人事实习生(J30756) 面议

美年大健康产业（集团）有限公司

1负责审核体检中心考勤，并统计各部门人员每月考勤情况并上报相关人员；2负责人员录用及岗前体检的通知，并办理员工入离职手续；3负责招聘网站的维护及预约接待面试人员；4负责员工年休假及加班调休的管理；5负责办理员工居住证相关事宜及制作新进人员胸卡；6负责收集并整理医护人员资质并及时上报；7负责部门内部办公用品的管理；8领导交办的其他事物。

人力资源实习生面议

上海电气集团股份有限公司

1.了解调配条线及BP的各常规业务；
2.参与人事档案资料维护及梳理工作；
3.参与培训课程安排&跟踪&培训档案维护；
4.积极主动完成领导交办的其他工作。

人力实习生（上海）面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。

人力资源实习生面议

上海电气集团股份有限公司

协助人力资源招聘、培训、考核、激励等相关工作

人力实习生面议

亚朵集团

1.通过各种渠道寻访候选人，并参与面试全流程（面试、背景调查等）；

2.发布招聘信息、主动收集简历并联系候选人安排面试，利用各种招聘渠道进行有效招聘并完成邀约指标；

3.保质保量进行每日工作邀约并保持账号活跃度，进行面试人才管理与分级；

4.辅助HR其他人事板块内容；

人力资源实习生面议

上海电气集团股份有限公司

1.了解调配条线及BP的各常规业务
2.参与人事档案资料维护及梳理工作
3.参与培训课程安排&跟踪&培训档案维护

人力资源实习生面议

上海电气集团股份有限公司

1.了解调配条线及BP的各常规业务；
2.参与人事档案资料维护及梳理工作；
3.参与培训课程安排&跟踪&培训档案维护；
4.积极主动完成领导交办的其他工作。

人力实习生（上海）面议

北京经纬恒润科技股份有限公司

1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。

CHO面议

复星旅文集团

HR经理（会意大利语）面议

上海科华生物工程股份有限公司

HRBP（上海安亭）面议

北京地平线机器人技术研发有限公司

1、深入理解业务进展和团队现状，根据业务战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案
2、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的实施落地，包括但不限于人才盘点、绩效考核、调薪晋升等项目
3、从人力资源专业角度，辅助业务管理者提高组织效能
4、熟悉支持部门员工的思维方式、心理关注点及诉求，促进激励机制的执行落地，提高团队工作热情、满意度及团队归属感

日语人事专员面议

中科创达软件股份有限公司

工作职责
1.负责日本分部岗位招聘有关的所有工作，及时做好招聘记录和统计报表
2.维护现有招聘渠道，开拓新渠道，有效控制招聘成本
3.办理社保公积金等用工手续，人员档案管理
4.安排新人培训，跟进试用期考评
5.公司及上司交办的其他工作等

HRBP经理面议

安踏体育用品集团有限公司

HRBP-迪桑特-华东面议

安踏体育用品集团有限公司

HRG面议

大润发流通事业股份有限公司

岗位base江苏区域

1、依据相关法律法规，遵循公司相关政策制度，维护门店人事类相关工作；
2、根据公司战略目标及门店实际情况，提出合理的人员配置计划，组织、管理店内招聘相关事项，完成招聘目标和任务，实现人力成本管控，做好骨干人才储备；
3、协调、维护门店员工关系，调节、处理员工意见及纠纷；
4、根据公司及门店计划，制定相关计划，组织相关企业文化和职业技能培训；
5、负责门店员工每月薪资、社保、个税等申报工作；
6、负责门店员工入离职、合同、档案管理等相关事宜。

HR经理（会意大利语）面议

上海科华生物工程股份有限公司