检查、测试前摸底、监控搭建、异常件回收与 FA
输出可靠性评估报告 (单机 / 项目 / 产品线)
3. 失效分析跟踪与闭环
跟踪失效问题，推动问题解决和闭环
协调 FA 资源定位根因
推动失效改进措施落地验证, 做 "措施有效性" 二次确认
沉淀失效案例库，反向输入设计规范
4. 跨团队 / 供应商协同
与硬件、软件、结构、算法、装配工艺跨部门协调, 将可靠性要求融入产品设计
与电机、谐波减速器、编码器、腱绳、触觉传感器等核心供应商协同可靠性提升
参与客户技术评审 (中国 / 国际 OEM), 对客展示可靠性能力
5. 流程与规范建设
参与制定可靠性测试标准、判据库、报告模板
维护可靠性知识库(失效案例库、监控点标准、阈值库)
跟踪行业前沿 (可靠性目标制定/加速寿命模型 / AI 辅助失效预测)
HRBP薪资：11000～22000
1、战略分解规划：将公司战略转化为HR行动计划，推动业务目标落地。
2、薪酬绩效设计：优化行业对标薪酬体系，设计激励性绩效方案与里程碑节点。
3、行业Mapping：定期分析金融行业人才趋势，绘制关键岗位人才地图。
4、绩效过程管理：监控目标达成进度，提供数据化反馈并推动改进闭环。
5、招聘全流程管理：主导高端岗位招聘，搭建人才储备库并优化招聘效率。
6、跨部门协同：联动业务与HR各模块，确保资源高效支持战略落地。
1. 负责用户/客户在财务核算、资金管理、预算控制、税务合规等领域的需求调研与分析，输出结构化需求文档；
2. 设计财务/资金系统解决方案，包括业务流程、功能架构、数据流转、集成接口等；
3. 作为产品负责人，协调开发、测试、实施团队，推动项目按时按质交付；
4. 面向市场化客户进行方案汇报、需求澄清及变更管理；
5. 跟踪上线效果，收集反馈，推动产品迭代与标准化沉淀。
1.根据原理图和结构图完成项目的PCB设计
2.输出Gerber文件和相关PCB制作要求文件
3.输出SMT相关生产文件
4.设计拼板图
5.确认板厂反馈的工程问题
6.处理SMT发现的相关生产工艺问题
1、副本关卡设计与落地：负责单人/小队/GVE关卡的整体设计，包括关卡流程、机制、战斗、心流节奏，验证设计；从设计到 工程内体验 全流程。
2、怪物战斗：负责怪物战斗设计与落地，维护行为树工具，参与战斗系统完善。
3、数据驱动配置生产：通过规范化的设计、需求、与资源接收文档，使用AI驱动配置生成，提升配置的准确率和效率。
4、跨部门协作：与战斗策划、数值策划、程序、美术紧密配合，推动关卡内容从设计到上线的全流程。
1、根据产品战略目标， 通过用户洞察及市场竞争格局，对产品精准定位并保持一贯性
2、挖掘产品营销的传播内容，制定营销话语体系：核心USP，顾客Benifit，产品话术等
3、策划并执行针对消费者的活动促销，针对线上/线下制定行之有效的差异化促销方案
4、主导新品上市的事件营销，与产品规划，销售政策，区域营销等业务条线保持机密沟通
1、计算机或相关专业硕士及以上学历；
2、熟练掌握 Java/C++等语言，较强的编程技巧，深度理解面向对象设计原则和设计模式；
3、1年以上Android App/Framework开发经验，深入了解AMS/PMS等重点服务；
4、熟练掌握systrace/adb/gdb/Profiler/ndkstack等嵌入式调试方法；
5、对图形系统，性能优化，gpu使用优化等有深入理解和工作经验优先；
6、较好的沟通能力和团队协作能力，具备一定的抗压能力和交付意识；
7、熟悉 Android 应用开发框架， 能独立开发 APP；
8、有良好的代码习惯，结构清晰、命名规范、逻辑性强。
1.负责管理属地站点的海外仓运营,及时出库,上架，同时根据订单情况搭建新的海外仓
2.负责管理快递供应商,提高妥投率,降低运费,跟进到每月订单完结
3.搭建并管理自建物流体系,覆盖核心区域,扩展网络覆盖
4.优化现有流程,管理本地仓储,派送团队,提升效率
5.识别海外经营风险,提前预警