薪酬数据运营海口运营经理
运营管理需求量小

海口运营经理

通过数据驱动与增长实验优化用户生命周期各环节,运用AARRR模型、AB测试等方法提升DAU、GMV等核心业务指标,支撑公司用户增长与商业化战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥10000

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7900 - ¥12000

数据来源:谈职全网24份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

44

对比上月:岗位新增29

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
6.3%
1-3年17
53.1%
3-5年8
25%
5-10年5
15.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

运营经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地运营经理的招聘、薪资和就业数据。

#35 呼和浩特
0.5%29 个岗位
#36 襄阳
0.5%27 个岗位
#37 常州
0.5%26 个岗位
#38 郑州
0.5%25 个岗位
#39 海口
0.4%24 个岗位
#40 江门
0.4%24 个岗位
#41 邯郸
0.4%22 个岗位
#42 温州
0.4%22 个岗位
#43 嘉兴
0.4%21 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

运营管理经理(海南合资公司)

海口学历不限1年以下

1.负责本公司财务管理,确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划。

2.负责本公司预算管理,制定合理的财务成本预算,确保经济活动在预算框架内有序进行。

3.负责本公司财务成本管理,开展成本分析、预测、评估,及时发现差异和问题,找出成本节约和优化的潜力,提出改进措施和建议

4.负责本公司资源配置管理,根据财务成本预算的执行情况,合理调整资源配置,确保各项活动的成本得到有效控制。

5.负责本公司资产安全管理,及时准确开展资产清查,及时反映资产盈亏情况,确保资产安全,账实相符

6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容

7.负责制定公司年度降本减费工作方案,并完成降本减费全过程、全领域管理;

8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求;

9.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:海口市

运营经理8000-9999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1、熟悉移动医疗行业;能够理解和挖掘客户的需求。熟悉海南当地卫健部门监管办法、独立操办医生护士团队的执业备案、医疗机构的运营管理。
2、能独立负责互联网+医疗项目整体管理,包括对项目的执行方案策划、时间规划。
3、负责开发及对接医生集团、专科学会、主治医师、医药企业等大健康产业的客户。
4、能进行有效的内外部沟通,内部:对接各相关部门外部:可独立面对客户,解决项目中遇到的问题。
5、能进行项目数据分析及汇报。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

运营助理薪资:9000~10000

海口学历不限1年以下

负责区域内酒店前厅、客房等部门的日常运营管理,确保服务标准落地。制定并执行月度/年度经营计划,完成营收和利润指标。管理运营团队,包括区域内店长管理、排班、培训、绩效考核。控制运营成本,优化物资、能耗、人力等开支。

微信、网络运营4000-4999

海口大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:1.负责官网、微信平台的运营、推广,定期策划并执行产品线上及线下活动;2.负责微信平台的内容撰写、编辑发布。任职资格:
1、男,电子商务或计算机相关专业,专科以上学历;
2、有两年以上微信活动策划、推广运营经验;
3、可以独立完成网站前后台工作,熟悉网站、微信的推广营销;
4、具有良好的文字功底。
5、有C1以上驾照,以熟练驾驶者优先。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

新媒体运营8000-9999

海口本科及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职责描述:
1、负责移动互联网自媒体平台的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
任职要求:
1、本科及以上学历;2年以上微博、微信运营经验;
2、擅长内容运营,文案能力较强,能够独立运营微信公众号;
3、熟悉微博、微信等新媒体和分析工具,独立运作过具体的成功案例,对新媒体有热情及敏锐度。


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行政财务主任4000-4999

海口大专及以上经验不限

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、核实、核算单据,统计制作并管理各类账目。
2、填制会计报表,并总结分析各类开支。
3、每月行政社保及行政管理。
4、办理日常工商税务等证件相关事物等。
5、人事行政事务的管理。家在海口,有驾驶证的优先。


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大卖场店助2000-2999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况


岗位要求:

1、高中以上学历,男女不限

2、要有管理能力、业务能力、有责任心和进取心、具有团体合作精神

3、有经历2年以上的手机销售经验

4、有意向的新员工可以参加竞岗,考核时间为3个月。
待遇:底薪+双项提成+奖金(3000元以上)



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市场专员4000-4999

海口学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况

1、仅限男性,热爱销售工作,吃苦耐劳,承压能力强;
2、有较强沟通能力、应变能力和商务谈判能力;
3、有建材业务工作经验、自备电动车者优先录取;
4、欢迎广大应届毕业生应聘5、联系方式:赵先生18889895510


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

高中政治老师(年薪8-30W)8-16W/年

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26

岗位要求:

1.本科以上学历,有高级中学教师资格证。

2.普通话水平:语文二级甲等、其他学科二级乙等以上水平,表达能力好。

3.有教育情怀,有责任心,吃苦耐劳。能运用信息技术进行教育教学,有较强的教学管理能力,年龄在50岁以下,特别优秀者可放宽年龄要求。

4、师德优良,工作认真,有敬业精神和团队合作精神,服从学校的工作安排。熟悉班主任工作者在同等条件下优先。

5、身体健康。没有违法和犯罪记录。

高中英语教师(青年教师)8-12K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

一、招聘要求:

1.热爱教育事业,具有高度责任心、正确的教育理念;

2.相貌端庄、勤奋好学、表达流畅、无不良嗜好、品行端正,身体健康,能适应学校教学工作;

3.本科及以上学历,有相应学段教师资格证和二级以上普通话证书。

二、福利待遇:

1.高中部教师年薪8万起,职级薪酬体系、高三专项聘金、丰厚的高考绩效奖金;

2.入职即缴纳五险一金;

3.享受带薪寒暑假、节假日和工会节假日福利;

4.免费提供设施齐全的单人间、2人间教师公寓,享受进餐优惠;

5.教职工子女就读本校享受学费折扣优惠;

6.定期提供高端教研、外出培训等带薪进修机会,并全力支持您参与职称评定,助力职业生涯节节高。
三、工作地点: 海口市龙华区海马一横路1号

高中英语教师(骨干教师)8-13K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘范围及资格条件
一、招聘范围
面向全国
二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,热爱教育事业;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识;

3.具有深厚的专业功底,表达能力强,身体健康,能胜任学科教学及班主任工作;

4.认同学校的办学理念,遵守学校管理规章,无违反师德师风处理以上的事实
三、招聘程序与签约
(一)报名。从即日起,每个应聘人员只允许选报1个岗位,应聘人员报名所提交材料必须真实准确,如有不符合事实或弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负,报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后,由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试,面试时间由双方协商确定,面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。

魏品牌-koc运营经理

保定本科及以上1年以下

1、建联品牌真实车主,挖掘并培育潜在KOC,建立KOC的分类、分级、分层标准,体系化;

2、按照车型及品牌的用户需求,引导用户结合真实用车场景输出正向口碑,并针对用户口碑内容进行深度培训;

3、深度培养品牌头部用户资产,树立车型典型用户形象,多平台多渠道输出具备明显人设的优质内容,实现内容种草。

1.分析投资业绩:负责跟踪并分析跨一二级市场的投资组合业绩以及价值变动,评估整体资金效率与回报;

2.跟踪投后数据:对被投企业的财务和运营数据进行跟踪,识别潜在风险点,从财务视角提出管理建议;

3.建立和迭代管理报告体系:建立并持续优化基于管理层视角的财务分析框架,定期出具高质量的分析报告,为管理决策提供数据支撑;

4.跨部门协同支持:与投资团队、财法部门密切配合,深度了解业务痛点,不断发掘财务分析在投资全流程中的应用场景和优化点。