薪酬概览
平均月薪
¥26300
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥19800 - ¥32700
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 9.5% |
| 5-10年 | 8 | 38.1% |
| >10年 | 11 | 52.4% |
热招职位
总经理跟单员5000-7000元/月
负责总经理对接的海外客户及订单全流程跟单，制作外贸单据，跟进生产、物流与回款；处理客户咨询、售后及日常涉外沟通，整理客户资料，完成上级交办事务。任职要求英语读写流利，能独立处理英文业务；熟悉外贸跟单与单证流程，有相关经验优先；工作细致、善于沟通，严守保密，执行力强；熟练使用办公软件，可适应工作压力。
高尔夫教练面议
1、负责本项目每学期的教学计划，并跟进执行教练、实习教练的教学情况；
2、负责高尔夫课程的开发，对于不同阶段的学生制定不同的训练计划，并保证教学质量；
3、负责执行教练和实习教练的教学考核与评价；
4、协助配合本项目招生工作；
5、策划组织学生的赛事、技能交流、游学等活动；
6、负责我校高尔夫项目学生双优班、选修课、小班课、寒暑假集训等形式的日常高尔夫教学指导;
7、负责学生及家长群的管理，保持良好沟通，及时反馈学生的学习成果情况，提供专业咨询；
8、负责教学中学生的安全保护；
9、完成学生期中和期末的学习评价。
任职资格：
1、正规体育院校相关专业毕业，本科以上学历；
2、掌握高尔夫教学理念，熟悉高尔夫教学方式；
3、具有3年以上高尔夫教学经验；
4、持有高尔夫教练员资格证书,中级以上人员优先；
5、具有高尔夫教学、活动策划、活动执行及销售等相关经验者优先；
6、有专业球队训练背景、职业运动员背景、有国外教学经历和成功执教优秀青少年选手者优先考虑。薪酬福利：薪资=基本工资+绩效奖金+课时费带薪寒暑假、团队活动、节日礼品、旅游等
客服主管2000-3000元/月
1、协调跟进处理售中售后相关问题，并及时反馈；
2、在主管指导下，完成相关工作；
3、不定期更新编辑网站产品信息。
任职要求：
1、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，语言表达能力强，沟通能力强，有较强亲和力2、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
3、有网络销售营、电话咨询、客服维护一年以上工作经验优先；
4、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
福利待遇：
1、薪资组成为底薪+提成+满勤奖+饭补；
2、不定期组织集体户外活动和旅游，促进员工交流。
3、享有国家法定节假日带薪假期。
【岗位职责】
一、招聘&配置
协助门店的用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，以确保区域各门店的各项业务工作正常开展。
二、员工关系
协助门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；
三、培训&文化
协助团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动、编撰文化落地实践案例/故事等一系列措施，以保证企业文化在所管辖分公司内的全面落地。
四、办公室行政
1.协助办公室正常运转保障工作：如办公场地租赁洽谈、报批、搬迁、退租，办公、行政资产采购、费用管理等。
五、其他人力行政工作。
【任职资格】
1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先。
2.专业技能：获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。
3.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷。
【岗位职责】
一、招聘&配置
协助门店的用人动态需求，保证人员招聘到岗并合理配置，以确保区域各门店的各项业务工作正常开展。
二、员工关系
协助门店的全职/兼职员工的全生命周期合规管理（入转调离、社保公积金等）；
三、培训&文化
协助团建活动、评优活动、培训与文化宣传活动、编撰文化落地实践案例/故事等一系列措施，以保证企业文化在所管辖分公司内的全面落地。
四、办公室行政
