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北京仓库管理员

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平均月薪

¥6400

来自全网317份数据

最低¥5400
¥6400
最高¥7500
北京仓库管理员相似名称:北京仓库管理文员北京仓库保管员北京仓管员北京仓库管理专员北京仓管管理员北京库管北京库管员北京仓储管理员北京库房管理员北京仓管
北京库存管理专员
北京库存管理员
北京仓管文员
北京仓管助理

热招职位

养老社区库管5k-8k

中国太平保险控股有限公司

1.负责时光里社区仓库物品的出入库、分区摆放管理;
2.负责时光里社区仓库物品的质检、库存统计;
3.负责相关单据的保管与存档;
4.负责仓库的日常清洁维护;
5.完成上级安排的其他工作。

出库管理岗面议

九州通医药集团股份有限公司

1、负责供应商到货清点收货;
2、负责商品贴条码、组套、装箱;
3、负责按订单将货物分区摆放;
4、负责与物流公司交接货物;
5、负责领导安排的其他工作事宜。

库房主管-campus-2024面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.负责库房全面管理工作,包含日常物料入库,出库,退库,转储等;
2.负责定期库房盘点,确保账实相符并与财务进行数据对接;
3.负责整理库房报表,和总部对接;
4.负责库房管理制度及工作规范的审订和修改。

拣货岗(28550053)面议

九州通医药集团股份有限公司

1、每日完成出库拣选作业、保证出库及时、准确;
2、完成每日特殊商品盘点工作;
3、每日完成拣货区域卫生清洁工作;
4、完成月度盘点工作;
5、完成领导安排的其他工作。

拆零拣货岗29270029面议

九州通医药集团股份有限公司

1、按照药品出库指令将出库药品进行发货操作,做到拣货及时、复核准确无误。
2、对拣货药品的质量负直接责任,杜绝因人为因素造成的发货差错和质量事故。
3、始终坚持“质量第一”的原则,把好药品出库质量第一关。发货时根据发货指令对药品名称、规格、数量、批号、有效期、外观包装质量等仔细核对检查,若发现问题立即停止发货,并报质量管理部处理,保证发货药品质量安全。
4、药品发货时,采取必要的安全保护措施,防止药品破损。
5、每天对发货区域的药品进行整理盘点,防止批号混淆,并做好发货区域的环境卫生。
6、每月对库存药品进行盘点,保证账、货相符。
7、接受质量管理部对药品发货、储存过程中的质量管理工作的指导和监督,负责对本企业重大质量改进措施的落实与执行。
8、负责责任巷道商品的补货、入库上架、销售退回上架作业,保证商品上架的货位准确,及时完成确认作业,并完成动销作业盘点作业。
9、维护责任零货货架及作业工具,按GSP要求进行存放

配送岗29270072面议

九州通医药集团股份有限公司

1.跟车送货,负责货物在途安全,将货物安全、准确、及时的送达客户。
2.将货物按客户要求摆放、交接,办理货款交接手续,并将客户签收单带回交给配送协调岗。
3.按公司规定收取货款并做好记录,与信用管理部结算岗对账交款,与业务岗核对授信客户欠款。
4.按照规定接受所负责区域的客户退货,与退货组办理退回商品交接手续。
5.做好客户维护、欠款催收、客户证照资料及相关业务信息收集工作。
6.及时向相关人员反馈客户需求信息。
7.做好促销信息、促销政策的宣传以及新产品的推广工作

供应链计划专员-campus-2024面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.收集月度生产需求,制定月度生产计划。
2.执行月度生产计划,并根据实际生产计划进行协调。
3.生产过程问题统计、反馈。
4.外包订单处理,物料、生产进度跟进、反馈。
5.生产阻容件、辅料库存管控及采购;
6.采购物料进度跟进及反馈。
7.集中采购物料库存管控及采购。

