薪酬数据高级管理泉州集团总经理
高级管理职位需求量小

泉州集团总经理

集团总经理是负责整个集团运营的高级管理人员。他/她负责制定整个集团的战略发展方向和目标,制定业务计划并监督实施,确保各个部门的协调合作,以达到整体业绩的最大化。集团总经理也负责监督财务、市场营销、人力资源管理和生产运营等方面的工作,确保公司运营的高效和盈利能力。此外,他/她还需要与外部利益相关者保持联系,包括股东、客户、政府以及其他合作伙伴,以确保公司在业界的竞争优势和声誉。集团总经理需要具备全面的管理经验和领导能力,同时需要具备战略思维、沟通协调能力以及决策能力。这是一个成就感和挑战性都极大的职位,同时也承担着较大的责任和压力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
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  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥33500

中位数 ¥30000 | 区间 ¥24800 - ¥42200

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.2% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

26

对比上月:岗位新增14

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
8.3%
5-10年8
33.3%
>10年14
58.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

集团总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地集团总经理的招聘、薪资和就业数据。

#53 南通
0.3%14 个岗位
#54 阜阳
0.3%14 个岗位
#55 钦州
0.3%14 个岗位
#56 黔西南布依族苗族自治州
0.3%14 个岗位
#57 泉州
0.3%13 个岗位
#58 茂名
0.3%13 个岗位
#59 大同
0.3%13 个岗位
#60 银川
0.3%13 个岗位
#61 通辽
0.3%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理跟单员5000-7000元/月

泉州学历不限1-3年

负责总经理对接的海外客户及订单全流程跟单,制作外贸单据,跟进生产、物流与回款;处理客户咨询、售后及日常涉外沟通,整理客户资料,完成上级交办事务。任职要求英语读写流利,能独立处理英文业务;熟悉外贸跟单与单证流程,有相关经验优先;工作细致、善于沟通,严守保密,执行力强;熟练使用办公软件,可适应工作压力。

包装厂生产厂长8000-15000元/月

泉州学历不限经验不限

1. 全面统筹包装、印刷车间的生产计划,从制定到执行进行全程把控,确保订单能够按时且高质量交付,维护企业信誉。
2. 深入分析生产流程,持续优化,有效管控成本与损耗,严格落实安全生产规范,保障生产环节高效、稳定运行。
3. 负责生产团队的管理工作,涵盖人员培训、考核以及与其他部门的协同对接,提升团队整体效能,促进跨部门合作顺畅。
任职要求:
1. 拥有不少于3年包装或印刷厂生产管理经验,对印刷、包装工艺以及设备运维有深入了解,熟悉行业生产标准。
2. 具备出色的生产计划、成本控制及质量管理能力,在沟通协调方面表现卓越,拥有较强的领导力,能够带领团队达成生产目标。

折弯师傅(提供食宿)6000-8000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责钣金件的折弯加工工作,确保折弯尺寸精准、工艺符合标准。
2. 依据生产订单要求,高效完成钣金折弯任务,保证产品按时交付。
3. 操作折弯设备,对设备进行日常维护与保养,确保设备正常运行。
任职要求:
1. 具备熟练的钣金折弯工经验,无相关经验者请勿投递。
2. 熟练掌握钣金折弯工艺及相关技能,能够独立完成折弯工作。
3. 工作认真负责,注重细节,确保折弯产品质量。薪资待遇:6000 - 8000元/月,提供食宿

仓管5500元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责仓库货物的出入库管理及库存盘点2. 对货物进行合理分类、存放与标识管理3. 确保仓库环境整洁,货物存储安全任职要求1. 熟悉仓储管理流程,具备货物保管知识2. 工作认真负责,有良好的抗压能力3. 要懂管家婆软件,有仓库管理经验者

跟单接单文员4000-10000元/月

泉州学历不限经验不限

岗位内容:
1.卫浴行业,负责客户订单跟进,维护老客户2.有卫浴经验者优先3.负责挖掘新客户资源,拓展业务渠道。
4.精心维护老客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
5.通过电话沟通、微信互动等方式,积极开展业务工作。
6.熟练应用表格岗位要求:有经验,身心健康、有事业心、上进心、渴望突破自己,沟通能力强

