人力资源专员需求量小
济南HRBP实习生
作为HRBP(人力资源商业合作伙伴)实习生,你将深入了解人力资源管理的各个方面。你将协助HRBP团队进行员工关系管理、绩效管理、招聘和招聘策略、员工培训和发展以及员工福利。你将与团队成员合作,协助制定和执行员工关系政策和程序,为员工提供支持和咨询。在招聘方面,你将学习如何招募和筛选潜在候选人,并协助组织面试和评估。在绩效管理方面,你将参与评估员工表现和制定相关政策。同时,你也将有机会参与员工福利计划和员工培训项目。作为实习生,你将有机会与专业人士合作,学习并积累实际工作经验,为你未来的职业发展奠定坚实的基础。
ATS系统薪酬核算劳动法基础招聘支持HR流程
薪酬概览
平均月薪
¥2700
中位数 ¥2700 | 区间 ¥2300 - ¥3100
数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
81
对比上月:岗位新增74
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 81 | 100% |
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任职要求:
1、大学本科及以上学历...
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1、负责员工入离职资料办理(合同整理、档案归档等),确保流程规范、资料完整;
年薪50万人力资源总监1.9-3.5万
济南本科及以上10年以上
1 工作内容
统筹人力资源全局
人才梯队建设
薪酬制度建设
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