高级管理职位需求量小

海口合伙人

作为投资机构的核心决策者,通过主导基金募资、项目投资与投后管理,运用行业认知与财务模型完成资本配置,实现基金超额回报与行业生态构建。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥19900

中位数 ¥10500 | 区间 ¥16700 - ¥23200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

37.5% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
57¥26700¥1800
89
92¥24700¥2600
84
33¥29000¥1800
84
42¥24400¥2200
83
66¥25400¥6800
82
221¥14100¥1000
80
47¥27600¥5700
78
40¥26800¥1700
78
59¥19400¥3200
75
79¥19800¥3900
71

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
14.3%
1-3年2
14.3%
3-5年5
35.7%
不限经验5
35.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

合伙人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地合伙人的招聘、薪资和就业数据。

#30 无锡
0.5%10 个岗位
#31 廊坊
0.5%9 个岗位
#32 聊城
0.5%9 个岗位
#33 大连
0.4%8 个岗位
#34 海口
0.4%8 个岗位
#35 扬州
0.4%8 个岗位
#36 铜陵
0.4%8 个岗位
#37 咸阳
0.4%8 个岗位
#38 绍兴
0.4%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

1.负责战略落地与经营目标达成​,承接一汽富华(汽车服务)与一汽出行(移动出行)的战略部署,制定海南公司3年发展规划(涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块);

2.负责多业态业务运营管理,统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营,打造“销售+服务+生态”标杆门店,提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务,优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务,建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系,争取政府定点采购资质;

3.负责资源整合与外部关系维护,对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门,争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持;联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等,构建“车+桩+游”本地化生态圈;

4. 团队建设与风险防控,建“销售+运营+技术”复合型团队,建立市场化薪酬激励机制,严控经营风险:落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对;

5.领导交办的其他工作。

一、租赁业务
(一)租赁平台业务

1、统筹在线旅游平台租赁业务的总对总战略合作沟通,关系维护、商务政策解读、逾期管理等对接;

2、负责在线旅游平台商业资源开发、业务模式创新、内外部资源协调等工作;

3、统筹协调旅游租赁平台门店资质获取,推进城市租赁业务门店建设,增加服务网点,提升客户服务能力。

(二)个人租赁业务

1、负责个人长短租业务的开发及管理,统筹资源有效调配,指导个租业务有效开展;

2、统筹负责建立个人长短租业务拓展计划,制定业务开发标准化流程及客户开发工具。

(三)租赁业务数智化建设

1、负责租赁业务运营质效提升,建立并不断完善运营指标分析模型,提出运营改善建议,域解决业务课题;

2、负责租赁业务板块数智化建设,统筹推进APP推广及租车品牌打造,提高客户端用户注册数量及使用效率,实现业务管理能力、客户交互及服务能力提升。

(四)租赁业务管控

1、负责租赁板块业务流程建设和业务标准规范建设,包含租赁业务承接原则、租赁模式管理、客户准入及过程管理(含客户风险、客户体验等)等客户全生命周期统筹运营;

2、统筹租赁业务产品方案设计及审核管理,完善产品方案业务模式,建立产品价格市场秩序管控机制。

关键指标设置:运力规模、运营收入、运营率、门店数量、APP用户注册数、客户线索转化率
二、政企业务
(一)客户开发

1、负责开拓政企大客户,包含客户资源获取、建联对接交流、合作需求获取、服务解决方案制定、服务交付协调、客户关系维护等;

2、参与集团战略合作任务承接,包含战略合作协议条款编制、战略合作交流研讨,开展战略客户开发工作。

(二)客户管理

1、负责政企大客户业务管理,包含政企业务体系建设及运行,以及客户续租、客户结算、客户满意度、客户风险(租金逾期)等政企大客户全生命周期统筹运营管理;

2、负责政企业务/模式/产品创新,包含出行市场调研及可行性分析、潜在合作机会挖掘、业务/模式/产品创新方案设计,协调推动创新方案落地;

