上海仓储负责人
仓储负责人是一家公司内负责管理仓储和物流运营的关键职位。他们负责监督和管理仓库内的所有存储和分配活动，确保货物的安全、准确和按时交付。仓储负责人通常负责制定并执行仓储战略，优化仓储流程，提高效率，并确保遵守相关的法规和标准。此外，他们还需要协调与供应商、运输公司和其他相关部门的合作，以保证供应链畅通无阻。仓储负责人需要具备出色的沟通和领导技能，以及对仓储管理系统和物流技术的深刻理解。他们的责任不仅是管理物流运营，同时也需要关注成本、安全和质量的控制。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9800 - ¥14100
数据来源：谈职全网29份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
69% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 70.3% |
| 1-3年 | 5 | 13.5% |
| 3-5年 | 2 | 5.4% |
| 5-10年 | 2 | 5.4% |
| 不限经验 | 2 | 5.4% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
大学部辅导员6-6.5K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
1、负责管理大学部学生管理工作;
2、定期召开班级主题班会，注重政治思想工作，有能力有方法培养学生成为德育教育；
3、引导学生明确学习目的。教育学生遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，检查各项规章制度在学生中的落实情况。
4、培养教育学生养成良好的学习及生活习惯，掌握学生的心理状况；深入学生宿舍、教室、关心学生的生活等情况，正确处理学生中存在的矛盾和问题。
5、密切配合任课教师完成教育、教学任务等，能根据班级学生情况，及时与任课老师交流；
6、及时与家长联系沟通，做好家校共同管理；
7、配合授课老师，督促学生完成课外作业，及时检查、反馈给授课老师。
8、处理学生中的违纪事件、突发事情、调解学生之间的矛盾。
9、树立良好的班风、学风，因材施教；
任职要求：
1、本科以上学历;
2、具有良好的教育职业操守和服务意识，热爱教育工作，热爱学生;
3、为人正直，沟通能力强，有条理有逻辑，思维灵活敏捷;
4、有责任心，抗压能力强，执行力强。
5、工作日期间适度住校，身体健康，体力旺盛。
6、熟练掌握办公自动化；
7、有教育背景或做过班主任/辅导员工作经验的可优先录取，学历可适当放宽。
8、要求仪表仪态端庄，亲和稳重。
双语生物科学教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责
1.根据学校的教学安排，负责IGCSE、AP/A-Level生物学科的教学工作，全力完成教学目标；
2.积极认真参与学校及学科组安排的培训，教研等活动，不断提高教育教学质量；
3.认真做好学科实验的准备与教学工作，通过实验帮助学生加深对知识的理解；
4.根据学校的德育安排，承担导师或者班主任等相关方面的德育工作；
5.积极做好家校沟通，配合班主任的工作，形成合力，更好的助力学生的成长；
6.按照学校的统一安排，做好晚自习值班、答疑等工作；
7.协助学校招生部门做好招生方面的宣传介绍工作；
8.配合学校其他的工作安排
任职条件
1、硕士及以上学历，生物类相关专业，有海外留学经验者优先考虑；
2、热爱教学，善于表达，讲课生动活泼富有感染力; 具有较广的知识储备 ；热爱教育事业，有良好的亲和力，工作积极主动、责任心强。
高中双语视觉艺术教师(青年教师)15-18K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.教授视觉艺术课程，指导学生探索多种媒介（如绘画、数字艺术）和创作手法，发展个人艺术。
2.全程指导艺术作品创作，从概念发想到成品完成，提供技术与理念支持。
3.设计多样性评估方案，重点考察艺术研究能力、创作过程及作品集质量。
4.组织校内外艺术展览、比赛，协助策划布展，丰富校园艺术文化。
5.准确理解国际课程体系中视觉艺术教学的课程大纲要求并制定出本校视觉艺术课程的教学计划及目标任务；
6.跨学科融合教学的开展；
7.中西学校教育教学体系的融合；
8.完成学生作品集制作指导工作；
9.双语教学的使用；
岗位资格要求：
1.视觉艺术、美术教育或相关专业本科及以上学历，海外艺术背景者优先。
