平均月薪
¥55900
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招聘专员/主管(派遣)
职位描述: 1、负责所对接区域或者研发类岗位招聘,端到端推进招聘全流程;
人力资源主管1.3-2.2万
工作内容:负责公司的人力资源管理和团队运营,确保公司的战略目标得到有效的实现。
总部-计划中心管培生9千-1.2万·15薪
招聘要求:1.全日制统招重点一本院校,本科及以上学历,未缴纳过社保。2.
人力资源主管1-1.5万
岗位职责:1、根据招聘计划,完成所负责区域的人员招聘任务目标;2、负责所
HRBP专员
1. 根据业务规划,及时匹配和调整人力资源解决方案,通过招聘、调动等人力资源配置
锦星管培生-河北(应届生)4-6千
岗位职责:锦星计划,旨在培养酒店一线经营管理人才,由酒店总经理担任导师带教,通
hr实习生
1.支持部门招聘需求,完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜; 2.维
化学人才管培生(职位编号:LZHR1062)1.8-2.5万
岗位发展方向:1.朗致管理系统如企业宣传、人力资源、财务金融、市场营销、行政
招聘专员,销售专员5千-1万
1根据公司需要招聘,面试应聘者。1.销售公司产品
招聘主管 (职位编号:00116742)20-25万/年
1. 协助上级建设本部门相关管理制度并推动落地实施2. 为公司人力资源战
管培生-产品运营岗(供应链金融)1.1-1.8万·14薪
"工作职责:1.参与事业部各业务板块的日常运营工作。2.参与事业部各业务
人力专员¥4000-8000元/月
熟练的运用办公软件,有良好的沟通能力,对待工作认真热情
管培生5千-1万·13薪
岗位职责:1.对销售人员进行产品知识培训,产品卖点分析,定期培训领域内新进展
员工关系专员(J16147)10001-15000元/月
1.办理员工的入离职,人员异动等,建档维护员工个人档案2.开展中基层员工的离
人力资源主管(J10220...10000~15000 元/月
工作职责:1.完善公司内部招聘录用制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备。