东莞区域负责人

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

要求从事过家具 木制品包装盒 展示台等同相关行业工作经历。主要负责客户开发及客户关系维护，争取订单并跟进下单到出货回款的整个过程，以达成公司销售任务。  
1、英语听读写能力强，大学英语六级以上或专业四级以上，有国际贸易等相关工作经历。
2、有魄力 有自信心 有一定的语言口才表达能力，善于交际，具有亲和力。 
3、优秀的应届毕业生可谈国外业务助理岗位，三年以上外贸工作经验者可谈国外客户经理岗位。 4；基本工资+年资+业务提成+社保+创新贡献奖+旅游=福利

东莞市富仁木制品有限公司

具体要求：  
1、电子、电气专业；
2、有模拟电路基础, 能看懂简单的运放电路   ；                   
3、动手能力强, 有上进心, 为人诚实，能自我约束，有强烈的进取意识和      学习精神，富有责任心 ；                         
4、会使用示波器, 万用表, 功率计等测试仪器；                      
5、有电脑基础, 会用办公软件制作一些简单的表格,文件 ； ?                
6、有较强的沟通能力,吃苦耐劳,能适应外地出差工作 。岗位职责：    1 、测试交流电源, 直流电源, 交流负载, 直流负载, 并做好测试报告,有时需要外出       维 修；
2、 单板、模块维修，及时解决故障并做好记录；
3、 协助测试组规范测试流程，配合研发部门测试样机；4 、有较强的沟通能力，责任心，能吃苦耐劳，服从管理。

东莞市科旺科技股份有限公司

1.3年以上行政管理工作经验,熟悉行政管理流程,包括食堂、宿舍、保安、清洁等方面的行政工作,具有工厂消防安全与生产安全方面的实操经验更佳；
2.具有较好的文字修养，能协助制定相关行政管理制度；
3.沟通与协调能力强,并具有较强的问题解决能力与应变能力；
4.心态积极,服务意识强,刻苦耐劳；
5.粤语流利者优先考虑；
6.经验稍逊者可予考虑行政助理职位。

东莞清溪光华制锁厂有限公司

1）三年到五年压铸工程师工作经验2）熟悉模具制造装备与相关铝合金压铸模具设计与制造工艺，熟悉压铸工艺实现过程及控制的改善方法，对现场对缺陷进行分析同事进行解决；有高度的标准化意识，并能身体力行的进行归纳总结和推行。3）熟悉压铸机构及工作原理，能进行较复杂问题的解决和产品调机；同时对压铸件的各种后处理方法有深刻认识，并能灵活加以任用；有独立分析产品质量问题和产生原因的控制方法；任职资格：1）30-45岁以上工作经验；2）工作积极责任心强，能承受一定的工作能力；3）良好的沟通能力和团队意识；

东莞奥博金属制品有限公司

三年以上大型模具、塑胶厂项目经理或技术经理经验，对汽车行业、电视机行业或包装行业非常熟悉

东莞市精控模塑科技有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。

2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。

3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底，教学成绩突出，有班主任和名校工作经验者优先。

4、持相应学段教师资格证，语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上。

5、英语学科要求大学英语六级及以上，具有优秀的口语表达能力，适应全英文教学。

东莞市海逸外国语学校

到岗时间： 2026-08-24

一、招聘条件
 
1.师德优良，身体健康，热爱民办教育；
  
2.男教师45周岁以下，女教师40周岁以下；
  
3.本科及以上学历，持相应教师资格证，师范类相关专业毕业；
  
4.毕业班要求有相关工作经验3年以上，其他年级可考虑少数优秀应届毕业生；
   
5.熟悉现代教育技术，熟练操作电脑、多媒体教学设备及网络教学；
  
6.教育教学成果突出、有毕业班教学经验、市（县）重点学校骨干教师、市级以上优秀教师优先录用，特聘特用。


二、应聘时间
时间：近日
三、应聘程序
  
1.投寄个人简历；
2.笔试；
3.试讲（或说课）；

4.面试
四、应聘办法
    
1.“万行教师人才网”或学校官网http://www.dgshuilin.net/（建议百度一下搜素）相应栏目提交应聘简历。
 
2.应聘者请带复印件资料（本人身份证、学历证及学历验证报告、教师资格证及验证报告、学位证、职称证、普通话等级证、有关业绩材料等复印件）（或电子版）等个人资料及贴有近期照片的个人简历复印件寄至我校学校办公室（或将个人简历材料电子版直接发送到招聘邮箱）。
 