3、负责政企大客户业务战略规划、年度计划等制定工作。

对公团队副总经理

海口学历不限1-3年

1、协助团队长达成团队的销售任务;
2、协助团队长所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训;
3、进行市场开拓,达成销售团队和个人任务;
4、维护客户关系,提升客户粘度;
5、防范业务风险,配合反洗钱等工作。

对公团队总经理

海口学历不限1-3年

在遵守合规风险管理要求的前提下:
1、根据总分行要求,负责完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作。
2、负责制定团队业务发展规划,达成团队的销售任务。
3、负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动。
4、负责所辖团队建设、统筹管理、人才培养和内外部协调沟通,以及产品、技能、政策的培训。
5、负责团队人力发展规划,实现团队的有效增员和优胜劣汰。
6、团队公共户激励资源的管理和使用。
7、配合风险条线,建立诚信、合规的信贷文化。
8、总分行分配给团队长的其他工作事项。

数学教师(青年教师)3.5-5K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

任职要求:
1.本科及以上学历,数学类相关专业,要求有中职或高中教师资格证。

2.熟练掌握中职数学课程标准及教学大纲,能结合中职学生特点设计教学方案,注重理论与实践结合,善于激发学生学习兴趣;具备良好的数学运算、逻辑推理能力,能准确解读教材重难点,灵活运用多种教学方法开展课堂教学。

3.热爱中职教育事业,责任心强,有耐心、有爱心,善于与学生沟通交流;具备良好的团队协作能力和师德师风,无违法违纪记录;能积极参与教研活动、课题研究及学生管理相关工作。

4.有1年及以上中职数学教学经验者、持有中职教师资格证者优先。

汽车运用与维修专业教师3.5-5K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1. 本科及以上学历,汽车维修、汽车检测等相关专业;具有企业工作经历者学历可放宽至大专;

2. 持相应教师资格证,汽车维修工高级及以上证书;若无教师资格证,则需入职两年内必须取得相关教师资格证;

3. 精通传统燃油车维修技术,掌握汽车美容技能;能指导汽车故障诊断、保养维修等实训项目;

4. 具备教学方案设计能力,能组织汽修技能竞赛。

水利水电工程设计工程师6-10K/月

海口本科及以上1年以下

水利水电工程设计工程师(本科,海南-海口市-龙华区) 工作职责:
1.可独立完成水利水电工程/市政给排水工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计;
2.参与项目现场踏勘、技术交底,配合解决施工过程中的设计问题;
3.依据国家及行业规范,确保设计成果的合规性、经济性与可实施性;
4.配合完成设计成果的校审、修改及归档工作;
5.与业主、施工方及其他相关单位进行技术沟通与协调。
岗位要求:
1.学历专业:本科及以上学历,水利水电工程、农田水利工程、水文与水资源工程、给排水科学与工程、环境工程(给排水方向)等相关专业。
2.专业技能:熟练使用AutoCAD、天正(给排水或水利版)、ZDM(水利)等专业制图软件;熟悉相关设计规范、标准图集及设计流程;熟练使用相关专业设计软件;能运用Office等办公软件完成设计说明、计算书等文档编写。
3.职业素养:工作严谨、责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作精神。
4.优先条件:具有中级及以上职称者优先;应届毕业生具有硕士研究生及以上学历者优先;持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先;具有注册土木工程师(水利水电/给排水);同时掌握BIM(如Revit)、GIS等软件者优先;有大型项目设计经验或设计院工作背景者优先。
其他说明1.工作地点:常驻海南省海口市,根据项目需要安排出差。
2.薪资待遇:根据个人能力定职定岗,具体面议(提供行业内有竞争力的薪酬 + 五险一金 + 项目提成)。

合同管理/数据分析专员(只招应届生)5-7K/月

海口本科及以上经验不限

1、专业计算机、统计学等

2、CET-4,专业成绩优秀

高中政治老师(年薪8-30W)8-16W/年

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-26

岗位要求:

