江门重点客户经理
重点客户经理是负责维护和管理公司关键客户关系的专业人员。他们负责与重要客户建立密切的合作关系，了解客户需求，并确保公司能够及时有效地满足这些需求。重点客户经理通常需要与销售、市场营销、客户服务等部门紧密合作，以确保客户的满意度和忠诚度。他们还负责制定个性化的客户服务方案、解决问题、处理投诉以及进行客户满意度调查。重点客户经理需要具备卓越的沟通和谈判技巧，能够理解客户的商业需求，并提供高水平的客户服务。他们的目标是促进客户的忠诚度和长期合作，从而对公司业绩和商业发展产生积极的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥14000
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥10100 - ¥17900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 100% |
热招职位
1.协助支行行长进行业务发展管理，提高支行整体发展和经营水平，完成分行下达的各项零售业绩指标；
2.维护客户关系，组织推广和营销各类业务产品；
3.不断改善服务质量，持续提升客户服务满意度；
4.落实各项规章制度，确保支行业务合规经营和持续发展。
1.根据总行相关规定，负责牵头制定分行授信后管理相关办法，并根据总行最新政策，适时进行修订；
2.督促经营团队按规定频率完成贷款用途检查、非现场及现场全面检查工作。并检查各项检查报告质量情况；
3.参与重点项目的授信后检查工作；
4.按照要求开展及落实各项风险排查；
5.催收管理：对逾期贷款进行专业、合规的催收工作，包括电话提醒、信函催收、上门拜访、协商还款方案等，是贷后管理岗的重要职责，旨在尽快收回欠款本息；
6.不良资产处置：对于最终形成的不良贷款，贷后管理岗（或与资产保全部门协作）需要负责或参与制定和执行处置方案，如重组、诉讼、以物抵债、核销、打包出售等，最大限度回收资金；
7.完成领导交办的其他工作。
1. 客户保单的维护工作，客户咨询和答疑；
2. 新保险契约合同材料的受理，初审，扫描，交接，整理，归档；
3. 柜面客户保全材料的受理、初审、扫描；
4. 客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等；
5. 业务数据统计与汇报；
6.协助处理消保工作。
工作要求及职责：
1.有产品测试（TE/PIE）的经验者优先录用；
2.能使用常用办公软件office等；
3.了解电子产品的特性（有路由器/机顶盒生产经验者优先）；
4.熟悉电子产品的测试流程；
5.高中或技校学历。工作时间：周一至周五8：00--12：00 13：30--17：30，一般每天加班2-4小时。工资待遇：职位：测试工程师：底薪：3800元/月生活津贴：1000元/月职级：B级注：综合工资6000元起（底薪+生活津贴+加班费）职位：高级技术员：底薪：2500元/月生活津贴：1000元/月职级：C级注：综合工资5000元起（底薪+生活津贴+加班费）试用期：两个月，视工作表现转正后再调升工资。其它福利：
1、勤工守纪奖：200元/月
2、加班守时奖：50元/月
3、纸球：1个/月
4、每年参加生日会，生日利是：50元及生日礼物
5、部门娱乐费：15元/人/月，用于部门组织职员活动经费
6、节假日津贴
7、购买五险一金加 班 费：平日周一至周五加班15.5元/时；周末加班20.68元/时。法定节假日放假，如需加班按劳动法计发三薪。有意者先致电预约面试时间（带齐本人相关证书原件）。
招商专员面议
1、商铺招商出租，根据客户情况分类汇总并进行招商谈判。
2、负责推广活动、宣传话题的制定及策划方案执行。任职要求:熟悉客户拓展、接待、谈判等流程，有较强的沟通能力。工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00。
福利待遇:
1、月休5天、法定节假日休息;
2、购买社保+节假日礼品福利+公司团建娱乐;
3、员工餐厅，公司餐补，员工宿舍。
行政人事主管6000-7000
1、男女不限，40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金，福利完善，岗位稳定性高。
岗位职责：
1、统筹工厂行政人事工作，涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理；
2、制定、完善行政人事各项规章制度，负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理；
3、负责各类验厂资料整理筹备，对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作；
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜；
5、合理管控行政人事开支，完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验，可以独立统筹行政+人事两大板块工作；
2、熟悉劳动法规，精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备；
3、大专及以上学历，熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表；
4、处事沉稳细心，沟通协调能力出色，抗压能力强，适配工厂运营节奏；
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英（江门）过滤设备制造有限公司工作地点：台山市水步镇简历投递邮箱：lp-h2008@vip.
163.com联系人：李生13703029882
配送员4500
饿了么，阿里巴巴控股中国第一大餐饮外卖O2O平台现面向全市招聘，希望能找到一帮志同道合的热血青年一起来拼！饿了么骑手：4500-9000元以上/月，多劳多得！月休4天！（可分半天休)，两班制任职要求：
1.年龄18-48岁，**不限，身体健康，普通话标准，有驾驶证，自带摩托车等交通工具2.灵活的使用智能手机，熟悉使用手机地图，导航。
3.吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，服从管理。
岗位职责：
1.通过手机APP接受客户订单，按操作流程到指定的餐厅取餐，按时配送至消费者手中；
2.行动迅速，服从管理，有团队精神，能应对各种突发事件的处理。
3.文明取餐，礼貌送单，微笑送达，注重服务细节。福利：。
1.入职公司购买意外险；
2.高温补贴，凌晨单补贴3.不定时有奖励，团建等娱乐活动。本公司实力雄厚，粮期准，设立人性化管理。期待你们的加入！让我们一起拼！工作地点:开平市水口镇石龙村饿了么站点联系电话: 13422734754 邝小姐（微信同步)
1、负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2、研究正餐行业特点，深入了解品牌的生意经营，帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3、通过行业数据分析，品牌经营数据分析，线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代。
4、在合作过程中，做好平台和商户的深入链接，能反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5、深入洞察行业现状，打磨合作方法论，并预判行业趋势。