3.经审核符合应聘条件的教师，由学校办公室通知来校面试、考核。来校面试考核时请带上各种证件原件备查。
 
4.教师来校面试来往交通、住宿等费用自理。  

5.未被录用者，恕不退回复印材料、不另作通知。

东莞市塘厦水霖学校

招聘负责人





尚老师

 在线沟通


如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通



**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点：

东莞 - 茶山镇
品华学校



温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！



东莞市茶山品华学校

一、招聘条件

1.羽毛球方向。

2.思想品德条件：热爱教育、热爱学生、品行端正。富有团队精神和开拓意识，善于学习，挑战自我。顾全大局，愿意服从学校工作调配。

二、岗位要求

1.全国模范教师、全国优秀教师优先；

2.获得省特级教师荣誉称号或正高级专业技术资格的学科名师优先；

3.全日制本科以上学历，地市级以上优秀教师、教坛新秀、学科带头人等优先。

4.拥有3年以上从教经验，专业对口，国家重点师范类大学本科毕业生优先。

5.年龄在40岁以下。
三、应聘程序
接收筛选简历→核查简历及证件→学科笔试→课堂试讲→面谈→签订劳动合同（注：特别优秀及专业特长者，可一事一议，特事特办）， 本简章自发布之日起，有意者请将个人简历（附个人证书、证件）投至招聘邮箱1254557164@qq.com，命名格式：学段+学科+姓名 ，筛选合格后通知面试。
四、面试须知 ①面试时间：以电话通知为准；②应聘者报到（提供以下原件：教师资格证、毕业证、学位证、身份证）。
五、联系方式：13713125718（李老师）
六、学校地址：东莞市塘厦镇东深南路2号。

东莞市塘厦金桂园学校

1．应聘经验教师岗及以上，须具有市级以上重点高中任教经验，中教一级以上职称，带过三届以上高考班学生，其中担任过“清北班”教学的教师且成绩优异者优先录用。
2．博士，于2024年8月31日前毕业（以毕业、学位证上时间为准）。年龄在40周岁以下优先。
3．硕士，于2024年8月31日前毕业（以毕业、学位证上时间为准）。年龄在30周岁以下优先。
4．重点师范大学或综合性重点大学的优秀应届本科毕业生。
5．素质要求
身心健康，形象气质好；恪守师道，忠诚教育事业；学习力强，具有团队合作意识；表达流畅，教学基本功底厚实；热爱学生，甘为指导者和引路人。
6．年龄要求
经验教师：男性50周岁以下优先，女性45周岁以下优先，特别优秀者年龄适当放宽。
7．夫妻均为中教一级以上教师者，考核合格优先录用。

东莞市北辰高级中学

一、业绩目标管理1. 承接区域整体拉新、转化、日销等KPI，拆解至各点位、人员，制定阶段性目标与达成计划。
2. 实时追踪数据进度，分析缺口并制定补救方案，确保区域指标按期完成。
二、团队管理与统筹1. 负责区域内全职地推、兼职人员的招聘、培训、排班、考勤、绩效考核。
2. 划分推广片区、点位与路线，合理分配人力，优化人员配置，提升人效。
3. 日常督导现场工作，规范推广话术、服务标准，纠正违规行为，管控工作纪律。
4. 搭建激励机制，调动团队积极性，稳定团队。
三、统筹渠道与点位运营1. 统筹调研工作，筛选、拓展优质线下点位（商圈、社区、校园、门店、写字楼等），洽谈点位入驻、场地合作。
2. 统筹点位布局，评估点位流量与转化效果，关停低效点位、新增优质点位。
3. 维护场地合作方、物业、用户关系，协调场地使用、费用、进场规则等问题。
四、地推策略制定与开业活动落地执行1. 结合区域情况，制定地推策略，异业联动等推广活动，输出方案。
2. 统筹物料申领、分发、盘点、保管，把控活动现场流程、安全、秩序与成本。
3. 活动结束后复盘效果，总结问题，迭代活动形式与推广策略。
五、商务对接与客情维护1. 对接区域合作商户、渠道伙伴，跟进合作落地、履约情况，处理合作纠纷与诉求。
2. 收集市场动态、用户及商户反馈，定期向上级汇报，并给出优化建议。
六、数据、报表与复盘1. 定期做区域工作复盘，分析转化、流失、成本等问题，持续优化推广模式与运营策略。
七、成本与风控管理1. 管控区域人力、场地、物料、活动等各项开支，把控预算，降本增效。
2. 落实品牌规范、合规要求，规避线下推广中的舆情、安全、合规风险。

北京三快科技有限公司

1、美的内外部业务拓展，对区域年度规模、采购毛率等经营结果改善及达成负责；

2、业务项目导入承接：根据公司流程，进行准入风险评估，风险可控项目启动，制定可靠的项目时间计划、成本计划、质量和沟通计划等，有效管理项目的时间、成本、范围和质量；

3、项目运营管控，提升客户满意度，对项目运营结果负责，监控和控制项目运行状态、项目风险和项目机会，与项目团队一起确保项目交付。

4、团队能力建设，本土资源池建设，海外本土团队搭建，项目运营转型、监督、指导物流日常工作，负责仓储物流日常化管理指标制定及过程管理，和管辖区域的全面稽查任职资格，以及外部业务开发；

5、智能升级，负责仓储物流系统数据准确性及数据治理，负责国家区域重点数字化和自动化物流项目的落地实施。

美的集团股份有限公司

机械/制造