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人力资源专员需求量小

佛山人力资源专家

通过薪酬绩效体系设计与组织发展方法论,处理人才配置与合规风险,支撑业务人效提升与战略人才规划,实现人力成本优化与组织效能改进。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 天津
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥35800

中位数 ¥0 | 区间 ¥30000 - ¥41700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥37700¥7100
80
8¥34500¥2700
55
11¥24800¥3800
47
6¥35800¥1700
40
6¥30400¥5700
40
6¥20100¥2600
22
5¥20500¥1800
18
5¥26500¥3900
15
5¥22000¥3200
10
5¥14400¥2000
10

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 天津
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  • 湖北省
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11月新增岗位

30

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年30
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人力资源专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源专家的招聘、薪资和就业数据。

#3 天津
10.8%8 个岗位
#4 上海
8.1%6 个岗位
#5 武汉
8.1%6 个岗位
#6 深圳
8.1%6 个岗位
#7 佛山
8.1%6 个岗位
#8 长沙
6.8%5 个岗位
#9 广州
6.8%5 个岗位
#10 西安
6.8%5 个岗位
#11 南京
6.8%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

HRBP高级专员-海外

佛山学历不限1年以下

1、负责洞察欧洲市场人才趋势与法规环境,深度参与欧洲子公司人力资源全模块的制度、流程与政策框架,为海外业务扩张提供人力资源解决方案与风险预判;

2、负责事业部海外组织与人才发展工作,协助推动欧洲子公司搭建组织岗级体系、绩效管理、人才发展及人才梯队建设、促进跨文化团队高效协作;

3、推动欧洲HR数字化系统建设,包括数据治理、绩效系统实施上线及优化人力资源运营流程参与并推动海外人力资源项目实施,并持续优化本地人力资源管理实践。

人力资源专员 人力资源类

佛山本科及以上1年以下

1、数据管理与分析:协助进行年度人力预算成本的管控及分析,定期输出数据报告,对行业、竞争对手等相关数据进行整合和研究分析。

2、薪酬福利政策制定与实施‌:协助制定薪酬福利政策及方案,据经营计划和人力资源需求,合理控制人力成本‌。

3、薪酬体系搭建与维护‌:协助集团薪酬绩效体系的搭建,制定、修改管理制度和流程。

4、员工激励:协助组织制定员工激励制度及措施,确保激励机制的有效性。

5、其它工作:‌根据团队工作需要,配合完成对应工作。

HRBP

佛山学历不限1年以下

−系统参与人力资源某一个或几个领域的工作实践与业务流程;
− 通过HR具体岗位熟悉人力资源运作,负责对应专业岗位的日常运营,跟进对应项目,在深入了解的基础上提出流程优化与机制改进建议;
− 以中国国内岗位的实际工作为基础,了解公司人力资源体系与管理文化,通过岗位学习与项目实践成长为国际化人力资源骨干,支持全球化发展。

小学英语教师20-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

2019 年启航的南海翰林实验学校,作为石门教育集团成员校,短短数年实现跨越式发展,学生规模突破 3000 人,教职员工达 400 人。凭借鲜明的办学特色及卓越的教育成果,2025年学校的办学规模将进一步拓展,特诚邀优秀教师加盟,共绘翰林宏图。
01招聘对象

1.小学:语文、数学、英语、科学学科教师。

2.初中:语文、数学、英语、道德与法治、历史、生物、地理学科教师。
02待遇福利
小学教师人均年薪约21万,初中教师人均年薪约25万;骨干教师年薪可达30万;特别优秀教师年薪可达40万;信息技术和数学竞赛等金牌教练年薪可达50万。 其它福利待遇:教师公寓,拎包入住;有五险一金;健康体检;子女入学优惠等。
  
03招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治思想觉悟高,组织纪律性强,无违法违纪情形。

2.具有国家承认的大学本科以上学历,学士以上学位,及相应的教师资格证书。国内外知名大学或省属师范类大学毕业者优先。

3.具备良好的思想品德、扎实的专业基础和适应岗位要求的身体条件。
04联系方式
简历投递:将电子版简历,发送至邮箱 nhhlsyxx@163.com 。
招聘电话:项老师:18138333638 杨老师:18124187649

