济南行政人力总监
行政人力总监是公司的高级管理职位,负责制定企业的战略人力资源规划,并确保相关政策的执行。行政人力总监负责监督和管理公司的招聘、培训、员工福利、绩效评估、薪酬福利、劳动关系以及员工发展等相关工作。他们有责任构建和维护一个健康、高效的组织文化,提供高质量的人力资源服务以支持公司的发展目标。此外,行政人力总监也需要与其他高级管理人员合作,制定战略计划和业务目标,并确保公司的人力资源战略与业务目标保持一致。这是一个需要丰富管理经验和领导能力的关键职位,对公司的持续发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥15000 | 区间 ¥12000 - ¥19400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 100% |
热招职位
行政总监(J10079)1.5-2.5万
1、统筹公司行政体系建设,制定行政管理制度并落地执行,保障公司高效有序运转。
3、集团待办事项到落地全过程管理职能;
4、集团董事长和集团总裁重要讲话稿起草、整理、汇编下发等文字文秘职能;
5、集团董事长和集团总裁行程安排、接待等职能;
6、集团指挥体系上传下达等职能;
7、集团董事长和总裁交办的工作。
1、,行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、8年以上大中型企业行政管理经验,5年以上行政团队管理经验。
3、精通行政全模块工作,具备完善的制度搭建与流程优化能力。
4、具备优秀的统筹协调、沟通谈判能力,能高效对接内外部资源。
5、熟悉企业行政合规要求,有成本管控意识与实操经验。
6、有快消、医药、老字号企业行政管理经验者优先。
医疗器械第三方仓储物流行政专员5000-7000元
1. 财务、会计、行政相关专业,具有相关经验3年以上;
2.负责日常业务合同签订、财务核算及行政管理工作;
3.工作认真细致,责任心强,能吃苦耐劳;
4.工作地点:济南市济阳区;
5.待遇:五险一金,基本工资5000-7000元/月
人事行政主管/经理6000-8000元
- 根据公司发展战略,制定中、长期人力资源规划,并推动落地实施。
- 向决策层提供关于人力资源、组织架构、企业治理等方面的建议,提高公司综合管理水平。
- 建立并优化招聘流程与渠道,满足各部门用人需求,核心岗位到岗率达标。
- 负责中高端人才的猎聘、甄选、面试及背景调查,建立人才储备库。负责招聘全流程执行,包括简历筛选、面试安排及offer跟进,保障关键岗位的人才补给效率。
- 统筹员工入职、转正、异动、离职等全周期手续办理,确保用工合规性。
- 维护员工电子与纸质档案的完整性,定期更新人力资源信息系统数据。
- 协助完成薪酬核算与福利发放,跟进社保公积金的增减员及基数调整。
- 处理员工日常咨询,协调解决劳动关系问题,参与员工关怀活动策划。
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3-5年人力资源专员经验,熟悉制造业HR基础流程者优先。
3. 掌握Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,工作细致且有责任心。
5. 了解劳动法律法规,能识别基础用工风险并提出初步解决方案。
办公室文秘5000-8000元
1.负责公司会议、活动安排通知的起草、下达;
2.负责公司要情、周报、月报、会议纪要的整理与上报;
3.负责起草公司阶段性工作总结、生产经营工作总结、专项工作总结等材料;
4.负责起草、准备公司内部会议及公司领导需要参加相关外部会议的资料;
5.负责公司领导各类个人报告材料的起草;
6.协助部门领导组织开展公司企业文化建设及相关宣传工作;
7.协助部门领导组织开展公司重大活动;
8.配合上级公司关于文字材料的调度安排。
1.本科及以上学历,汉语言文学、新闻学等相关专业,中共党员;
2.具有较强的分析能力,文字表达能力;
3.责任心强,有团队合作意识;
4.有相关建筑企业工作经验优先。
行政专员+五险一金+大小周5000-6000元
没做过以下工作内容,不热爱行政工作,只是为了寻求有一份稳定工作,请不要打招呼,谢谢理解。
【岗位职责】:
一、前台接待
负责公司快递的收发工作。
接待日常来访人员,做好登记与引导。
处理推销、突发性事件及其他临时性接待事务,维护前台秩序。
二、行政事务
1、负责设备报修处理解决,并随时填写资产维修表格;固定资产安装和回收,办公用品领用和回收。
2、负责员工工牌的定期制作、发放,确保信息准确。
3、维护办公区域环境根据5 S标准做好月度评估数据及激励物品发放,包括辅助领导办公室、前台环境卫生维护;
根据《绿植维护时间明细表》做养护和浇水,并及时登记浇水时间,
三、仓库管理
1、每月至少2次整理库房物品摆放,保证仓库干净、整洁;
2、每月底前最后一天完成仓库盘点(办公用品及仓库内其他物资)且数据无异议并同步数据,遇节假日或周天提前完成;
3、每月3号前根据上月盘点数据,提交采购申请;
4、每日根据不同员工需求处理对接物品领导,当日流程如无特殊情况,当日完成;
