薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
负责管理丽人连锁大客户，为大客户制定和实施市场营销推广策略，提升客户在市场的知名度和销售额；负责协调内外部资源，与客户进行深入沟通和合作，建立并维护良好的客户关系；
1. Account Growth & Expansion Lead the acquisition and onboarding of regional retail partners in non-food categories, driving performance against volume and revenue targets.
2. Partner Relationship Management Build and maintain strong relationships with key retail partners to support co-branded initiatives, promotional strategies, and platform visibility enhancements.
3. Commercial Strategy Execution Develop and execute partner-supported campaigns, including merchandising and trade programs, to achieve business objectives and growth.
4. Operational Optimization Provide guidance on catalog management, pricing, and logistics solutions (e.g., cold chain, large-item delivery) to improve partner efficiency.
5. Cross-Team Collaboration Work closely with internal teams (logistics, marketing, product) to ensure smooth campaign execution and customer experience.
6. Market Analysis Monitor regional market trends, competitor activities, and category opportunities to identify new partnership models or expansion avenues.
1、负责对客户进行有效的跟进动作，完成安居客与大客户集团合作框架的签订；
2、负责推进开发商集团层面客户系统对接，实现数据互通及营销系统搭建，并提升合作深度；
3、负责推进开发商品牌层面合作，形成可落地的标准化服务模式，突破现有产品合作规模及金额；
4、负责协调内部资源与产品技术开发，探索新型服务形式试点及推进，开拓新的增长点；
5、负责对总部或者区域在本地的开发商的需求予以服务支持；
6、遵守公司规章制度，以完成任务为目标，以结果为导向，对团队负责，践行58核心价值观；
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，特别优秀的可放宽为大专
2、熟练操作office办公软件
3、3年以上的销售工作经验,有房地产开发商业务开拓经验者优先
4、具有较强的大客户公关能力、优秀的沟通能力以及谈判能力
5、思维敏捷，具备较强进取心、求知欲
6、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
7、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先
工作职责
1、负责对客户进行有效的跟进动作，完成安居客与大客户集团合作框架的签订；
2、负责推进开发商集团层面客户系统对接，实现数据互通及营销系统搭建，并提升合作深度；
3、负责推进开发商品牌层面合作，形成可落地的标准化服务模式，突破现有产品合作规模及金额；
4、负责协调内部资源与产品技术开发，探索新型服务形式试点及推进，开拓新的增长点；
5、负责对总部或者区域在本地的开发商的需求予以服务支持；
6、遵守公司规章制度，以完成任务为目标，以结果为导向，对团队负责，践行58核心价值观；
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，特别优秀的可放宽为大专
2、熟练操作office办公软件
3、3年以上的销售工作经验,有房地产开发商业务开拓经验者优先
4、具有较强的大客户公关能力、优秀的沟通能力以及谈判能力
5、思维敏捷，具备较强进取心、求知欲
6、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
7、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情，希望借助创业平台成就梦想者优先
1、落实公司项目合作，定期拜访医院管理层，与KA医院达成战略合作关系并形成销售业务；
2、完成区域内KA医院的产品开发入院目标；
3、协同市场部、销售等部门，督导市场活动、临床项目的实施；
4、负责处理在本区域KA医院发生的突发紧急事件；
5、 完成总部部署的其他工作事项。
1、落实公司项目合作，定期拜访医院管理层，与KA医院达成战略合作关系并形成销售业务；
2、完成区域内KA医院的产品开发入院目标；
3、协同市场部、销售等部门，督导市场活动、临床项目的实施；
4、负责处理在本区域KA医院发生的突发紧急事件；
5、 完成总部部署的其他工作事项。
1、负责医院准入客户档案的建立，并进行分级，跟进客户转化工作，代表公司与准入客户建立长期的合作关系；
2、 在片区总经理的指导管理下，结合医院情况及公司情况制定省区内目标医院客户合作计划，实现“一院一策”；
3、 负责关键客户的维护和服务，通过有效拜访关键客户，收集准入信息，跟进进度，协调业务线和公司内外部资源完成策略产品的目标；
4、及时与商务/销售等跨部门同事沟通协作，主导战略医院准入及合理用药工作，定期分析总结负责医疗机构的状况，给销售提供战略参考；
5、协同相关部门开展各种市场准入相关项目及活动，并遵守公司对大客户要求的信息传递。