薪酬概览
平均月薪
¥21200
中位数 ¥17500 | 区间 ¥17500 - ¥25000
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 12.5% |
| 5-10年 | 14 | 87.5% |
热招职位
1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。
副总经理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:主要职责全面负责公司业务管理、日常运营;制定营销方案,销售计划;负责客户的开发;负责本公司相关旅游产品的开发、销售与推广,策划公司文化建设和品牌建设任职要求
1、熟悉旅游行业业务特点、发展动态和旅行社整体运营模式2、担任过旅行社经理职务3年以上3、具有极强的领导、组织和管理,统筹、沟通和协调能力
4、具有项目拓展、市场开发、渠道建设、团队建设、品牌建设、客户关系管理等营销管理能力5、品行端正,为人正直。有事业心和责任感,具有创新意识6、具丰富的人脉资源和社会关系
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
副总经理(行政人事)15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责根据年度经营计划,制定组织架构、用人标准、薪酬考核方案、激励方案。
2、负责任免与调配公司各级员工。
3、负责建立健全公司规章管理制度与工作流程。
4、负责主持公司的日常行政、人事和业务活动。
5、负责开展企业文化建设和凝聚力工程,提升企业知名度。
6、布置与检查公司重大任务,接待重要来宾,处理重大紧急事件。
7、协助总经理管理公司日常经营工作、当地政府各部门及协作单位的协调工作。
任职要求:任职要求:
1、大专或以上学历;
2、年龄在28-45岁之间;
3、能凝聚一支作战的团队、有激情、有冲劲;
4、有知名企业或带领大中型团队,销售业绩突出者优先考虑;
5、在海南本地人脉资源丰富者优先考虑。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.负责战略落地与经营目标达成,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);
2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;
3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;
4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;
5.领导交办的其他工作。
一、租赁业务
(一)租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。
(二)个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
(三)租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;
2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
(四)租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发
1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;
2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。
(二)客户管理
1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;
2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划,实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
畜牧公司总经理20000-29999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责畜牧公司内外部经营环境的分析、管控与决策;制定畜牧公司的发展规划,公司年度生产计划与分解实施;
2、全面负责畜牧公司的生产经营管理工作;
3、公司管理制度、流程的修订与完善,内部执行与监督;
4、负责公司公共关系的处理和维护。
任职要求:
1、畜牧行业5年以上管理工作经验,大专及以上学历;
2、具有卓越的领导能力、人际交往和社会动能力,善于协调、沟通,责任心和事业心强;
3、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
4、为人正直,具备良好的职业道德和职业操守。
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衍宏集团开发部总经理10000-14999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、大学专科及以上学历,具有企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识。
2、八年以上对外开发、行政等以上职位工作经验,三年房地产行业工作经验。
3、熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程。
4、具备和政府相关部门的外联关系者优先。
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计调4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、专业要求
1、一年以上专业订房中心计调工作经验。
2、熟悉掌握海南相关旅行社包房及优势资源分布情况并有一定采购渠道。
3、熟悉酒店政策申请渠道并有部分酒店优势采购资源。
4、熟练制定酒店采购价格政策和相关表格。
二、岗位职责
1、制定酒店资源价格政策并第一时间发布到业务系统。
2、监控客服订单并调整采购渠道。
3、配合产品进行产品价格监控,随时调整采购渠道。
4、根据产品资源进行销售建议并制定相关销售政策。
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投资拓展经理15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1负责组织公司本部投资项目的信息收集,牵头编制投资项目建议书、投资项目可行性研究报告。2负责制订、调整公司中长期战略规划,制订并实施年度战略规划,负责组织战略行动计划的宣导、培训和监控实施。3指导和监督下属完成投资项目前期准备工作。4负责组织和指导下属进行投资合同签订工作、实施过程中的监督、协调以及结果效益评价。5对分子公司战略实施过程进行监控,对其实施过程进行监督及实施效果进行评估。6负责组织房建工程建设项目的前期工作,包括项目建议书、计划立项、可行性研究、办理用地许可、规划和工程许可、勘察设计、施工许可等前期手续工作。7领导交办的其他工作。任职要求:1本科及以上学历,经济学、城市规划、工程管理等专业优先。238岁以下,具有8-10年以上产业项目同岗位工作经验,至少3个以上成功的项目获取经历,有完整的产业项目收并购、股权投资经验。3精通项目投资、项目评估、土地招拍挂等业务运作,熟悉房地产开发、企业并购等方面的法律法规及政策。4熟悉海南产业市场运作流程及获取项目的多种方式,了解产业项目转让或股权收购的流程。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口

