薪酬数据高级管理泉州区域负责人
高级管理职位需求量小

泉州区域负责人

负责特定地理市场的经销商网络管理与终端动销提升,通过渠道规划、销售团队带教与费用管控,实现区域市场份额与利润贡献最大化,支撑企业整体渠道战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥26600

中位数 ¥27500 | 区间 ¥19200 - ¥34000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥18300¥2600
77
10¥19700¥1700
73
16¥20100¥3900
71
11¥18500¥1800
70
13¥17700¥3200
69
11¥19600¥5700
68
7¥20900¥1600
67
9¥24500¥7100
67
7¥22600¥1700
63
6¥23700¥1100
59

市场需求

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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
50%
不限经验6
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域负责人的招聘、薪资和就业数据。

#28 郑州
1.6%6 个岗位
#29 天津
1.6%6 个岗位
#30 青岛
1.6%6 个岗位
#31 德州
1.6%6 个岗位
#32 泉州
1.3%5 个岗位
#33 烟台
1.3%5 个岗位
#34 东莞
1.3%5 个岗位
#35 鄂尔多斯
1.3%5 个岗位
#36 宜昌
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理跟单员5000-7000元/月

泉州学历不限1-3年

负责总经理对接的海外客户及订单全流程跟单,制作外贸单据,跟进生产、物流与回款;处理客户咨询、售后及日常涉外沟通,整理客户资料,完成上级交办事务。任职要求英语读写流利,能独立处理英文业务;熟悉外贸跟单与单证流程,有相关经验优先;工作细致、善于沟通,严守保密,执行力强;熟练使用办公软件,可适应工作压力。

仓管管理(提供工作餐)4000-7000元/月

泉州学历不限1-3年

1、有机械配件仓管理经验优先,熟悉基本电脑操作2、负责货物验收/入库,3、库存控制/盘点4、熟练ERP和了解财会知识的优先

仓管员(包住)4000-4500元/月

泉州学历不限经验不限

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作;
2、负责保持仓库内环境的清洁、整齐与卫生。
二、任职要求1、有成品仓或铜阀门成品仓管经验者优先;满足此条件的欢迎来面谈薪资;
2、能基本操作金蝶K3软件、用友相关软件及办公软件;
3、工作细心严谨,具备良好的职业素养。
三、待遇1、上班时间:8:00-11:30 下午13:00-18:
002、享有300元伙食补贴;
3.公司免费提供住房(双人间,夫妻房,宿舍内配有热水器、空调等)4:薪资福利在同行业中上水平,提供各种培训及内部晋升机会、职业资格认证等;
5.公司设立满勤奖100元,工龄奖每年速增50元到封顶、复工报到奖100元、意外险等;
6.公司定期举行员工活动(节日礼盒、生日礼物、等)

阀门技术经理4000-6000元/月

泉州学历不限经验不限

1、 生产管理:负责组织安排车间的日常生产活动,确保生产任务按时、按质、按量完成。
2、 人员管理:对员工进行管理,包括岗位需求发布、面试、入职、岗位培训、工作分配等。
3、 质量控制:产品质量要求的确认及监督生产各工序质量,所有进料物料的检验确认,采取措施确保产品符合质量要求。
4、 设备维护:安排设备的日常维护和保养确保设备正常运行。
5、 成本控制:关注生产中的产品成本,合理制定加工工艺及人员安排,采取措施降低生产成本。
6、 安全管理:确保车间的安全生产,落实安全制度和措施。
7、 流程优化:不断改进生产流程,提高生产效率和效益。
8、 物料管理:负责原材料、半成品的管理和控制。
9、 车间现场规划,现场布置需按生产工艺进行规划,节约生产流程过程中产生

采购员(提供食宿)3000-5000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 严格执行采购订单与合同,精准落实采购流程。
2. 负责采购订单的制作、确认,妥善安排发货并跟踪到货日期。
3. 执行并完善成本降低及控制方案,有效控制采购成本。
任职要求:
1. 熟练执行采购订单和采购合同,熟悉采购流程。
2. 能够独立完成采购订单制作、发货安排及到货跟踪。
3. 具备成本控制意识,能有效执行成本降低方案。

包装工4000-6000元/月

泉州学历不限经验不限

1. 负责产品的包装工作,确保包装质量符合标准。
2. 按照生产计划,高效完成包装任务,保证生产进度。
3. 对包装材料进行合理使用和管理,避免浪费。
任职要求:
1. 具备积极主动的工作态度,能够高效完成工作任务。
2. 服从管理安排,严格遵守公司的各项规章制度。
3. 有良好的责任心,确保包装工作的准确性和稳定性。