供应链产品经理面议

内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司

1、负责供应链、仓储、物流等相关业务的调研、需求分析、功能设计、测试、UAT、并配合项目经理完成实施并验收;
2、基于数智化发展策略, 负责供应链领域业务架构规划,制定发展路线图,并结合业务需求,推动应用技术发展;
3、承接供应链对应业务需求,进行需求价值分析、需求跟踪,协助业务梳理业务流程,提供改善建议,出具解决方案;
4、编写需求文档,衔接后端项目团队实施。

供应链产品经理(肥易通项目)面议

中国中化控股有限责任公司

1.负责供应链产品规划、设计及需求与开发,大数据分析及应用,以及前端、中后台各个业务系统产品设计、流程优化及拟定,对线上产品实行全流程的跟进和管理;
2.分析研究市场主流供应链产品,准确掌握同行同业信息,做好调查研究和反馈,提出产品开发及改进意见,根据公司战略参与制订产品发展规划;
3.收集内外部用户需求,做好客户调研工作,配合业务团队设计产品合作方案和行业解决方案;
4.全程参与产品的研发测试周期,协调各团队资源按期完成产品迭代;
5.实现较为前瞻性的产品规划与流畅的客户体验;
6.领导交办的其他事项;

政策研究岗面议

中国建筑股份有限公司

1)负责研究贯彻落实党和国家重要方针政策的举措,分析国内外经济形势和行业发展动态,提出决策建议;
2)负责起草集团报送上级单位的文稿;
3)负责起草集团主要领导参加上级、集团内部会议和活动的文稿;
4)负责开展集团改革发展和党的建设等方面的课题研究;
负责上报信息的编写、报送和后期跟踪。

党员教育岗面议

中国建筑股份有限公司

1)负责集团党员教育培训工作,指导子企业做好党员教育培训;
2)负责集团发展党员工作,做好集团党内数据统计;
3)负责集团“两优一先”评选表彰工作,做好全国、中央企业相关奖项申报推荐;
4)负责集团“建证”党建品牌创建工作,推动党建与生产经营互融互促;
5)负责集团基层党组织组织生活会和民主评议工作;
6)协助对接国资委党建局等上级单位,落实相关工作安排;
7)完成领导交办的其他工作。

投资管理岗(海外高层次人才)面议

中国人寿保险股份有限公司

1.制定、执行外币资产配置计划,开展外币资金管理,开展外币市场、外币投资品种研究,制定投资策略;
2.自行投资覆盖从立项、尽职调查、投资决策、协议签署、项目出资、投后管理到项目退出等全业务流程的推进与协调工作;
3.统筹境外资产各类委托事项,签署委托协议、制定投资指引,开展投资资产及管理人动态监控、管理;
4.建立管理人遴选、评价机制,实施管理人业绩评估、考核等;
5.开展组合策略研究、组合分析和信息管理。

资金产品经理面议

京东商城电子商务有限公司

1、负责消费金融、企业金融核心融资系统(助贷、ABS)的产品方案规划和设计工作,配合业务、运营、研测团队,组织协调各方资源,推进共同达成公司设定的战略目标;
2、负责金融机构日常管理及产品运营工作,具备抽象共性需求及对外服务和交付的素质能力。3、对金白、企金等资产端产品逻辑及交互策略熟识,清楚了解贷前贷中贷后管理,可承接资产端提出的日常需求,输出助贷资金、ABS的金融解决方案。

政府关系岗面议

京东商城电子商务有限公司

1、建立部门与政府相关机构长期良好的沟通关系,就公司核心业务建立良好政府关系;2、负责及时了解并跟踪政府最新的政策法规或信息动态,根据部门策略及方案,跟进并推动政府相关工作;
3、统筹协调各业务部门的政府沟通及合作需求,梳理内部流程追踪协同项目,推动支持重大战略性合作项目落地;
4、熟悉医疗政策趋势及事业单位需求,对接和整合京东健康服务能力,打造行业标杆项目服务案例。