四、会议室管理
1、会议室申请时及时审批同时需要审核预约时间的合理性,针对过长时间询明原由;
2、会后检查设备(电视、空调、照明)是否关闭,垃圾是否倾倒;
五、员工关怀与福利
1、辅助每周下午茶、日常茶饮、小零食发放等工作。
2、协助策划大型节日活动(如年会、节日等),落实员工关怀福利(如周年福利、节日礼品等)
3、信息下达工作,公司大群逢节假日信息按时发布,内容有趣味性、员工阅读性高等方面;
4、新人首单及入职周年海报制作,根据部门领导提供需求,进行信息收集、海报制作、大群文案的发布;
六、其他职责
协助上级完成行政事务性工作。
持续优化行政流程,提升工作效率。
【任职要求】:
1、形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识;
2、细心、责任心强,具备较强的数据整理能力;
3、熟练使用办公软件(如Excel、Word等);
4、有行政前台、费用相关、固定资产管理、工区管理工作经验者优先,在电商公司工作优先。
【福利待遇】:
1、办公环境: 年轻化氛围,00后居多,冬暖夏凉,良好的办公氛围。
2、底薪+绩效+五险一金综合薪资平均薪资6K起。
3、工作时间:9:20-18: 20,中午休息一个半小时,大小周,国家法定节假日正常休息;
4、带薪年假、带薪培训、生日礼物、入职周年庆、年会、团游、聚餐、K歌、零食奶茶下午茶。
5、认真工作就是为了更好的享受生活。
逢小兵招贤纳士之际,今广发英雄帖,望四方英雄,聚小兵,共赚钱粮,共谋大事!待您归来,用您手中的笔谱写小兵的辉煌历史!
人事行政专员/主管8000-10000元
- 负责招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试组织及offer跟进,保障核心岗位人才的及时补给。
- 统筹员工入转调离手续办理,维护人事档案与考勤系统,确保人事数据的准确性与合规性。
- 组织员工活动与培训项目,协助搭建企业文化氛围,提升团队凝聚力。
- 管理行政事务,包括办公环境维护、物资采购、会议支持及差旅安排,保障日常运营高效运转。
- 协助制定人事行政相关制度与流程,推动内部管理规范化。
行政专员3000-5000元
1. 负责公司档案、车辆、食堂、日用品采购等工作;
2. 掌握最新的企业相关政策,行业信息等
3.协助开展企业项目申报,比如高企、专精特新等
4.协助处理合同审核、法律事务等
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,法律、人力资源、知识产权、化工等专业优先;
2. 有1年以上人事行政工作经验,从事过法务或者知识产权工作的优先;
3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;
外派人力行政经理8000-12000元
岗位描述
1、销售团队搭建工作:做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作;
2、对公司资产安全负责,做好财务管理、固定资产等管理工作,确保分支机构的资产安全;
3、对销售合同及各类业务手续进行管理,保证规范操作,手续完整,及时跟进应收款的落实情况,督导业务人员按时收款;
4、对客户资源进行有效的整理和分类管理,为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析;
5、做好销售人员日程规范性的监督管理工作,营造并建立良好的团队氛围;
6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督,及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
7、管理及搭建行政团队,做好业务伙伴工作。
任职要求:
1、本科以上学历,熟练使用办公软件,擅长招聘及团队搭建;
2、有人事行政管理、运营/销售支持经验、HRBP经验丰富者优先;
3、有较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神。
4、接受长期外派,不能接受长期外派请勿投递。
福利待遇:
1、法定节假日、五险一金、带薪年假,丰厚的薪酬待遇,项目奖金、挑战奖金、激励奖金;
2、日常补贴:餐费补贴、交通补贴、出差补贴、外派补贴。
行政主管7000-9000元
1、负责协助制定并落地公司行政管理制度、工作流程,规范办公、后勤、接待等各项行政工作;制定部门工作计划,跟进落地执行并做好总结。
2、负责公司用印管理工作,妥善保管各类印章、规范用印制度,定期整理用印明细,并建立用印资料档案。
3、统筹公司各类会议与接待的筹备、组织、保障及事后跟进工作;制定标准化商务接待流程,维护公司对外形象。
4、负责公司办公环境维护、物业对接、水电及卫生、固定资产、办公设备、公务车辆的管理,定期盘点核查,保障资产完好、账实相符;汇总月度行政费用,管控各类行政开支。
5、可兼任领导临时行政司机,配合完成日常公务出行;能够独立处理打印机、电脑等常规办公设备简易故障维修、调试与日常维护;落实办公区域安全、消防安全排查工作,杜绝安全隐患。
