薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥25000 | 区间 ¥19000 - ¥29200
数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.8% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 14.7% |
| 1-3年 | 2 | 5.9% |
| 3-5年 | 5 | 14.7% |
| 5-10年 | 14 | 41.2% |
| >10年 | 8 | 23.5% |
热招职位
1.负责战略落地与经营目标达成,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);
2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;
3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;
4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;
5.领导交办的其他工作。
一、租赁业务
(一)租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。
(二)个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
(三)租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;
2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
(四)租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发
1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;
2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。
(二)客户管理
1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;
2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划,实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
畜牧公司总经理20000-29999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责畜牧公司内外部经营环境的分析、管控与决策;制定畜牧公司的发展规划,公司年度生产计划与分解实施;
2、全面负责畜牧公司的生产经营管理工作;
3、公司管理制度、流程的修订与完善,内部执行与监督;
4、负责公司公共关系的处理和维护。
任职要求:
1、畜牧行业5年以上管理工作经验,大专及以上学历;
2、具有卓越的领导能力、人际交往和社会动能力,善于协调、沟通,责任心和事业心强;
3、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
4、为人正直,具备良好的职业道德和职业操守。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
衍宏集团开发部总经理10000-14999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、大学专科及以上学历,具有企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识。
2、八年以上对外开发、行政等以上职位工作经验,三年房地产行业工作经验。
3、熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程。
4、具备和政府相关部门的外联关系者优先。
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1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。
副总经理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:主要职责全面负责公司业务管理、日常运营;制定营销方案,销售计划;负责客户的开发;负责本公司相关旅游产品的开发、销售与推广,策划公司文化建设和品牌建设任职要求
1、熟悉旅游行业业务特点、发展动态和旅行社整体运营模式2、担任过旅行社经理职务3年以上3、具有极强的领导、组织和管理,统筹、沟通和协调能力
4、具有项目拓展、市场开发、渠道建设、团队建设、品牌建设、客户关系管理等营销管理能力5、品行端正,为人正直。有事业心和责任感,具有创新意识6、具丰富的人脉资源和社会关系
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副总经理(行政人事)15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责根据年度经营计划,制定组织架构、用人标准、薪酬考核方案、激励方案。
2、负责任免与调配公司各级员工。
3、负责建立健全公司规章管理制度与工作流程。
4、负责主持公司的日常行政、人事和业务活动。
5、负责开展企业文化建设和凝聚力工程,提升企业知名度。
6、布置与检查公司重大任务,接待重要来宾,处理重大紧急事件。
7、协助总经理管理公司日常经营工作、当地政府各部门及协作单位的协调工作。
任职要求:任职要求:
1、大专或以上学历;
2、年龄在28-45岁之间;
3、能凝聚一支作战的团队、有激情、有冲劲;
4、有知名企业或带领大中型团队,销售业绩突出者优先考虑;
5、在海南本地人脉资源丰富者优先考虑。
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人事行政主管8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责1、负责公司人力资源工作的规划,建立/执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动关系等人事程序或规章制度;
2、负责部门日常行政事务的管理,配合上级做好行政人事方面的管理工作;
3、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、负责办理入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
6、制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
7、其他上级领导安排的相关工作事务等。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、有人力资源招聘的实务管理及操作经验,熟悉国家相关法律法规;
3、能娴熟的处理各类办公事务,有良好的沟通、组织、协调能力;
4、能熟练操作各类办公软件;
5、形象气质佳,身高160以上,30岁以下。
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招标采购经理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、工民建、工程管理、电气、暖通、给排水等相关专业;
2、具有8年以上房地产企业工程及材料设备采购管理经验,2年以上同职工作经验;
3、熟悉房地产企业经营管理知识;熟悉招投标管理、采购管理、合同管理、成本管理;熟悉建筑工程材料价格、质量、产地、性能,熟知供应商详情等市场信息;
4、具有良好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力。
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区域IT专员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、负责项目各部门的IT网络建设工作、办公电话安装及日常维护工作。
2、协作集团流程与信息管理部对公司内部系统的实施、运维、升级等管理工作。
3、定期对各部门办公电脑、办公用电脑设备的统计、外送电脑设备维修登记。与电脑设备供应商、网络营运商的关系维护。
4、定期对项目网络优化、服务器优化和服务器的数据备份。
5、车辆管理:负责项目公司车辆的申购、分配、保险购买,处理相关违章、维修、保养、车辆清洁等管理工作;车辆年审、保险、日常维修保养,费用报销以及私车公用申请等工作。负责统筹管理区域内各项目的车辆使用登记及常规管理。
任职要求:
1、有一年以上中大型企业电脑维护,网络管理经验2、熟悉电脑硬件、打印机及网络的日常管理维护,熟悉日常办公软件及企业办公系统相关知识。
3、学习能力强;能及时处理各种硬件、软件及突发网络故障;
4、负责办公室电脑日常电脑及网络的维护,能合理控制电脑使用人员的各种权限,能快速掌握集团新技术、新系统应用,并能对区域及项目做好培训工作,确保能落地应用.
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市政给水排水工程师15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.在市政工程部长的指导下,负责公司所有市政项目的质量、进度、安全和文明施工管理等工作;
2.负责市政项目的过程资料收集,隐蔽工程和节点验收,项目竣工验收及项目后期维保和交付使用等工作;
3.参加市政设计方案的讨论,配合设计单位确定设计方案;做好图纸会审工作;负责市政专业技术管理工作,并对工程项目的质量、安全、进度、投资控制、文明施工管理、合同管理、信息管理进行有效控制;配合项目竣工结(决)算及审计工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,给排水专业;
2.具有给排水相关市政项目管理5年及以上工作经验;
3.熟悉市政给水、排水质量验收规范,具备与政府较好的沟通能力,熟悉政府投资项目管理;
4.中级及以上职称,从事过污水处理厂项目管理者优先;
5.年龄35周岁以下,条件优身体好者放宽至40周岁。
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