1.本科以上学历,有高级中学教师资格证。

2.普通话水平:语文二级甲等、其他学科二级乙等以上水平,表达能力好。

3.有教育情怀,有责任心,吃苦耐劳。能运用信息技术进行教育教学,有较强的教学管理能力,年龄在50岁以下,特别优秀者可放宽年龄要求。

4、师德优良,工作认真,有敬业精神和团队合作精神,服从学校的工作安排。熟悉班主任工作者在同等条件下优先。

5、身体健康。没有违法和犯罪记录。

高中英语教师(青年教师)8-12K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

一、招聘要求:

1.热爱教育事业,具有高度责任心、正确的教育理念;

2.相貌端庄、勤奋好学、表达流畅、无不良嗜好、品行端正,身体健康,能适应学校教学工作;

3.本科及以上学历,有相应学段教师资格证和二级以上普通话证书。

二、福利待遇:

1.高中部教师年薪8万起,职级薪酬体系、高三专项聘金、丰厚的高考绩效奖金;

2.入职即缴纳五险一金;

3.享受带薪寒暑假、节假日和工会节假日福利;

4.免费提供设施齐全的单人间、2人间教师公寓,享受进餐优惠;

5.教职工子女就读本校享受学费折扣优惠;

6.定期提供高端教研、外出培训等带薪进修机会,并全力支持您参与职称评定,助力职业生涯节节高。
三、工作地点: 海口市龙华区海马一横路1号

高中英语教师(骨干教师)8-13K/月

海口本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

招聘范围及资格条件
一、招聘范围
面向全国
二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,热爱教育事业;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,有志于从事教师职业,遵守教师职业道德规范,责任心强,有较强的团队协作意识;

3.具有深厚的专业功底,表达能力强,身体健康,能胜任学科教学及班主任工作;

4.认同学校的办学理念,遵守学校管理规章,无违反师德师风处理以上的事实
三、招聘程序与签约
(一)报名。从即日起,每个应聘人员只允许选报1个岗位,应聘人员报名所提交材料必须真实准确,如有不符合事实或弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。一切后果自负,报名资料不退还。
(二)笔试+试讲。应聘资料审核通过后,由我校办公室工作人员于收到应聘材料7个工作日内通知来校面试,面试时间由双方协商确定,面试内容包括考试、试讲和面谈。
(三)签约。面试通过后即可签订聘用合同。
(四)到岗。到岗时间以学校开学通知为准。

高中化学教师(骨干教师/学科带头人)15-30W/年

海口本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

一、资质要求:

1.持有相应学科教师资格证;

2.普通话二级乙等以上(语文教师需二级甲等以上);

3.英语教师需具备英语六级及以上水平,听说读写能力突出;国际部英语教师需专业八级/雅思7分及以上/托福100分及以上,有海外留学经历或相关国际课程授课经验者优先录用;

4.热爱教育事业,品行端正,师德高尚,身体健康,具有良好的敬业精神和团队合作意识。
二、学历与专业:国家重点高校、重点师范类大学全日制统招本科及以上学历,所学专业与应聘学科相关。
三、工作年限:具有5年以上教学经验,有多年高三毕业班授课经历及良好教学成果。
四、年龄范围:30-55周岁(特别优秀者可适当放宽)。

五、优先录用:

1.特级教师、省/市级骨干教师、学科带头人;

2.在省、市级及以上教学竞赛评比中获奖;

3.在学科成绩提升、高分率、升学率、一本率等教学指标方面成果显著;

4.多次荣获“先进教育工作者”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号的。

六、应聘方法

1、教师有意者尽快按要求下载并填写海南华海中学《应聘员工信息采集表》和《信息统计表》(必填)发送至招聘邮箱hzsdhnfz@163.com(邮件以应聘学段+应聘学科+姓名命名,如高中政治+张三)。应聘者须对自己提供的信息真实性负责,如填报虚假信息责任自负,将被取消聘用资格。

2、教师由学校审阅相关材料,统一组织专人对应聘者进行考核,考核将根据情况采用线上或线下进行。考核时间待定,届时会有专人通知。

3、学校名师由集团先组织资料考核、视频面试、面谈等环节。届时会有专人通知。
被录用者将发放“录用通知书”。

4、未被录用者的资料恕不退回。