薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5700 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 50% |
| 1-3年 | 4 | 50% |
热招职位
1.做好校园即时配送的履约体验管理，完成校园配送合作商的招、管、退等管理；
2.做好合作商团队的廉正合规管控，为合作商进行业务、组织赋能，为合作商的经营能力成长负责；
3.带领合作商团队定时、定量的完成部门考核任务，监控日常运营指标，确保业务平稳运营；
4.与业务开发团队协同，完成协同目标，为外卖业务保驾护航。
1、负责数据库规范制定和落地方案设计推动、数据存放选型、架构设计等
2、针对数据库HA和自动化体系深入分析优化，提高数据库高可用能力和快速恢复时效，提升系统稳定性
3、构建和完善监控报警体系，实现故障优先快速响应
4、数据库日常发版，SQL审核、慢查询分析，SQL性能优化
5、负责数据同步、迁移工作，熟练使用各类CDC 工具
6、负责数据库去O 相关工作
7、负责数据库相关自动化工具平台的方案设计及落地验证
1. 统筹管理：对区域各站点设备运维团队负责，监控和提升各城市团队的工作质量和效率，建立区域运维管理例会机制；
2. 数据看板与决策：主导搭建并持续迭代运维数据管理看板（设备可用率、MTTR、能耗趋势等），通过数据发现异常、引导团队工作方向，用数字准确呈现团队工作成果；
3. 智能工单管理：负责监控全区工程设备工单的处理全流程，推动工单系统从人工派单向自动化分级响应升级，管控工单处理进度、质量和成本；
4. IoT监控与预测维护：负责推进站点设备的IoT传感器接入与远程监控体系建设，探索基于设备运行数据的预测性维护模式，降低突发停机率；
5. 流程标准化迭代：负责运维组操作流程的梳理和持续迭代，根据成本支出变化和业务扩张节奏，更新维修标准手册和设备操作规程（SOP）；
6. 新站验收管理：负责新站工程设备验收质量管控，完善验收清单标准，推动新站交付质量提升，确保设备带病开业率为零；
7. 设备全生命周期管理：统筹负责大区内站点工程设备（制冷系统、给排水、强弱电）的日常运行、维修、保养、巡检、改造等全面管理8. 节能降耗落地：管理大区站点设备能耗使用情况，结合数字化能耗平台数据提供节能优化方案，推动节能降耗KPI完成；
9. 培训体系建设：计划性巡查，现场调研培训需求，撰写培训课件，对设备维保人员进行技能培训和评估考核，打造区域标准化技能梯队；
10. 跨部门协同：建立与供应链、站长、采购、IT等相关方的协作机制，推动设备相关问题高效闭环；
11. 应急响应与保障：熟练掌握给排水、电气、制冷专业技术，制定应急预案，遇突发设备故障带领团队迅速处置，确保站点最短时间内恢复正常运营。
1、协同手机硬件、系统研发、影像算法等部门，将 AI 技术能力转化为手机端创新功能
2、深度协同算法/工程团队，推动 AI 模型及能力的产品化落地与性能优化
3、主导 AI 功能的产品定义、用户体验设计、技术实现协调和上线发布
4、参与 AI 新硬件产品的探索和孵化，负责相关产品的市场调研、用户需求分析和产品定义
5、与硬件团队合作，共同推动 AI 新硬件产品的研发和落地
1、负责OS/流畅性/续航/充电（三选一即可）业务的规划与产品设计工作，通过行业与市场洞察、用户研究、竞争分析，制定流畅性/续航/充电相关业务的演进路线，以及定义其软件产品功能；
2、负责OS流畅性/续航/充电（三选一即可）的用户体验，通过用户声音、用户访谈、竞争分析，了解并解决用户的痛点，并负责进行用户体验正向提升的策划工作；
3、与产品团队与技术团队进行充分沟通协调，保证产品功能按路线图落地；
营运经理面议
1) 根据公司的方向，达到公司分配的销售、服务指标；
2) 直行公司及营运经理所发出的工作方向及指引，保证在工作程序、报告、现金、存货和其他服务标准上，达到公司的指标和符合操作标准；
3) 在他/她的店铺执行销售和服务指标时，保证沟通顺畅和一致的工作方式是否到位；
4) 巩固公司物产和收支，包括从内部欺骗，滥用系统和不跟从工作流程、做法和市场推广而导致公司损失；
5) 处理及跟进管辖地区客户投诉；
6) 根据公司在当地发展战略，协助人力资源部开拓多渠道招聘，储备及培训优质员工；
7) 配合拓展部了解公司在市场情况及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新信息，协助共同建立有效地店铺销售网络；
8)与市场部同事磋商，结合情况，拟定合理和由建设性的推广计划。
任职资格:
1) 专科或本科以上学历，专业不限；
2) 有良好的沟通能力，较强的领导能力及组织能力；
3) 熟悉零售业的终端管理；
4) 工作态度积极，处事细心，认真负责，能承受较强的工作压力；
5) 熟练操作Office，PowerPoint等办公软件；
6) 具有5年以上零售业营运管理经验，有钟表、眼镜、饰品、奢侈品行业工作经验者优先考虑。
（一）第三方资金投资管理
1、根据产品类型以及专户委托人需求，提出债券类资产投资策略与配置计划。
2、根据投资策略与配置计划拟定债券投资组合和投资操作计划并遵照执行。
3、依据市场变化以及绩效归因的反馈结果，优化调整投资组合和品种，提升投资收益。
（二）市场推广协助
1、结合市场情况积极提出产品开发建议。
2、配合金融市场部门推动产品销售以及专户委托人开拓工作。
（一）第三方资金投资管理 根据产品类型以及专户委托人需求，提出权益类资产投资策略与配置计划。
根据投资策略与配置计划拟定权益投资组合和投资操作计划并遵照执行。
依据市场变化以及绩效归因的反馈结果，优化调整投资组合和品种，提升权益投资收益。
（二）市场推广协助
结合市场情况积极提出产品开发建议。
配合金融市场部门推动产品销售以及专户委托人开拓工作。
1.承办太平人寿党委管理干部涉嫌违纪问题线索的初步核实和立案审查调查，以及其他比较重要或者复杂案件的初步核实、立案审查，并提出处理建议；
2.向审查对象所在单位提出纪律检查建议；
3.对下级纪检机关管辖范围内的执纪问责事项进行指导；
4.建立健全公司内部执纪相关制度和规章；
5.完成领导交办的其他工作。
财险上海-理赔部-查勘定损岗（外包用工）8K-10K元/月
1.负责按标准开展线上查勘定损工作，确定车险事故的性质、责任及损失；
2.重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.对需要复勘的车物损案件进行复勘调查；
4.损余物资回收等。
仓库管理员3000-3500元/月
1. 负责货物出入库管理，确保数量准确、手续完备2. 做好仓库物资的保管工作，保障物资安全无损3. 定期盘点库存，生成盘点报告，及时处理差异任职要求1. 熟悉仓库管理流程，具备货物保管知识2.工作细致、责任心强，有良好的沟通能力3.有仓库管理经验者优先实习期半个月一天50元，半个月后3000-3500， 上班时间：8小时