济南人事行政总监
人事行政总监是一家企业的高级管理人员，负责规划、执行和监督人力资源管理和行政工作。其职责包括制定人力资源策略，招聘、培训和管理员工，制定薪酬福利方案，管理绩效评估和员工关系，推动企业文化建设和员工激励机制。除此之外，人事行政总监还会负责监督办公室行政工作，包括设备管理、物资采购、保障员工福利和安全等方面的工作。此外，人事行政总监还需要与其他部门密切合作，确保人力资源与行政工作符合公司的整体战略和发展目标。总之，人事行政总监在企业中扮演着重要的角色，直接影响到员工素质、企业文化和整体运营效率。
薪酬概览
平均月薪
¥15700
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12000 - ¥19400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 100% |
热招职位
行政总监(J10079)1.5-2.5万
1、统筹公司行政体系建设，制定行政管理制度并落地执行，保障公司高效有序运转。
3、集团待办事项到落地全过程管理职能；
4、集团董事长和集团总裁重要讲话稿起草、整理、汇编下发等文字文秘职能；
5、集团董事长和集团总裁行程安排、接待等职能；
6、集团指挥体系上传下达等职能；
7、集团董事长和总裁交办的工作。
1、，行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、8年以上大中型企业行政管理经验，5年以上行政团队管理经验。
3、精通行政全模块工作，具备完善的制度搭建与流程优化能力。
4、具备优秀的统筹协调、沟通谈判能力，能高效对接内外部资源。
5、熟悉企业行政合规要求，有成本管控意识与实操经验。
6、有快消、医药、老字号企业行政管理经验者优先。
综合行政经理6000-7000元
1. 行政制度与流程建设
制定、完善公司行政管理制度、办公流程及应急预案，监督制度落地执行，优化行政工作效率。
2. 办公环境与资产管理
统筹办公场地规划、办公环境维护与保洁管理；负责固定资产、办公用品、低值易耗品的采购、入库、领用、盘点与管控，控制行政成本。
3. 后勤保障管理
统筹员工食堂、宿舍、车辆、安保、消防、水电物业等后勤事务，保障公司日常运营秩序与安全。
4. 会务与活动管理
组织策划公司级会议、年会、团建、接待及各类企业文化活动，负责场地、流程、物料、人员统筹安排。
5. 公文与印章证照管理
负责公司公文起草、收发、归档；管理公司印章、证照、资质文件，规范使用流程并做好登记备案。
6. 费用预算与成本控制
制定年度行政预算，审核各类行政费用支出，优化采购与服务供应商，降低运营成本。
7. 对外对内协调
对接物业、政府相关部门、合作供应商等外部关系；协调各部门行政需求，处理突发行政事务。
8. 团队管理
管理行政专员、前台、后勤等行政团队，明确分工、培训指导、绩效考核，提升团队执行力。
行政主管6000-12000元
核心职责：
团队管理：管理食堂、物业、车辆、行政专员等岗位，统筹综合部行政日常工作
物业管理：负责保洁、绿化、维修协调（对接物业公司，制定标准，监督履约）
食堂管理：通过食堂管理员落实食品安全、成本控制、满意度调查；处理投诉等
车辆管理：统筹公务车调度、油耗统计、司机管理
行政支持：指导行政专员做好办公用品、礼品库、办公家具的采购与库存管理
数据与成本：汇总综合部月度成本报表，分析异常，提出降本措施
应急处理：处理后勤相关突发事件（如断水、断电、宿舍纠纷等）
任职要求：管理类、物业类、酒店管理类优先
经验 5年以上大厂行政后勤或物业综合管理经验，有团队管理经验
核心能力 成本控制、供应商管理、投诉处理、团队协调
性格 沉稳、抗压、善于沟通、能跑现场
加分项 有食堂管理或物业管理经验
行政人事部长8000-12000元
1、完善公司行政人事管理体系，提高公司运作效率；
2、协助总经理日常工作事务，做好会议、文件、命令的上传下达，督促各项工作任务的落地执行；
3、整理各项会议材料，汇总上报总经理，为领导决策提供参考建议；
4、配合各部门做好各项外部商务接待等工作，配合参与各类会议及商务活动；
5、做好人力招聘、培训、绩效考核、员工关系协调等事宜；
6、公司领导安排的其他事项。
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、公共关系管理专业毕业优先考虑；
2、良好的形象气质及沟通能力，具有一定的商务礼仪，服务意识到位；
3、熟悉各类办公软件的操作，行政文件及材料的撰写能力；
4、有3-5年工程类行业综合管理经验及人力资源管理经验者优先考虑。
办公文员 （销售助理）4000-6000元
主要工作职责：
1. 销售订单处理：
接收、审核、录入销售订单、合同及相关文件。
2. 数据管理与报表：
维护和更新销售数据库、客户档案（CRM系统或其他内部系统）。
3. 文档与资料管理：
准备、整理、归档销售合同、报价单、发票、发货单等各类销售文件。
4. 客户沟通与服务支持：
接听销售部门电话，处理基础客户咨询、订单查询、投诉等，并及时转达给相关销售人员。 完成上级领导交办的其他相关工作。
行政经理7000-9000元
1. 负责公司行政管理体系的建设和维护，确保公司行政工作的有序进行。
2. 制定和执行公司行政管理制度，优化行政流程，提高工作效率。
3. 负责公司办公环境的建设和维护，提供良好的办公条件。
4. 管理公司固定资产，确保资产的有效利用和合理配置。
5. 组织和策划公司各类活动，增强员工的企业归属感。
