薪酬概览
平均月薪
¥42700
中位数 ¥0 | 区间 ¥34800 - ¥50500
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
7
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 60% |
| >10年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 1 | 20% |
热招职位
总经理跟单员5000-7000元/月
负责总经理对接的海外客户及订单全流程跟单,制作外贸单据,跟进生产、物流与回款;处理客户咨询、售后及日常涉外沟通,整理客户资料,完成上级交办事务。任职要求英语读写流利,能独立处理英文业务;熟悉外贸跟单与单证流程,有相关经验优先;工作细致、善于沟通,严守保密,执行力强;熟练使用办公软件,可适应工作压力。
采购员(提供食宿)3000-5000元/月
1. 严格执行采购订单与合同,精准落实采购流程。
2. 负责采购订单的制作、确认,妥善安排发货并跟踪到货日期。
3. 执行并完善成本降低及控制方案,有效控制采购成本。
任职要求:
1. 熟练执行采购订单和采购合同,熟悉采购流程。
2. 能够独立完成采购订单制作、发货安排及到货跟踪。
3. 具备成本控制意识,能有效执行成本降低方案。
包装工4000-6000元/月
1. 负责产品的包装工作,确保包装质量符合标准。
2. 按照生产计划,高效完成包装任务,保证生产进度。
3. 对包装材料进行合理使用和管理,避免浪费。
任职要求:
1. 具备积极主动的工作态度,能够高效完成工作任务。
2. 服从管理安排,严格遵守公司的各项规章制度。
3. 有良好的责任心,确保包装工作的准确性和稳定性。
电子品质主管5000-8000元/月
1. 全面统筹天线生产全流程的品控工作,依据行业标准制定来料、制程、成品检验规范,确保产品质量符合要求。
2. 深入现场进行巡检,严格把控产品品质,及时发现并处理各类品控问题,积极推动跨部门整改,保障生产顺利进行。
3. 负责统计品控数据,运用数据分析手段优化品控流程,高效处理客户品质反馈,提升客户满意度。
任职要求:
1. 具备2年及以上电子或精密制造行业品控管理经验,拥有天线行业经验者优先考虑,此为核心竞争力之一。
2. 熟练掌握品控全流程操作,能够独立开展品控管理工作,展现专业能力。
3. 原则性强,具备出色的沟通协调能力,能够适应车间现场工作环境,确保工作有效开展。
省新-阀门质检员5000-8000元/月
1. 承担不锈钢阀门质检工作,确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用各类检量具,精准检测阀门各项指标。
3. 具备识图能力,依据图纸要求进行严格检验。
任职要求:
1. 熟练掌握检量具的使用技巧,能够准确操作。
2. 拥有良好的识图能力,可依据图纸完成质检任务。
3.有阀门经验优先工作地址:省新开元村福源路(九牧生活区)隔壁
采购主管(早9晚5)5000-20000元/月
具备一年以上销售团队管理实操经验,熟悉团队日常统筹、目标拆解与业绩攻坚工作。擅长搭建销售作战节奏,统筹人员分工与客户资源调配,能够针对性辅导成员业务技能,凝聚团队向心力,带领团队稳步达成各项销售指标。
货车司机4000-5000元/月
本公司驾驶员,专线福建到广州,工资按趟数算,多劳多得,每月10号结工资,粮期准。驾驶员b2证,持上岗证。三年工作经验以上,有意者请联系。
质量工程师3000-4500元/月
大专以上文化程度,具有一定的质量检验知识,勤奋好学,工作积极主动认真,责任心强,有从事过质量检验工作及熟悉ISO9000质量管理体系要求、CCC质量体系认证工作的优先。
高中物理教师(学科带头人)25-40W/年
招聘要求:
1.有爱心、为人正直、有强烈的责任感、善于换位思考、做事高效。
2.有扎实的专业知识和实践技能,有较强的领悟力和学科钻研能力。
3.年龄40周岁以下,本科及以上学历,5年及以上全日制学校教学经验。
4.学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任,教学业绩排名前列者优先考虑。
服装检验QC员2000-3000元/月
1、负责对合作厂商生产进度及相关品质的跟进;
