薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥14500 ｜ 区间 ¥12600 - ¥17800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 9.5% |
| 5-10年 | 17 | 81% |
| >10年 | 2 | 9.5% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
1.承担采矿工程的预可研、可研、初设和施工图设计等咨询设计工作；
2.参与矿业投资并购项目的咨询服务；
3.参与相关研发、业务建设，主要包括采矿工程数据库的积累和应用，采矿工程标准化体系的建设等；
4.适应矿山现场出差及施工技术服务；
5.公司安排的其他工作。
1.承担露天采矿工程的预可研、可研、初设和施工图设计等咨询设计工作；
2.参与矿业投资并购项目的咨询服务；
3.参与相关研发、业务建设，主要包括采矿工程数据库的积累和应用，采矿工程标准化体系的建设等；
4.适应矿山现场出差及施工技术服务；
5.公司安排的其他工作。
1.在所（室）负责人的领导下负责研究项目的组织实施，并及时向所（室）负责人汇报项目进展情况；
2.负责科研项目立项、制定试验研究方案、技术方案、研究设计，协调试验研究，项目总结、结题验收等工作；
3.负责项目技术创新及成果推广应用工作。
1. 担采矿工程的预可研、可研、初设和施工图设计等咨询设计工作；
2. 参与矿业投资并购项目的咨询服务；
3. 参与相关研发、业务建设、三维协同设计工作等；
4. 适应矿山现场出差及施工技术服务；
5. 公司安排的其他工作。