仓库管理5000-6000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责仓库整体规划,确保布局合理,提升空间利用率。
2. 熟练运用管家婆系统进行仓库管理,包括货物出入库、库存盘点等操作。
3. 严格把控货物出入库流程,保证数据准确无误,账实相符。
任职要求:
1. 可以使用管家婆系统操作。
2. 拥有良好的规划能力,能够合理布局仓库。
3. 工作认真负责,注重细节,具备较强的执行力。

质检(8小时)6000-7000元/月

泉州学历不限1-3年

敢为要求:
1. 有机械厂质量检验相关工作经验者;
2. 会看机械图纸,熟悉机械厂质量检验标准和流程;
3. 熟练使用各类检验工具(千分尺、游标卡尺)。
岗位职责:
1. 负责工厂产品的质量检验工作,依据相关标准和规范,对产品进行全面检查。
2. 运用专业检验工具和方法,确保产品质量符合要求,杜绝不合格产品流出生产线。
3. 对检验过程中发现的质量问题及时记录,并按规定流程反馈给相关部门,跟进问题处理结果。

计划员5000-7000元/月

泉州本科及以上1-3年

1. 承担生产计划的制定工作,确保生产活动有序开展。
2. 负责生产跟踪环节,及时掌握生产进度及相关情况。
3. 执行生产调度任务,保障生产资源合理配置与高效运作。
任职要求:
1. 机械相关专业背景或可以看懂机械图纸,懂得拆图,具备一年以上同岗位工作经验。
2. 拥有较强的沟通及协调能力,工作严谨细致。
3. 熟练掌握生产计划、跟踪及调度等相关专业技能。本岗位提供五险、加班补助、全勤奖,具备良好的晋升空间,公司提供住宿,享受法定节假日福利。诚邀有志之士加入,共同为公司发展贡献力量。

仓管4000-5500元/月

泉州学历不限1-3年

1、来料毛坯入库统计管理;
2、生产线计件数据统计;
3、成品入库、仓储管理;
4、成品发货与物流对接;
5、办公用品与五金耗材管理;
6、员工考勤统计与薪资辅助核算;
7、员工档案与花名册管理;
8、零星采购工作;
9、日常行政辅助工作。
任职资格:
1、有无经验均可,踏实稳重、细心耐心,能接受油缸厂日常工作环境;
2、人品正直、责任心强,做事认真细致,对数字敏感,擅长记账、统计、对账;
3、熟练基础电脑操作,会使用Excel做表格、记账、统计数据、制作台账;
4、具备基础对账、盘点、数据汇总能力,能清晰记录每日出入库、计件、考勤数据; 
5、能承受日常琐碎内勤工作,服从工厂管理,执行力强;
6、 熟悉工厂计件统计、出入库管理、考勤核算、零星采购流程者优先。
7、家住厂区附近、可长期稳定在岗者优先。

折弯工(计件,包住)5000-6000元/月

泉州学历不限1-3年

1. 负责金属材料裁剪与折弯加工,确保产品符合工艺要求  
2. 操作数控折弯机,完成订单生产任务   任职要求  
1. 身体健康,服从安排2. 工作认真细致,有折弯经验薪资待遇:计件工资多劳多得,看个人能力,包住等工作地址:省新

越南区域负责人

学历不限1年以下

1、美的内外部业务拓展,对区域年度规模、采购毛率等经营结果改善及达成负责;

2、业务项目导入承接:根据公司流程,进行准入风险评估,风险可控项目启动,制定可靠的项目时间计划、成本计划、质量和沟通计划等,有效管理项目的时间、成本、范围和质量;

3、项目运营管控,提升客户满意度,对项目运营结果负责,监控和控制项目运行状态、项目风险和项目机会,与项目团队一起确保项目交付。

4、团队能力建设,本土资源池建设,海外本土团队搭建,项目运营转型、监督、指导物流日常工作,负责仓储物流日常化管理指标制定及过程管理,和管辖区域的全面稽查任职资格,以及外部业务开发;

5、智能升级,负责仓储物流系统数据准确性及数据治理,负责国家区域重点数字化和自动化物流项目的落地实施。

景区区域负责人4000-4500元/月

黄山学历不限5-10年

1. 负责管辖区域人员排班、日常考勤、现场工作督查。
2. 巡查片区环境卫生、公共设施,发现问题及时安排整改。
3. 高峰期疏导客流,维护现场秩序,劝阻各类危险、不文明行为。
4. 处理游客咨询、现场投诉与突发安全事件,及时上报。
5. 落实景区各项管理制度,做好日常工作记录与上报。