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北京市人力资源类薪资收入TOP10的职位

薪酬绩效总监

平均月薪

¥55900

来自全网11份数据

最低¥45500
¥55900
最高¥66400
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职位描述:

1、负责所对接区域或者研发类岗位招聘,端到端推进招聘全流程;

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负责公司的人力资源管理和团队运营,确保公司的战略目标得到有效的实现。

总部-计划中心管培生9千-1.2万·15薪

招聘要求:

1.全日制统招重点一本院校,本科及以上学历,未缴纳过社保。

2.

人力资源主管1-1.5万

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1、根据招聘计划,完成所负责区域的人员招聘任务目标;

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HRBP专员

1. 根据业务规划,及时匹配和调整人力资源解决方案,通过招聘、调动等人力资源配置

招聘专员/主管(派遣)

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锦星管培生-河北(应届生)4-6千

岗位职责:
锦星计划,旨在培养酒店一线经营管理人才,由酒店总经理担任导师带教,通

hr实习生

1.支持部门招聘需求,完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜;

2.维

化学人才管培生(职位编号:LZHR1062)1.8-2.5万

岗位发展方向:

1.朗致管理系统如企业宣传、人力资源、财务金融、市场营销、行政

招聘专员,销售专员5千-1万

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招聘主管 (职位编号:00116742)20-25万/年

1. 协助上级建设本部门相关管理制度并推动落地实施

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管培生-产品运营岗(供应链金融)1.1-1.8万·14薪

"工作职责:

1.参与事业部各业务板块的日常运营工作。

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人力专员¥4000-8000元/月

熟练的运用办公软件,有良好的沟通能力,对待工作认真热情

管培生5千-1万·13薪

岗位职责:

1.对销售人员进行产品知识培训,产品卖点分析,定期培训领域内新进展

员工关系专员(J16147)10001-15000元/月

1.办理员工的入离职,人员异动等,建档维护员工个人档案

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人力资源主管(J10220...10000~15000 元/月

工作职责:

1.完善公司内部招聘录用制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备。