2.具备扎实的艺术功底、较高的审美水平及艺术史知识。 3
.能熟练运用中英文进行艺术评论与创作指导。
4.有国际课程教学或作品集指导经验者优先。
5. 年龄要求：40岁以下。
6. 性别要求：无。
7. 语言要求：英语八级或雅思6.0优先；
8. 其他：有全日制国际留学经历和国际学校工作经验者优先
教学副校长25-27W/年
到岗时间： 2026-08-20
民办高中教学副校长招聘启事
为推进学校高质量、内涵式发展，全面提升学校教学管理水平、教研实力与高考升学质量，打造区域内同类民办高中优质教育品牌，我校现面向全国诚聘教学副校长一名。学校办学规模持续扩大，激励机制灵活，发展平台广阔，诚邀资深教育管理精英加盟，共谋发展。
一、岗位定位
教学副校长为学校核心管理岗位，全面主管学校教学、教研、师资队伍建设、高考备考、质量提升、课程改革等工作，协助校长统筹学校教学体系建设，制定学校教学发展战略，对全校教学质量、升学成绩、教学团队发展负主要管理责任。
二、岗位职责
1. 教学战略规划与制度建设
全面统筹学校教学发展工作，根据学校办学定位与年度发展目标，制定学校中长期教学发展规划、年度教学工作计划、高考备考整体方案。牵头建立、完善学校教学管理制度、教研制度、质量监控制度、教师考核激励制度，搭建标准化、规范化、精细化的民办高中教学管理体系。
2. 全面负责教学常规与运行管理
统筹全校课程体系建设、课时安排、教学秩序管理、学籍管理、课堂监管、教风建设等整体教学工作；督导教学处、各年级组、学科组落实各项教学工作，常态化推进教学常规督查、课堂巡查、作业管理、培优补差、分层教学工作，保障全校教学工作高效、有序、规范开展。
3. 主导教研建设与课堂改革
主导学校课堂教学、校本教研、课题研发、特色课程建设；组织开展公开课、示范课、教研培训、学科竞赛、教师业务比武等活动，打造高效课堂体系，全面提升学科（语数英）教学核心竞争力，深化学校艺体教学特色与办学亮点。
4. 统筹高三备考与升学质量
全面主抓语数英学科质量提升工作，高中毕业班（重点：艺体班，语数英）教学、高考整体备考工作，制定三年整体备考规划、年度备考策略、各阶段复习方案；统筹期中考、期末考、高三模考、质量分析工作，精准研判学情、教情、考情，针对薄弱学科、薄弱班级、临界生制定专项提分方案，持续提升学校艺体生本科率。
5. 师资团队建设与培养管理
负责全校教师队伍梯队建设，制定教师招聘、培养、培训、考核、晋升、激励机制；搭建青年教师成长、骨干教师培优体系，打造师德高尚、业务精湛、稳定性强的优质教师团队；负责教学系统管理人员、教研组长、备课组长的考核与管理，提升教学团队整体战斗力。
6. 教学考核与绩效体系优化
结合民办学校办学特点，优化教学绩效考核、升学奖励、教研奖励、评优评先方案，建立公平、高效、激励性强的评价体系，充分调动全体教师教学积极性，营造拼搏进取、务实高效的教学氛围。
7. 对外对接与品牌建设
负责对接总校相关部门教研、招考等相关工作，积极开展校际教研交流、备考交流等活动；依托教学质量成果，助力学校办学口碑与品牌影响力提升。
8. 完成校长交办的其他管理工作
三、任职要求
1. 政治素养
拥护党的教育方针，遵纪守法，师德高尚，廉洁自律，热爱教育事业，认同民办教育办学理念，无师德失范及不良从业记录。
2. 学历资质
本科及以上学历，持有高中教师资格证（语数英学科），专业功底扎实。
3. 从业经验
年龄50周岁以下，身体健康，精力充沛；具备5年以上民办高中教学副校长管理经验，有高中教学主任、高三总负责人任职经历优先；熟悉上海高考政策改革、高中全学段教学管理、高三系统备考模式，有大幅提升学校升学成绩的成功经验。
4. 能力要求
具备顶层教学战略规划能力、团队统筹管理能力、教学质量把控能力；擅长精细化教学管理、数据化质量分析、高三整体备考统筹；具备较强的改革创新意识、抗压能力、沟通协调能力，能够适应民办学校高质量发展、高目标要求的工作节奏。
四、应聘方式
1. 应聘材料：个人详细简历、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、各类荣誉证书、管理成果证明。
2. 投递邮箱：891973477@qq.com
3. 联系电话：18857283553
4. 学校地址：上海市宝山区富乐路38号
5. 招聘流程：简历筛选→资格审核→校长面谈→二面→综合考核→录用入职
五、其他说明
1. 应聘者资料仅用于本次招聘，学校严格保密。
2. 初审合格后将电话通知面试，未录用人员不再另行通知。
3. 特别优秀者，年龄、资历条件可适当放宽。
初中语文教师10-20K/月
基本条件
1．热爱党和人民的教育事业。