软件开发工程师面议

京东商城电子商务有限公司

1、负责京东一体化供应链核心系统的开发、架构及性能提升工作,为后续大规模引入客户做好支撑。
2、参与开发人员
code
review
等工作,并能提供性能优化、稳定性,扩展性,安全性的建议
3、解决系统中的关键问题和技术难题
4、帮助其他同事共同成长

品类运营岗面议

京东商城电子商务有限公司

1、
负责京东到家在区域内的商家招商工作,提升区域覆盖和门店上线。
2、
对商家在平台的GMV负责,了解商家的经营状况,擅长BD和维护核心商家,并有较强的招商、选品、策划活动运营能力,提升GMV、转化率等指标
3、日常运营数据的监控及分析,及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议;
4、与总部协同,获取资源和策略落地;
5、关注行业竞品,了解行业动态,接受公司安排的其他相关工作;

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薪资福利

北京仓库管理员收入怎么样?

平均月薪

¥6400

排名第1874

北京仓库管理员一个月多少钱?平均工资为¥6400,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达93.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达0.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的仓库管理员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京仓库管理员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为5000元至6000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为55000元至85000元,不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的仓库管理员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京仓库管理员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至7000元,本科学历的薪资区间为11000元至17000元,硕士学历的薪资区间为25000元至35000元,博士学历的薪资区间为10000元至11000元,不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
tooltip
不限学历

就业前景

北京仓库管理员就业前景怎么样?

10新增职位

326

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京仓库管理员岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京仓库管理员新增326个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,北京仓库管理员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京仓库管理员每月新增多少职位?

新增职位数

北京仓库管理员个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增102个职位,5月新增186个职位,6月新增135个职位,7月新增109个职位,8月新增105个职位,9月新增142个职位,10月新增326个职位202310月新增职位数相较于9增长109%,北京仓库管理员的职位增长率在同类职位中排名第7位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的仓库管理员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京仓库管理员岗位的收入有多大影响?北京仓库管理员的年平均涨薪幅度为257%,应届生薪资为¥5600/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6100/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥7100/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥6300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥70000/月,不限工作年限的人群薪资为¥6000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的仓库管理员工作机会占比

工作年限不同,北京仓库管理员的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为18个,占比为7%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为107个,占比为39%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为69个,占比为25%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为9个,占比为3%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为69个,占比为25%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届18
7%
1-3年107
39%
3-5年69
25%
5-10年9
3%
>10年4
1%
不限经验69
25%

城市对比

仓库管理员去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

仓库管理员工作城市排名

仓库管理员在全国哪个城市的需求量最高?去深圳市工作好还是去苏州市工作好?仓库管理员深圳市的需求量最高,苏州市其次,深圳市平均房价高于苏州市,平均月薪高于苏州市,整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
317¥6400¥71700
1578¥6100¥70300
1011¥6000¥23100
259¥6500¥70200
366¥6000¥27700
403¥6000¥40300
167¥5900¥15400
213¥6000¥18500
472¥5500¥18000
288¥5800¥15700

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京仓库管理员类似的职位有哪些吗?北京发货员、北京收货员、北京分拣员、北京仓库文员、北京仓库主管、北京仓库操作员、北京配货打包、北京仓储物流专员、北京打包员,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京发货员的平均月薪最低,为¥5456/月,北京收货员的平均月薪最高,为¥18324/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京发货员

    5500/月

    发货员是负责货物发货的工作人员。主要工作职责是对收到的订单货物进行核对、复核,确保货物满足客户订单要求,并确保在有限时间内及时准确发货。还要负责货物的包装、装卸、搬运、集装箱装载和卸载,以确保货物安全及时到达目的地。还要保持仓库的清洁和整洁,负责生产订单的准备和安排,并对货物运输和物流运输进行安排和监督,确保发货的准确性和及时性。

  • 北京收货员

    18300/月

    收货员是一个重要的职位,负责接收和检查商品,保证商品安全地运输到仓库。他们需要维护一个安全和有效的收货程序,并且要记录所收货品的类型、数量、重量、位置、运费和送货时间等信息,以便仓库和公司进行有效管理。收货员还需要确保商品质量,如果遇到质量问题,需要及时的报告仓库管理人员,以便及时处理。此外,收货员还需要熟悉公司收货程序,确保收货过程顺利进行,让客户收货更加安心。