05学校简介
盘文健校长
毕业于华南师范大学,中学高级教师。原石门中学校长、南海区教育局总督学,曾任南海区人大常委会委员、佛山市政协常务委员、广东省政协委员;先后被评为南海区高中名校长、南海区优秀教师、南海区优秀校长,佛山市先进教育工作者、广东省先进教育工作者。

06关于翰林
南海区翰林实验学校于 2019 年 9 月创办,是南海区丹灶镇第一所九年一贯制全寄宿高端民办学校,也是石门教育集团成员校。学校坐落于有着 “一个丹灶镇,半部岭南史” 美誉的丹灶镇,这里人文底蕴与生态景致共生,现代交通与自然静谧交融,校园环境优雅,设施设备齐全,是一所高品质的实验学校。

学校秉持“成人达已,正已化人”的校训,以“高质量发展,创高品质名校”为目标,传承石门中学“科学、协作、拼搏”的精神,聚焦学生核心素养,构建智慧教育生态链,致力打造特色鲜明、质量卓越的自主教育品牌。

初中数学教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。


应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

初中道德与法治教师(学科带头人)20-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

2019 年启航的南海翰林实验学校,作为石门教育集团成员校,短短数年实现跨越式发展,学生规模突破 3000 人,教职员工达 400 人。凭借鲜明的办学特色及卓越的教育成果,2025年学校的办学规模将进一步拓展,特诚邀优秀教师加盟,共绘翰林宏图。
01招聘对象

1.小学:语文、数学、英语、科学学科教师。

2.初中:语文、数学、英语、道德与法治、历史、生物、地理学科教师。
02待遇福利
小学教师人均年薪约21万,初中教师人均年薪约25万;骨干教师年薪可达30万;特别优秀教师年薪可达40万;信息技术和数学竞赛等金牌教练年薪可达50万。 其它福利待遇:教师公寓,拎包入住;有五险一金;健康体检;子女入学优惠等。
  
03招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治思想觉悟高,组织纪律性强,无违法违纪情形。

2.具有国家承认的大学本科以上学历,学士以上学位,及相应的教师资格证书。国内外知名大学或省属师范类大学毕业者优先。

3.具备良好的思想品德、扎实的专业基础和适应岗位要求的身体条件。
04联系方式
简历投递:将电子版简历,发送至邮箱 nhhlsyxx@163.com 。
招聘电话:项老师:18138333638 杨老师:18124187649

05学校简介
盘文健校长
毕业于华南师范大学,中学高级教师。原石门中学校长、南海区教育局总督学,曾任南海区人大常委会委员、佛山市政协常务委员、广东省政协委员;先后被评为南海区高中名校长、南海区优秀教师、南海区优秀校长,佛山市先进教育工作者、广东省先进教育工作者。

06关于翰林
南海区翰林实验学校于 2019 年 9 月创办,是南海区丹灶镇第一所九年一贯制全寄宿高端民办学校,也是石门教育集团成员校。学校坐落于有着 “一个丹灶镇,半部岭南史” 美誉的丹灶镇,这里人文底蕴与生态景致共生,现代交通与自然静谧交融,校园环境优雅,设施设备齐全,是一所高品质的实验学校。

学校秉持“成人达已,正已化人”的校训,以“高质量发展,创高品质名校”为目标,传承石门中学“科学、协作、拼搏”的精神,聚焦学生核心素养,构建智慧教育生态链,致力打造特色鲜明、质量卓越的自主教育品牌。

初中物理教师(骨干教师)30-40W/年

佛山本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

1.专业对口,具备全日制本科或以上学历,具备良好的思想品质和教育教学业务能力,身体健康。
2.在职教师:要求具备中级或以上职称,现聘县级或以上骨干教师(由教育行政部门聘任),或近5年曾获县级或以上优秀教师奖励(指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长)。

