海口机构业务部总经理
机构业务部总经理通常负责领导和管理机构业务部门的运营和发展。他们通常领导一个团队,负责制定和执行业务发展战略,确保部门和整个机构达到业务目标。总经理通常负责监督业务流程,确保合规性,并与其他部门合作推动机构整体业务的增长。他们可能负责招聘、培训和带领员工,以确保团队高效运作。另外,总经理可能会代表机构与客户、合作伙伴和监管机构进行沟通,建立和维护业务关系。总的来说,机构业务部总经理需要具备领导能力、战略规划能力、团队管理能力以及良好的沟通和协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥25000 | 区间 ¥19000 - ¥29200
数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
45.8% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
38
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 14.7% |
| 1-3年 | 2 | 5.9% |
| 3-5年 | 5 | 14.7% |
| 5-10年 | 14 | 41.2% |
| >10年 | 8 | 23.5% |
热招职位
1.负责战略落地与经营目标达成,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);
2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;
3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;
4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;
5.领导交办的其他工作。
一、租赁业务
(一)租赁平台业务
1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;
2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;
3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。
(二)个人租赁业务
1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;
2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。
(三)租赁业务数智化建设
1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;
2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。
(四)租赁业务管控
1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;
2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。
关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发
1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;
2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。
(二)客户管理
1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;
2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;
3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。
在遵守合规风险管理要求的前提下:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划,实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。
畜牧公司总经理20000-29999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责畜牧公司内外部经营环境的分析、管控与决策;制定畜牧公司的发展规划,公司年度生产计划与分解实施;
2、全面负责畜牧公司的生产经营管理工作;
3、公司管理制度、流程的修订与完善,内部执行与监督;
4、负责公司公共关系的处理和维护。
任职要求:
1、畜牧行业5年以上管理工作经验,大专及以上学历;
2、具有卓越的领导能力、人际交往和社会动能力,善于协调、沟通,责任心和事业心强;
3、亲和力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
4、为人正直,具备良好的职业道德和职业操守。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
衍宏集团开发部总经理10000-14999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、大学专科及以上学历,具有企业管理、项目管理、工程预算、招投标管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识。
2、八年以上对外开发、行政等以上职位工作经验,三年房地产行业工作经验。
3、熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程。
4、具备和政府相关部门的外联关系者优先。
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1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。
副总经理4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:主要职责全面负责公司业务管理、日常运营;制定营销方案,销售计划;负责客户的开发;负责本公司相关旅游产品的开发、销售与推广,策划公司文化建设和品牌建设任职要求
1、熟悉旅游行业业务特点、发展动态和旅行社整体运营模式2、担任过旅行社经理职务3年以上3、具有极强的领导、组织和管理,统筹、沟通和协调能力
4、具有项目拓展、市场开发、渠道建设、团队建设、品牌建设、客户关系管理等营销管理能力5、品行端正,为人正直。有事业心和责任感,具有创新意识6、具丰富的人脉资源和社会关系
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副总经理(行政人事)15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责根据年度经营计划,制定组织架构、用人标准、薪酬考核方案、激励方案。
2、负责任免与调配公司各级员工。
3、负责建立健全公司规章管理制度与工作流程。
4、负责主持公司的日常行政、人事和业务活动。
5、负责开展企业文化建设和凝聚力工程,提升企业知名度。
6、布置与检查公司重大任务,接待重要来宾,处理重大紧急事件。
7、协助总经理管理公司日常经营工作、当地政府各部门及协作单位的协调工作。
任职要求:任职要求:
1、大专或以上学历;
2、年龄在28-45岁之间;
3、能凝聚一支作战的团队、有激情、有冲劲;
4、有知名企业或带领大中型团队,销售业绩突出者优先考虑;
5、在海南本地人脉资源丰富者优先考虑。
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办公室前台2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.责任心强,勤快。
2.主动跟客户打招呼接待,倒水。
3.听从领导的工作安排,接受周六日偶尔加班。
4.负责董事长办公室的日常卫生和后勤工作。
5.为人诚恳,做事细心有耐心。沟通能力强。
任职资格:
1.做事勤快,沟通能力强。
2.爱干净爱打扫卫生。
3.时间观念强。
4.前台接待工作经验者优先考虑。工作时间:周一至周五早上:8:30-12:00,下午:14:30-18:00
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集团财务总监15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
海南荣亿实业集团有限公司工作地点:秀英区金集路11号荣亿大厦16楼子公司工作地点:定安定城,三亚市区岗位职责:
1、根据集团公司发展战略规划,组织编制集团公司短、中、长期财务规划,制定集团公司财务工作计划;
2、负责组织编制集团公司财务内控管理体系及流程,对集团公司及各分子公司的财务管理、资金管理等业务指导工作;
3、全面负责统筹集团公司的成本、预算、会计核算规划、审计、财务分析等方面的工作;
4、负责集团公司的资本运作、投融资、IPO筹划等工作;
5、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6、负责组织编制制定集团公司及分子公司税务筹划方案,依据国家税法、会计准则及相关法律法规,规范企业税筹建设及规避税务风险;
7、负责与政府部门、金融机构(银行、证券、基金等)、工商、税务及会计事务等相关部门机构公共关系;
8、完成上级领导交办的工作及其它临时性工作。
任职资格:
1、大学本科以上学历,会计学、财务管理等专业毕业,具有中、高级会计职称、注册会计师CPA;
2、具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉,熟练掌握财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算、审计、税收、融资等高级财务管理能力,较强的领导力、优秀的沟通表达能力、较强的组织协调能力、一定的谈判能力;
3、8年以上财务工作经验,3年以上集团公司同等岗位经验,熟悉企业财务信息化管理流程,有大型生产企业工作经验优先;
4、熟悉资本运作,投资者关系,有企业投融资的成功项目经验优先;
5、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程,具有丰富的财务管理、税务筹划、资金筹划等经验;
6、具有出色的沟通能力、应变能力和领导力,良好的职业道德。
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化验员(运营管理分公司)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.3年以上化验或检测从业经历;
2.具备水质化验分析及化验室日常管理的能力;
3.掌握水质检测专业技术,熟悉相关检测标准和方法;
4.较好的沟通协调能力。
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系统集成售前工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
2年以上计算机系统集成专业工作经验;本科学历,优秀的文案撰写、制作能力;良好的客户服务意识;优秀的沟通能力;能适应中短期出差。
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