  • 北京分拣员

    7300/月

    分拣员是参与物流行业中的重要职位,负责完成从收货、检查、打包、发货等各种物流流程以及清点、拣货、装箱、打印、标签、贴标签等操作。要求拥有良好的责任心,具备良好的认真态度、细致的工作态度,能够根据需要及时准确地完成给定的任务,负责确保货物的安全,完成收货、检查、拣货、装箱等操作,确保准确性、完整性和及时性。此外,需要能够熟练操作相应设备,并熟悉仓库作业部门的工作流程,为客户提供优质、高效、安全的服务。

  • 北京仓库文员

    5800/月

    仓库文员是负责管理和控制仓库存储货物的重要职位。要求从业人员能够根据货物的存储要求,进行合理的存取操作,确保货物的安全。必须根据存储货物的类型、数量、安全要求,熟练运用各种物料搬运设备,将货物安全的存储起来。检查、记录存储货物的数量和状态,及时发现库存异常,协助仓库经理完成库存管理,确保仓库的规范运作。

  • 北京仓库主管

    10400/月

    仓库主管负责管理仓库运营,主要职责包括组织、安排仓库货物的接收、发货、储存和盘点,确保仓库内的货物存储安全;核对、登记仓库货物的入库和出库记录;制定仓库运作流程,定期检查仓库设施,确保仓库安全卫生;管理仓库人员,确保仓库运营高效率;跟踪和记录仓库的物流状况,及时反馈仓库的运营情况;及时处理仓库物流和物品存储的问题,确保物流运营的正常进行。

  • 北京仓库操作员

    7000/月

    仓库操作员负责维护仓库的日常运作,包括收货、发货、货物存取、货物检查、库存记录等。他们需要跟踪和管理货物的流动,确保其正确和有效的运输。他们需要使用各种设备,包括卡车、叉车、起重机、托盘等,来确保物品正确地从收货到发货。他们还需要使用计算机系统来维护库存记录,以及协调不同部门之间的配送,以确保物品及时投放到货架上。仓库操作员需要按要求执行任务,确保仓库的秩序,确保安全的环境,并能够有效地完成货物的流转。

  • 北京配货打包

    13800/月

    配货打包是一项关键的仓储职位,负责在确保最新的库存准确性的前提下,根据客户的要求对货物进行配货和打包。主要职责包括:根据客户订单确定要发送的货物,从仓库检查库存,称量和移动货物,并确保所有货物都以完全正确和安全的方式打包发送;记录货物的发送记录,以便追踪货物;定期清理仓库,确保仓库的整洁和安全。配货打包的职位要求有准确的计算能力,良好的英文沟通能力,准时的发货能力,以及良好的客户服务意识。

  • 北京仓储物流专员

    10500/月

    仓储物流专员负责管理和监控仓库活动,确保准确无误的货物收发、存储和发送。他们负责监督仓库操作流程,确保货物正确存放,以及准确及时的发运。他们还负责检查货物质量,确保其符合要求,检查库存和库存记录,以及维护库存的准确性。另外,他们还负责管理移动设备,检查和更新仓库设备,并与物流公司合作,确保货物准时发送。

  • 北京打包员

    5800/月

    打包员是重要的物流职位,负责将商品从生产环节收集、检查、清理、包装或叠放,并将其发送至客户的物流过程。他们的职责包括收集和检查货物,确保它们符合质量标准;根据客户的要求将货物包装成各种形式,以确保货物的安全、清洁和无损;根据货物的体积和重量使用各种包装材料;将已打包的货物放置到货架或箱子中,以便发送;并为客户提供有关产品特性和保养方面的信息。打包员还负责制定和更新物流流程,以确保货物及时准确地发送到指定的地点。