薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9300 - ¥13400
数据来源：谈职全网26份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 76.5% |
| 3-5年 | 2 | 5.9% |
| 5-10年 | 2 | 5.9% |
| >10年 | 2 | 5.9% |
| 不限经验 | 2 | 5.9% |
热招职位
仓库管理员4000-6000元/月
一、会使用电脑办公软件按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。二、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。三、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。四、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。五、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。六、完成领导交办的其它工作。工作时间：（夏季7：45分）早8：15-16：45分，上六休一
仓库管理员面议
1、高中或以上学历；
2、二年以上仓库管理经验；
3、熟悉记帐基本知识，熟悉仓库的物资名称、实物；
4、做到各种材料的收发存记录清楚、及时、准确；
5、有较强的服务意识和较强的纪律性；
6、有相关仓库管理经验的优先录用。
1.负责冻品仓储业务运营，包括收、存、分、发的操作管理；自有及外包人员的培养及管理；
2.负责冻品仓流程优化和模式创新；
3.负责冻品仓仓储成本的控制优化。
业务开拓—
1. 业务机会拓展：根据部门的的业务方向，负责商务拓展及谈判，开拓新的业务机会。
2. 合作伙伴拓展：负责开拓和对接公司内部及外部合作伙伴，与合作伙伴共同探讨社商产品推广合作、平台合作、大数据合作等创新业务，并推动双方合作业务落地。
3. 项目推进：根据部门业务方向，负责保险项目统筹推进及内部运营工作，并与相关职能部门，如核保、、法务、契约、理赔等团队紧密合作。
4. 参与梳理行业及市场现状，根据行业情况，提出部门业务发展方向建议。 客户经营—
1、维护与政府机构、事业单位、公益组织等客户的关系，提升客户满意度
2、续保方案制定、追踪、达成
1、负责司机及司机日常履约作业的监控和管理，客诉等履约问题的处理和异常信息同步；
2、关注当日订单量，负责配送排线管理和路径规划，对配送司机进行排班管理；
3、对现场司机作业异常情况的监控和问题处理，对有客诉、产生晚点等异常司机专项跟进和问题处理；
4、新司机招募、司机配送事项培训和管理，提升司机服务质量；
5、配合总部配送政策的落地实施和经营指标的达成；
6、配送履约信息处理和数据监控，BD/客户/司机等多方的协同沟通；
视频号直播运营薪资：30000～50000
1.直播策划与执行a.负责直播电商的整体策划，包括选品、脚本撰写、直播流程设计、互动玩法等，提升直播转化率。b.制定直播排期，协调主播、运营、场控、投流团队，确保直播高效执行。c.实时监控直播数据（GMV、观看人数、互动率、转化率等），优化直播策略。
2.内容运营与流量获取a.结合平台算法（视频号、抖音、快手等），策划短视频引流、直播预热、私域流量转化策略。b.负责短视频脚本策划，指导拍摄剪辑，提升短视频引流效果。c.研究平台流量规则，优化直播间的流量获取（自然流量+付费投流）。
3.数据分析与优化a.复盘每场直播数据，分析用户行为（停留时长、下单路径、退货率等），优化直播策略。b.结合行业趋势和竞品分析，调整选品、定价、促销策略，提升ROI。
4.团队协作与资源整合a.对接供应链团队，确保货品供应、库存管理、物流售后等环节顺畅。b.与主播、助播、场控团队配合，提升直播表现力和转化效率。c.协调投流团队（ADQ、千川、巨量引擎等），优化投放策略，提高流量精准度。
5.创新玩法探索a.研究直播电商新趋势（如虚拟主播、AI互动、场景化直播等），提升直播竞争力。b.策划节日大促、品牌专场等营销活动，提升直播间GMV和品牌影响力。
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标；
2、收集、反馈市场销售信息，协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销；
3、根据市场信息，结合具体情况，为企业客户提供系统金融服务方案；
4、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定；
5、完成上级交办的其他工作。
1、协助主管贯彻执行车间下达的各项指令和班组建设工作；
2、依据生产计划，组织本班人员按时、保质、保量完成生产任务；
3、依据车间工作计划，制定本班生产线体的长期、中期工作计划；
4、依据车间品质管理标准制定本班品质管理标准，并组织对品质异常进行处理和后期改善；
5、依据车间生产管理规定，协调本班与其它生产班组的生产秩序；
6、依据工艺卡编制、贯彻和修改本班组作业指导书，保证工艺执行；
7、依据车间培训体系，组织本班人员技能的的培训工作及班组人员流失管控；
8、监督指导本班组内员工，依据安全相关要求进行作业，定期巡视本班组内人员作业状态、设备运行状态等是否存在安全隐患，并对安全问题组织整改；
9、负责监督员工标准作业执行情况，对本班标准作业执行情况进行审核，及时发现标准作业执行过程中的问题并加以整改。
1.负责管理属地站点的海外仓运营,及时出库,上架，同时根据订单情况搭建新的海外仓
2.负责管理快递供应商,提高妥投率,降低运费,跟进到每月订单完结
3.搭建并管理自建物流体系,覆盖核心区域,扩展网络覆盖
4.优化现有流程,管理本地仓储,派送团队,提升效率
5.识别海外经营风险,提前预警