2．本科及以上学历，学科专业对口，具备的较强的学科素养能力。
3．具有相应科目的教师资格证。
4．对学生有爱心，善于沟通，工作积极主动，有较强的责任心。
5．身心健康，能胜任所在岗位的工作。
6．具备带课外社团或带小课题研究的能力者优先。
7．具有初中一线教学经验三年以上（具有初中一线教学经验十年以上者优先）。
薪资待遇
1．薪资待遇优于其他同类学校。
2．工作氛围和谐、融洽。
招聘方法
请有应聘意向者将电子简历发送至jcwgyzx@163.com，主题以“学科+姓名”的方式命名。
学校将分批发出面试通知，并根据情况安排试讲。
联系方式
联系人：赵会景
联系电话：15532120816（不加微信，请在工作时间电话咨询）
招聘邮箱：jcwgyzx@163.com
学校地址：东建路785号
1、负责智能机基带模块的架构设计，包括原理图设计、堆叠评审、摆件评审；
2、负责基带模块新功能的预研和项目落地，包括新功能原理设计，调试等；
3、负责基带的器件选型；
4、负责项目中疑难问题的攻关。
工作地点： 上海
出差要求： 需接受全球范围内（重点为核心城市旗舰店）的实地调研与活动督导
【岗位核心职责】
旗舰店标杆活动对接： 负责全球旗舰店的高端营销活动（如：TECNO摄影/影像大师课、新品高级品鉴会）的标准化方案制定与落地统筹。
专卖店常态化营销： 针对全球数千家专卖店，策划日常促销方案、礼品配套及营销物料体系，提升进店率与视觉氛围。
快闪与路演活动： 负责新品/大促快闪店及大型路演活动的创意设计、流程策划与执行监控，打造当地市场的传播热点。
用户运营与权益设计： 设计并不断迭代TECNO全球用户会员权益体系，拉通内外部资源（如售后权益等），提升用户品牌粘性。
私域与粉丝运营： 策划并落地针对专卖店粉丝的私域运营活动，通过社群、App互动等手段实现用户复购与口碑传播。
1. AI需求承接与拆解转化： 作为业务与算法间的的核心纽带，负责CV（计算机视觉）领域AI算法类需求的承接，对接业务团队，将模糊的业务场景拆解为可执行的算法方案和需求。主导制定算法策略，定义核心技术指标、评估体系，确保算法能力精准满足业务预期。
2. AI算法中台能力规划： 持续跟踪全球 AI 行业前沿技术，结合海外本地化洞察输入，主动规划 CV 算法中台能力，推动前瞻性技术在具体业务场景中的落地赋能。
3. 算法全生命周期管理： 与研发、测试、数据、工程等团队紧密配合，负责从算法研发到上线的全过程顺利进行。对算法上线后的性能进行持续监控与归因分析，提出优化建议。
4. 差异化策略与竞争力打造： 制定算法发力方向，定义差异化策略，确保算法能力在海外新兴市场本地化场景中具备行业领先性。
1. 负责Agent相关产品及系统的全流程测试工作，重点覆盖Agent智能交互、任务规划、工具调用、多轮对话、场景落地等核心模块的测评与验证。
2. 主导Agent测试交付全流程，结合Agent技术特性制定测试策略、设计针对性测试用例，搭建测试环境，执行测试用例、定位并跟踪缺陷，确保测试工作按时按质完成，保障Agent产品交付质量。
3. 梳理Agent测试流程与测试要点，针对Agent的自主性、适应性、可靠性等特性，优化测试方法、用例设计及测试工具，提升测试效率、测试覆盖率及测试专业性。
4. 配合算法、研发及产品团队，对接Agent测试需求，反馈测试过程中发现的问题，推动缺陷闭环，参与Agent产品迭代优化、场景适配等相关讨论与落地。
5. 负责Agent测试相关文档的整理与归档，包括测试计划、测试用例、测试报告、缺陷清单等，确保测试过程可追溯、可复盘。
6. 关注Agent领域测试新技术、新方法及行业动态，结合业务场景将其落地到实际测试工作中，提升Agent测试能力与产品质量。
1. 负责与外部上下游如三方APP、信息服务商、解决方案提供商等合作方沟通，并基于用户需求、OS能力，形成产品解决方案
2. 了解OS的发展趋势，在手机系统、OEM三方生态等业务方向有个人独到见解。通过行业、市场、竞品、用户多维度分析、寻找具有突破的创新功能
3. 负责OS内产品模块的竞品分析、需求分析、用户调研、功能设计等工作，并能协助开发团队保质保量落地
4. 制定策略形成产品需求，管理需求池及优先级
5. 协调设计与技术等各部门配合，跟进产品开发进度及质量
1.负责管理属地站点的海外仓运营,及时出库,上架，同时根据订单情况搭建新的海外仓
2.负责管理快递供应商,提高妥投率,降低运费,跟进到每月订单完结
3.搭建并管理自建物流体系,覆盖核心区域,扩展网络覆盖
4.优化现有流程,管理本地仓储,派送团队,提升效率
5.识别海外经营风险,提前预警