6. 负责公司后勤保障工作，包括餐饮、住宿、交通等方面的管理。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政管理工作经验，有大型企业或集团工作经验者优先。
3. 熟悉企业行政管理流程和规范，具备优秀的组织协调能力和沟通能力。
4. 具备较强的团队领导能力和执行力，能承受工作压力。
5. 具备良好的服务意识和创新意识，能够主动发现和解决问题。
询价文员3000-4000元
1、负责公司材料询价比价工作。
2、寻找原材料合格供应商。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有良好的沟通能力和组织协调能力、承压能力。
3、有机械行业材料工作经验者优先。
行政人事专员4000-8000元
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理，维护员工档案的完整性与准确性。
2. 统筹公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、会议组织及办公环境维护。
3. 协助开展招聘工作，筛选简历、安排面试并跟进录用流程，支撑生产与管理团队的人员补给。
4. 组织员工活动与培训，协助企业文化落地，提升员工归属感与团队凝聚力。
5. 负责考勤统计、社保公积金缴纳等基础人事数据的整理与上报。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上行政人事相关工作经验，熟悉制造业人事管理流程者优先。
3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效处理多线程事务。
4. 熟练使用Office办公软件，掌握基础的数据分析与文档撰写能力。
5. 工作细致严谨，责任心强，能严格遵守公司各项规章制度。
行政文员3000-5000元
1、大专以上，行政管理、文秘、人力资源管理等相关专业；
2、一年相关工作经历或优秀应届毕业生，具有建筑行业行政文员工作经验者优先；
3、熟悉办公软件操作知识和技巧，良好的团队服务意识和写作水平，具有一定的组织协调沟通能力，较强的计划与执行能力。
4、周末单休
综合行政经理8000-12000元
1. 统筹法务、行政、外联、人力资源四大模块管理，搭建全流程制度体系与风险防控机制，制定部门年度计划与预算，优化团队分工及绩效考核。
2. 主导法律风险防范体系建设，审核经营项目合规性，起草审核合同及法律文件，处理合同、知识产权、劳资纠纷等法务事务，代理公司诉讼及非诉讼活动。
3. 统筹行政事务（会议、文档、资产、办公环境等），优化流程并控制成本，推动公司制度化规范化建设。
4. 对接政府司法、工商、税务等部门，维护公共关系，负责对外接待及重要活动组织协调。
5. 统筹人力资源全模块工作，确保人事合规，指导处理员工关系及劳动争议，协同法务防范用工风险。
6. 参与公司重大决策、项目谈判及危机处置，提供综合管理支持。
任职要求
1. 法学相关专业本科及以上学历,1年法务工作经验，有办公室行政管理经验。
2. 了解法律法规及诉讼纠纷处理，具备一定的法律功底，能灵活运用法律解决实际问题。
3. 具备商业思维与全局观，优秀的项目管理、跨部门协调及沟通能力。
4. 熟悉行政、人力及外联工作流程，能统筹多模块协同运作。
人资行政主管4000-8000元
我们正在寻找一位经验丰富的人资行政主管，负责团队搭建、培训、考勤管理、行政管理、员工关系等。
工作内容：
包括制定招聘计划、员工培训与发展、考勤管理、员工关系维护、行政管理等。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通招聘、培训、考勤管理、员工关系、行政管理等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对劳动法律法规有深入了解。
办公室文员/内勤/流程岗4000-7000元
1、专科及以上学历；
2、有良好的沟通表达能力，有良好的客户服务意识；
3、工作严谨，有责任心，善于沟通协调；
4、有上进心，学习能力强。
工作内容：
1、相关资料评审；
2、各方关系沟通协调，整体流程把控；
3、相关数据库、表格、资料的更新整合；
4、及时完成领导交代的其他工作
单双休，法定节假日正常休息
五险
绩效奖金
公司愿意培养新人，提供广阔的职涯发展平台
有意考审核员资格证者，我公司可提供注册认证
办公室氛围好。
行政主管6000-8000元
1. 统筹集团行政事务全流程管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及差旅安排等核心模块。
2. 主导办公大楼装修项目的进度监督与质量管控，对接施工方、设计方及内部各部门，确保工程按计划推进。
3. 制定并优化行政管理制度与流程，重点提升装修期间的应急服务效率与成本控制水平。
4. 协调内外部资源，保障集团大型活动、商务接待及跨部门协作的顺利开展，尤其关注装修期间的场地调配与后勤支持。
5. 负责行政团队的日常管理与绩效考核，推动团队在特殊时期的服务能力提升。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上行政管理经验，其中3年以上团队管理经验，具备制造业/重工业背景者优先。
3. 熟悉行政体系搭建与流程优化，具备大型工程（如办公装修）项目的对接协调经验，能独立处理跨部门沟通事宜。
4. 具备较强的统筹规划能力与问题解决能力，能在复杂环境下保障行政服务的稳定性。
5. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能承受一定的工作压力。