薪酬数据高级管理南宁区域负责人
高级管理职位需求量小

南宁区域负责人

负责特定地理市场的经销商网络管理与终端动销提升,通过渠道规划、销售团队带教与费用管控,实现区域市场份额与利润贡献最大化,支撑企业整体渠道战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
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  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥22300

中位数 ¥22500 | 区间 ¥18600 - ¥26000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥18300¥2600
77
10¥19700¥1700
73
16¥20100¥3900
71
11¥18500¥1800
70
13¥17700¥3200
69
11¥19600¥5700
68
7¥20900¥1600
67
9¥24500¥7100
67
7¥22600¥1700
63
6¥23700¥1100
59

市场需求

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  • 宁夏回族自治区

3月新增岗位

17

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

区域负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地区域负责人的招聘、薪资和就业数据。

#33 烟台
1.3%5 个岗位
#34 东莞
1.3%5 个岗位
#35 鄂尔多斯
1.3%5 个岗位
#36 宜昌
1.3%5 个岗位
#37 南宁
1.3%5 个岗位
#38 石家庄
1.3%5 个岗位
#39 苏州
1.3%5 个岗位
#40 杭州
1.3%5 个岗位
#41 洛阳
1.3%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

公司营销团队总经理

南宁学历不限1-3年

1.负责市场开拓,达成销售任务;
2.对部门信贷资产质量负责,防范业务风险;
3.负责所辖团队专业知识及人才培养,产品、技能、政策的培训。

华南区域公司-项目储备总经理

南宁大专及以上1年以下

1、学历要求:本科及以上学历;
2、相关知识:了解商业地产运作特点及其经营管理业务、流程;
3、工作经验:10年及以上大、中型商业地产营运管理工作经验,具备单项目第一负责人工作经历或多项目招商营运管理工作经验。

市场发展部副总经理(J12099)面议

南宁学历不限1年以下

1.负责市场研究,竞争对手分析和建立市场资源库等工作。
2.负责跟进重大业务机会,收集、分析市场信息,牵头组织开展重大项目开发,统筹制定重大项目服务方案,制定营销计划,维护重点客户关系和牵头组织入库和重大项目投标等工作。
3.协助部门负责人履行公司投资及战略管理职能。
4.协助部门负责人开展团队建设与绩效管理。

店端市场经理

南宁学历不限1年以下

1、展馆线上线下全矩阵宣传平台的搭建与维护
2、展馆活动策划及执行工作
3、展馆宣传物料的设计及制作及出入库管理
4、市场费用的合理使用,以保证优秀费效比
5、相关对外拓展活动的参与与执行

1.为提供公司财务状况、经营成果、现金流量的信息;

2.按照《企业会计准则》和相关会计制度及公司相关财务规定,负责财务所有凭证的审核,成本核算、资产核算、报表编制;

3.对相关财务人员提供业务指导,确保经济业务的真实性及凭证入账的正确性。

营销文案

南宁学历不限1年以下

岗位职责:

1、公园主题口号、新闻稿、网络软文、微博微信、汇报演讲等文案创作;

2、与合作的文化团体、媒体网络保持密切联系,关注了解舆情,并能及时引导舆情;

3、公司内刊、导游图、宣传海报等文字编辑。

岗位职责:

1、本科及以上学历,新闻或文学类相关专业毕业;5000-7000

2、一年以上文案创作相关工作经验,有知名媒体工作经验优先;

3、较好写作能力,与时俱进,有创意性思维,能接受不定时加班。

管培生项目,是要将你培养发展成为一家麦当劳餐厅的店长,打理上千万的生意,管理50人左右的团队。
整个项目会经历4个阶段的学习实践发展:
第一个阶段需要掌握餐厅的基础岗位,比如服务区,生产区的工作岗位,一般需要4-8周的时间;
第二个阶段会进入楼面的值班管理的学习,以确保楼面的优质的顾客服务体验与餐饮品质;
第三个阶段会进行麦当劳的系统管理学习,掌握订货、盘存、设备维护保养、员工的训练与发展等系统;
第四个阶段将进入到业务系统的学习,比如提升营业额、品牌拓展业务,人力资源管理等模块。
通过4个阶段学习实践,并通过相应的管理鉴定考核之后,就能成为一家掌管大几百万乃至千万营业额的麦当劳餐厅的店长啦
薪资福利:
    提供一顿麦麦工作餐,住宿补贴(或部分城市提供住宿)
    当月工资当月发放,工资有保障
    员工关爱,团建旅游,活动竞赛
    带薪学习训练,参加活动、会议都是带薪的
    实习毕业后,享5-10天年假
招募条件:(应往届毕业生,实习生)

初中历史教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

初中英语教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

高中英语教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

初中数学教师9-18W/年

南宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;

2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;

3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。

岗位要求:

1. 本科及以上学历,专业对口;

2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;

3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;

4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;

5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。

区域负责人

北京学历不限1年以下

1.全面负责蔬菜加工区域运营管理工作,对运营结果(费率、客诉、缺货、时效等核心指标)负责;
2.负责上下游(采购、品控、进向、仓配)协同,保障加工运营和履约稳定,共同实现事业部蔬菜加工目标;
3.负责东区团队能力和梯队建设,搭建城市负责人培养体系,提升团队整体作战能力;
4.负责总部策略在区域的落地执行与效果跟踪,包括但不限于人效提升、计件推进、工艺标准化、质量管控等重点项目,结合区域实际差异化推进;
5.负责区域内各城市运营数据的监控与分析,识别短板城市/仓,制定针对性改善计划并推动闭环;
6.负责区域内员工结构优化(老带新机制、稳定性提升、技能认证等),保障人员供给与能力匹配业务需求;
7.建立区域内标杆仓/标杆城市的经验沉淀与复制机制,推动优秀实践横向扩展;
8.作为区域与总部的核心衔接人,及时反馈一线问题与改善建议,推动策略迭代。

1、具备丰富的家居行业知识,有零售运营经验,有消费者洞察能力;

2、具备线下市场洞察及渠道布局能力,有相关客户资源及门店运营经验;

3、擅长平台资源整合及客情管理,擅长数据运营,有下沉家居或家电渠道经验优先;

4、重点本科以上,3-5年工作经历 2年以上渠道综合管理经验;

5、乐观积极、勤奋踏实,对职业规划个人成长有高要求。