佛山人力资源专家招聘信息
共找到 1731 个相关职位
人力资源助理人力资源
面议食品/饮料/烟酒
协助开展人员招聘工作； 2.完成主管交办其他事项； 3.需要具备较好的沟通能力、责任心，积极主动，勤勉上进，有人力资源相关知识储备...
人力资源实习生人力资源
面议食品/饮料/烟酒
（1）本科在读，专业不限，人力资源管理专业等相关专业优先，连续实习3个月以上； （2）表达清晰，具备优秀的沟通协调能力...
人力资源总监
2.5-4万500-999人 · 民营企业
有上市公司工作经验的优先； 2、对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念...
人力资源总监
20-30W/年民营企业
确保人力资源配置与学校发展目标一致； - 构建和完善人力资源管理体系，提升人力资源管理效率和效果...
人力资源主管
8千-1万20-99人 · 民营企业
1.负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源政策，确保人力资源的有效配置； 2.组织并实施招聘活动...
人力资源总监
1.2-1.6万1000-9999人 · 民营企业
现集团人力资源总监一职，主要职责： 1.根据集团公司战略发展规划，制订集团公司人力资源发展战略规划...
人力资源主管
8千-1.2万20-99人 · 民营企业
协调人力资源管理管理工作顺利开展，并进行持续改善； 4、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议...
人力资源总监
20-30万/年100-499人 · 民营企业
2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等...
人力资源总监
2-3万20-99人 · 民营企业
1．根据公司业务发展战略，制定人力资源整体规划，并全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并落实推动招聘...
人力资源主管
8千-1.2万100-499人 · 民营企业
确保人力资源政策有效落地； - 制定并优化人力资源管理制度，提升组织效率与员工满意度； - 配合公司战略发展...
HRBP人力资源
面议食品/饮料/烟酒
擅长人力资源六大模块的其中两项，如：招聘、培训、绩效等板块背景优先；熟练掌握excel、ppt等办公技能...
人力资源主管
6-8千20-99人 · 民营企业
- 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协助制定并执行人力资源相关制度与流程...
人力资源总监
1-2/月500-999人 · 民营企业
1．全面负责公司人力资源，行政相关事务； 2．理解公司的战略发展规划，并据此向决策层提供人力资源...
人力资源主管
10-15万/年20人以下 · 民营企业
一、人力资源战略与规划 1.基于公司发展战略，制定并滚动更新人力资源中长期规划及年度计划...
人力资源总监
1.5-2.5万100-499人 · 民营企业
五、人力资源数据分析与洞察： 建立HR数据仪表盘，通过数据分析为业务决策提供前瞻性的人力资源洞察与建议...
人力资源总监
20-30万/年20-99人 · 民营企业
对现代人力资源管理模式有系统了解，对人力资源各模块工作有深刻理解和娴熟的操作技巧。 5...
人力资源总监
面议500-999人 · 民营企业
具备扎实的人力资源理论基础； 3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识...
人力资源专员
8千-1.5万500-999人 · 外资企业
人力资源专员任职资格： 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先...
人力资源总监
1.5-2.1万20-99人 · 外资企业
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘...
人力资源专员
1-1.3万·13薪10000人以上 · 上市企业
参与人力资源项目工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力； 3、协助所在项目或部门完成日常人力分析报表...
人力资源主管
7千-1万20-99人 · 民营企业
- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，包括招聘、培训、绩效考核等； - 协调各部门人力资源需求...
人力资源主管
7-8千20-99人 · 民营企业
1、熟悉人力资源六大模块，负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件...
人力资源主管
8千-1.2万20人以下 · 民营企业
- 负责公司人力资源整体规划与日常管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等； - 协助制定并执行人力资源相关政策与制度...
人力资源主管
面议20人以下 · 民营企业
学历要求：大专以上，有2年或以上人力资源主管相关的工作经验岗位职责： 1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划...