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人力资源专员需求量小

人力资源专家

通过薪酬绩效体系设计与组织发展方法论,处理人才配置与合规风险,支撑业务人效提升与战略人才规划,实现人力成本优化与组织效能改进。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 天津
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥27400

中位数 ¥0 | 区间 ¥22600 - ¥32300

来自全网 6 份数据

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 15-30k

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在行业

影响薪资的核心维度4:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥37700¥6900
80
8¥34500¥2500
55
11¥24800¥3600
47
6¥35800¥1800
40
6¥30400¥5800
40
6¥20100¥2300
22
5¥20500¥1900
18
5¥26500¥3600
15
5¥22000¥3000
10
5¥14400¥2000
10

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 天津
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省

11月新增岗位

10

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届10
100%

不同行业的需求分析

不同城市的需求分析

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