2、负责对合作厂商产品品质的查验、跟进及反馈;
3、配合主管对合作厂商生产现场信息的评估;
4、协助主管对合作厂商品质标准执行力度的监督。
任职要求:
1、中专以上学历,服装相关专业优先考虑;
2、三年以上大型服装企业跟单、QC经验;
3、熟悉AQL抽检及品质缺陷的判定标准;
4、沟通表达良好,熟悉电脑操作;
5、工作认真负责、适应长期出差。
产品设计师4千-7千元/月
1、负责公司产品外观造型设计,提供新颖的设计创新点,进行产品创新设计,提供方案效果图;
2、负责整理产品设计所需资料,协助销售挖掘客户需求和市场调研,将概念设计在实际产品生产中实现,为业务人员提供市场开发所需新的产品及资料;
3、负责跟进并协助磨具具进行开模,配合模具部结构设计; 确认产品最终外观效果,跟进产品量产;
4、了解同行业产品的发展状况,根据公司的特有的优势,对产品进行不断改进。
职位要求:
1、大专以上学历,工业设计或其他艺术类设计(服装、视觉传达等)类专业,一年以上工作经验。
2、有较好的创意能力及审美美感,能准确解读客户、洞察客户需求,具有系统的设计分析能力,能够提出创新的设计解决方案;
3、具有一定的手绘表达能力,能熟练使用各种2D绘图软件(Photoshop, Illustrator等),3D建模软件(Rhinoceros、3DMax,Pro/E等)完成产品外观效果图渲染和平面后期处理;
4、对工艺,结构,材料,有一定的认识,具有细腻的细节深入能力;
5、优秀的沟通协调能力和团队合作意识,具有敏锐的商业意识。
总裁/总经理/CEO10000-20000元/月
1.年龄学历专业:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业;
2.行业工作年限:食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上;
3.工厂管理硬性门槛:拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验,任职时长不低于 3 年(厂长、生产总经理、运营总负责人);
4.加分履历:有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验,熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先;精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。
行销部总裁2-3万
高管岗位,具体薪资一事一议。
岗位核心职责:
1.1组织制定研发中心发展目标、战略规划;
1.2根据发展战略,组织制定部门年度工作计划,编制全面预算,分解年度目标;
2.1对部门各科室的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和岗位间的相互关系;
3.1制定产品规划和产品线业务计划;
3.2负责制定产品的中长期发展规划、产品组合和路标、年度业务计划、年度营销计划,根据市场变化及需求调整计划,为销售增量做好支持工作;
4.1组织市场调查,促进销售目标实现,不断提高市场占有率;
4.2定期参加公司产销协调例会、品质管理进度报告会、新产品开发例会等跨部门会议,与生产、品管、研发等部门做好沟通协调,满足客户需求,提高销量;
5.1结合部门发展实际需要,制定年度人力资源需求计划,按照计划、制度和程序执行人力资源引进工作;
5.2建立和完善员工激励约束机制,设置科学的业绩考核指标体系,对全体员工进行严格考核与评价;
6.1根据发展战略和年度生产经营计划,综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素,按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序,编制年度预算;
6.2要求建立严格的预算执行考核制度,对各预算执行科室和个人进行考核,切实做到有奖有惩、奖惩分明;
7.1完成公司领导交办的重点项目、任务,及其他临时性工作。
任职要求:
1.具有5年及以上公司内研发、销售、交付等单模块或多模块工作经验,熟悉公司产品和管理流程
2.入司前具有公司外部销售、研发等工作经验5年及以上者,公司内工作经验年限可适当放宽至1-3年
3.在集团内有担任下属子公司、厂区高层管理者经验者优先。