1.协助办公室正常运转保障工作：如办公场地租赁洽谈、报批、搬迁、退租，办公、行政资产采购、费用管理等。
五、其他人力行政工作。
【任职资格】
1.教育经历：全日制本科及以上，人力资源管理/心理学/企业管理相关专业优先。
2.专业技能：获得人力资源管理师/人力资源经济师相关证书者优先。
3.能力&素质：沟通协调能力、文化运营能力、组织建设与人才发展能力，高效执行、系统思考、问题解决、学习敏捷。
生产厂长5500-6500元/月
1. 负责卫浴产品生产计划制定与执行，确保按时交付2. 把控生产质量，处理生产过程中的质量问题3. 管理生产团队，提升团队整体工作效率任职要求1. 熟悉卫浴生产流程，具备3年以上生产管理经验2. 具备良好的沟通协调和团队管理能力
仓管4000-5500元/月
1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2. 确保仓库物资的存储安全，做好防潮、防火、防盗等措施。
3. 定期对仓库进行清理和整理，保持仓库环境整洁有序。
4. 准确记录物资出入库情况，保证账目清晰、数据准确。
任职要求：
1. 具备1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库运作流程。
2. 拥有卫浴洁具厂仓库管理经验者优先考虑。
3. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力薪资待遇：4000-5500，详细面谈面试地址：南安市茂盛路奥飞卫浴智能产业园14栋 申创卫浴有意向请直接电话联系！！！说明是在南安直聘网看到的！！！
折弯工（包吃住+医社保）6000-10000元/月
1. 负责对金属材料进行折弯加工，确保尺寸精度。
2. 依据工艺要求，调整折弯设备参数，保证产品质量。
3. 协助维护折弯设备，及时处理常见故障。
任职要求1. 熟悉折弯工艺，能熟练操作折弯设备。
2. 具备较强的责任心，有良好的团队协作精神。薪资待遇：6000-10000，包吃住，医社保，团建等工作地址：南安市三堡村坑头111号详细请拨打企业电话，说明南安直聘网看到！！！
销售跟单员（提供食宿）4300-5300元/月
1. 负责办公室日常事务处理，确保各项工作有序开展。
2. 熟练运用电脑软件，高效完成各类文档处理与数据录入工作。
3. 认真细致地执行各项任务，保障工作质量。
4. 积极与各部门沟通协调，促进工作的顺利推进。
5. 协助组织公司内部会议，做好会议记录等相关工作。
任职要求：
1. 熟练掌握电脑软件操作技能，会ERP办公软件，熟悉水暖卫浴。
2. 工作认真负责，责任心强，做事用心、踏实、细致。
3. 拥有良好的沟通能力与语言表达能力，能有效进行信息传递。
仓管/统计4500-5500元/月
1. 负责仓管相关工作，确保货物的准确收发与存储。
2. 做好统计工作，保证数据的精准记录与分析。
任职要求：
1. 具备2年以上同岗位工作经验，财务专业背景优先。
2. 能够熟练运用专业知识与技能，高效完成仓管及统计工作。工作时间：上午8：00 - 12：00，下午13：30 - 17：30注：企业日常业务繁忙，较少查看后台消息。建议有意者投递简历后，直接致电联系企业，沟通更为高效
1、根据公司战略统筹生产运营规划，制定并分解年度经营目标，组织经营分析，监控执行情况，确保目标达成；
2、推动研、产、供、销流程再造与采矿、选矿、球形、提纯各单元内部协同，实施工艺技改与设备升级，提升生产效率，降低运营成本；
3、制定生产技术规划，组织新技术、新工艺的试验与开发，推动技术成果的产业化应用，促进产业创新升级；
4、落实安全生产法规及公司制度，参与生产系统安全检查与隐患整改跟踪，支撑安全目标实现；
5、结合公司发展规划匹配相对应的组织架构，领导并培养下属管理人员和专业技术团队，打造良好的人才梯队；
6、参与公司重大决策的制定和实施，完成股东、董事会、总经理交办的其他工作。
1.规划制定：按照国家、上级单位相关法律法规及政策方针，负责拟定公司EHS中长期规划和年度目标，将安全生产与企业发展同步谋划，并推动目标任务的达成。
2.体系建设：建立健全公司EHS管理体系并贯彻落实，保障监督管理体系落地执行。
3.风险管控：组织开展下属单位和建设项目EHS管理情况的监督检查，监控重大危险源、排查并治理重大隐患，推动EHS隐患整改闭环。
4.应急管理：统筹编制各类应急预案和应急资源调配，并分层分类组织开展应急演练；组织开展安全事故调查处理工作及复盘总结教训，跟进整改落实。
5.完成组织交办的其他工作。