3.具有中学循环教学经验者、有初三或者高三毕业班经验者优先;有大型实验类学校工作经验者优先。

应聘流程
1.报名:应聘者可将自己的资料直接发送到以下邮箱(邮箱地址:1029710369@qq.com),咨询电话:0757--81209244、81209200,联系地址:广东省佛山市南海区狮山镇人民西路 邮编:528225。
必须提供以下资料:个人简历、毕业证、获奖证书、身份证、英语等级证书、教师资格证书、普通话等级等有效证书、近期全身生活照一张。
命名方式:就职学校+学科+个人姓名。
2.资格审查:由招聘教师领导小组负责。初审合格者,通知到校应聘。
3.试讲:由招聘小组提供招试讲内容,教师现场备课并入教室试讲。
4.面试:由学校招聘领导工作小组组织面试、考核,选出优秀者。

5.校长面谈:校长与应聘者探讨教育理念和职业规划,选择适合我校的教育合伙人。
6.体检。
7.确定录用人选、公示。
8.岗前培训。

9. 上岗。

校医10-20W/年

佛山大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

学历专业:大专及以上,临床医学、护理学、预防医学等相关专业。
核心技能:持有医师资格证/护士执业证,熟练掌握常见病诊疗、外伤急救、传染病防控、学生健康管理技能。
岗位能力:负责师生日常诊疗、突发伤病应急处理,开展校园防疫、健康宣传、学生健康档案管理工作。
优先条件:优先录用有技工院校、中职学校校园医务工作经验者;有基层医疗从业经验者优先。

幼儿体育教师(青年教师)5-8K/月

佛山大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、体育教育相关专业,大专及以上学历,持有教师资格证及健康证。

2、需有篮球特长

3、具有1-3年以上相关教学经验优先,有幼儿园教学工作经验优先。

4、具有较高幼儿体育专业知识和专业体育教育能力,热爱幼教事业,热爱幼儿,工作态度端正,积极热情,阳光进取,有团队合作精神;能够积极配合幼儿园开展各项工作。

普工长白班(广东佛山:佛山平洲林岳电视机)¥4800-5500元/月

佛山学历不限经验不限

佛山平洲林岳电视机厂长白班[红包]16元/小时长白班,包吃包住(不用体检)长白班[红包]16元/小时[红包]月综合工资:4800~5500元优先*不限:18岁-45岁包两餐,包住:宿舍住4~6个人主要是装配:打螺丝。(熟手打螺丝)工期要求:3个月~长期,离职提前一周申请[红包]每个月15号发上个月工资保险60元/月白班:上班时间8:00-12:0013:30-18:00,19:00-22:30注意:个人问题不满工期少2块/小时下午12点40分钟到厂面试要直接上班试工,不可以穿拖鞋[握手]

文案策划¥3000-5000

佛山大专及以上经验不限

1、善于揣摩粉丝心理,取得粉丝信任和喜爱;
2、擅长各类文案撰写、特别是微信文案和各类软文;
3、思维活跃,具有良好的理解能力;热爱本职工作,责任心强,能够承受一定的工作压力;
4、具有1年以上微信运营经验者优先;具有服装专业背景或者服装行业工作经历者优先。

HR实习生(招聘方向)

杭州学历不限1年以下

1、招聘需求对接与分析:与业务部门保持密切沟通,深入了解岗位编制及用人需求,协助梳理职位画像、明确招聘方向,制定针对性的人才寻访策略;

2、招聘渠道管理与人才寻访:负责各类招聘渠道的日常维护与拓展,及时发布、更新职位信息,主动寻访并吸引潜在候选人;

3、简历筛选与初步沟通:根据岗位要求进行简历筛选,快速识别匹配候选人;通过电话或线上方式与候选人进行初步意向沟通,了解基本情况、求职动机并进行初步评估;

4、面试组织与流程跟进:协调面试官与候选人时间,安排面试并发送通知;跟进面试全流程,收集并归纳面试官评价意见,推动招聘节点高效流转;

5、招聘数据与人才库管理:定期整理招聘数据,协助输出招聘报表;维护候选人信息及人才库,做好信息归档与保密管理。

1、全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略;

2、建立并完善海外国家/地区部的人力资源管理体系,研究、设计适合海外国家/地区部发展的人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;

3、向海外国家/地区部高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高海外国家/地区部的综合管理水平;

4、组织制定海外国家/地区部人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施;

5、塑造、维护、发展和传播企业文化;为海外国家/地区部管理者进行职业生涯规划设计;

6、及时处理海外国家/地区部管理过程中的重大人力资源问题。