6、负责行政团队的日常管理、工作分工及绩效考核,提升团队内的协作能力与工作效率;完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;3年及以上行政及团队管理经验。
2、熟悉行政工作全流程,精通会务接待、后勤保障、成本管控、资产管理等核心工作。
3、需持有有效C1驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故;熟练使用各类办公软件及办公设备,具备办公设备日常检修、故障排查及维修能力的优先。
4、具备优秀的统筹规划、组织协调及问题解决能力;工作严谨、责任心强、执行力强,具备良好的团队协作精神和高度保密意识。
三、岗位待遇
综合薪资7-9K,带薪年假,五险一金,单双轮休,上班时间9:30-18:30
行政后勤5000-6000元
岗位描述
1、负责办公区卫生、绿化、饮用水、安全消防及设备(空调、打印机等)的日常巡检与报修;
2、管理公司固定资产(电脑、桌椅)、低值易耗品(笔、本、纸巾)的采购、入库、盘点、报废,确保账实相符;
3、负责会议室的预约协调、设备调试(投影仪、视频会议),内外部接待;
4、办理或年检公司营业执照、变更、资质证书等;
5、负责公司商务车辆的日常维护和保养,为领导和客户提供专业且安全的驾驶服务;
6、根据工作安排,协助完成文件、货品等运输任务;
7、负责公司内部IT技术支持服务,解决工作中出现的软件和硬件问题、办公系统维护、网络安全设置管理及维护;
8、完成领导交办的其他工作;
岗位要求
1、持有C1驾驶证且能熟练驾驶车辆;
2、统招本科及以上学历,党员、管理类专业优先;
3、在校期间有担任班干部、学生会、社团经验优先;
4、熟练掌握办公软件;
5、本岗位涉及招待及车辆管理。
行政主管6000-8000元
1. 统筹集团行政事务全流程管理,包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及差旅安排等核心模块。
2. 主导办公大楼装修项目的进度监督与质量管控,对接施工方、设计方及内部各部门,确保工程按计划推进。
3. 制定并优化行政管理制度与流程,重点提升装修期间的应急服务效率与成本控制水平。
4. 协调内外部资源,保障集团大型活动、商务接待及跨部门协作的顺利开展,尤其关注装修期间的场地调配与后勤支持。
5. 负责行政团队的日常管理与绩效考核,推动团队在特殊时期的服务能力提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上行政管理经验,其中3年以上团队管理经验,具备制造业/重工业背景者优先。
3. 熟悉行政体系搭建与流程优化,具备大型工程(如办公装修)项目的对接协调经验,能独立处理跨部门沟通事宜。
4. 具备较强的统筹规划能力与问题解决能力,能在复杂环境下保障行政服务的稳定性。
5. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,能承受一定的工作压力。
行政前台专员3000-4000元
1. 负责机构前台接待工作,包括客户引导、咨询解答及就诊流程协助,维护良好的服务形象。
2. 统筹日常行政事务,如访客登记、药品收发、会议支持及办公环境管理,确保运营秩序。
3. 协助处理客户预约、信息录入及数据整理工作,保障信息流转的准确性与及时性。
4. 配合团队完成物资采购、库存管理及其他临时性行政支持任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业优先。
2. 具备1年以上前台或行政岗位经验,有医疗健康行业背景者优先。
3. 形象气质佳,沟通表达流畅,具备较强的服务意识与客户导向思维。
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据处理与文档管理能力。
5. 工作细致耐心,能高效处理多线程事务,抗压能力强。
行政人事专员4000-8000元
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理,维护员工档案的完整性与准确性。
2. 统筹公司行政事务,包括办公用品采购、固定资产管理、会议组织及办公环境维护。
3. 协助开展招聘工作,筛选简历、安排面试并跟进录用流程,支撑生产与管理团队的人员补给。
4. 组织员工活动与培训,协助企业文化落地,提升员工归属感与团队凝聚力。
5. 负责考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事数据的整理与上报。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上行政人事相关工作经验,熟悉制造业人事管理流程者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效处理多线程事务。
4. 熟练使用Office办公软件,掌握基础的数据分析与文档撰写能力。
5. 工作细致严谨,责任心强,能严格遵守公司各项规章制度。