人力资源专员需求量小
济南人资实习生
人资实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生，负责协助管理员工招聘、培训和福利事务。他们会参与编制招聘广告、筛选简历、安排面试，并协助组织员工培训和发放薪酬福利。在实习期间，人资实习生将学习并了解员工管理的基本原则和流程，积累实际操作经验，并且参与处理员工日常事务。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和对人力资源管理的基本了解。此外，他们也需要具备良好的组织能力和谨慎的工作态度，以确保人力资源管理工作的准确性和高效性。
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薪酬概览
平均月薪
¥2700
中位数 ¥2700 ｜ 区间 ¥2300 - ¥3100
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
7月新增岗位
81
对比上月：岗位新增74
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 81 | 100% |
热招职位
国企-双休-27年毕业-人力资源实习生100-120元/天
济南本科及以上经验不限
辅助完成人力资源部相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历...
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1、负责员工入离职资料办理(合同整理、档案归档等)，确保流程规范、资料完整；