无损检测员4500-8500元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责材料、产品无损检测及出具报告2. 对样品进行化验分析,确保结果准确3. 维护检测设备,保证其正常运行工作时间:
2.公司每月1号固定放假,法定节假日按国家相关规定放假。
3.提供2人间集体宿舍,有空调、热水器、宿舍大厅电视等。
4.其它福利:防暑降温物品。

品检员4000-6000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责产品质量检验,确保符合标准2. 运用卡尺等工具,检验产品尺寸精度3. 依据图纸,检查产品外观及装配质量任职要求1. 熟悉卡尺使用,会看图纸,三维图、二维图、CAD图。
2. 工作细致严谨,具备良好的责任心面试地址:南安市霞美镇成辉国际D区9栋12号

品管经理(包吃+住宿补贴+医社保+商业险)8000-12000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责产品质量管控流程优化与执行监督  
2. 主导产品检验标准制定及异常问题分析  
3. 协调跨部门解决质量问题并推动改进措施  任职要求  
1. 有3年以上制造业品管相关经验  
2. 具备良好沟通能力与问题分析能力  薪资待遇:8000-12000,包吃,住宿补贴,医社保,商业保险,法定假日等面试地址:南安市霞美镇光伏基地顺达路7号有意向请直接电话联系!!!说明是在南安直聘网看到的!!!

实验室检测员4500-7000元/月

泉州大专及以上经验不限

1、负责产品的日常检验测试,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验测试职责,填写相应的检验测试记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格:
2、2年以上机械行业产品检测工作经验,熟练使用实验室检测设备;
3、对金相检测,盐雾实验有一定了解;
4、责任心强,可以服从检测任务;
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。工作时间:

生产文员4000-5500元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责生产车间日常数据统计、产量报表整理汇总,按时提交日报/周报/月报2. 录入生产单据、物料台账、员工考勤,核对车间出入库物料信息3. 整理生产文件、图纸、工艺资料,做好档案分类归档与保管4. 对接车间、仓库及行政部门,传达通知,协调日常琐碎事务5. 完成领导安排的其他文职类辅助工作任职要求1. 有无经验均可,应届生可学2. 熟练使用Office办公软件(Excel表格制作、数据录入)3. 细心稳重、做事踏实,具备良好沟通能力与执行力4. 服从管理,能适应工厂正常上下班,心态积极

CAD\CDR\PS设计人员(提供食宿)120-250元/天(完工结算)

泉州大专及以上1-3年

1. 熟练运用CAD、CDR、PS等专业设计软件,完成各类设计任务。
2. 依据项目需求,进行创意构思与设计方案制定。
3. 与团队成员协作沟通,确保设计成果符合整体项目要求。
任职要求:
1. 具备丰富的CAD、CDR、PS设计相关经验。
2. 熟练掌握CAD、CDR、PS等专业设计软件,这是开展工作的关键技能。
3. 富有创意,能够独立思考并产出高质量设计作品。
4. 拥有良好的团队协作精神,能与团队成员有效沟通合作。
5. 工作认真负责,注重细节,确保设计成果的准确性与高质量。

石家庄分行普惠金融部总经理

石家庄学历不限1年以下

1.统筹普惠金融业务经营管理:制定部门年度经营目标、业务发展规划及实施策略,分解目标并监督落地,确保部门各项经营指标达成,推动普惠业务规模与效益双提升; 2.业务营销与市场拓展:牵头普惠金融业务团队的营销管理工作,指导团队客户经理开展客户营销与市场开拓,结合本地产业特色,深挖客户需求,完成分行下达的各项经营指标; 3.风险管控与合规管理:建立健全普惠业务风险防控体系,严控团队各项风险指标,防范信贷风险;落实反洗钱、反欺诈、消保等监管合规要求,确保业务稳健运营; 4.搭建高效团队体系:负责团队建设、人才培养及绩效管理,搭建合理的岗位架构,招聘、培育专业人才,提升团队成员的专业素养、业务能力与服务水平,激发团队潜力。

太原分行零售部门总经理

太原学历不限1年以下

1、主持部门工作,负责部门的业务规划、经营分析、业务管理,完成总分行下达的任务。
2、负责部门人员管理,搭建人员培养体系,完善部门及管辖队伍人才梯队建设。
3、负责部门日常管理工作,完成上级领导交办的专项任务或其他重要工作。