薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥10200
数据来源：谈职全网82份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
124
对比上月：岗位新增93
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 9.3% |
| 1-3年 | 38 | 32.2% |
| 3-5年 | 32 | 27.1% |
| 5-10年 | 2 | 1.7% |
| 不限经验 | 35 | 29.7% |
热招职位
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
销售助理（底薪+提成+五险）3600-5000元/月
大专以上学历，2年以上销售经验，负责展厅重要意向客户洽谈，及公司合作伙伴订单预算，做好销售资料整理工作。负责视频拍摄和直播。
薪资待遇：
底薪3600-5000元（绩效考核+提成+五险 ）年薪7万以上。
1.本科及以上学历，英文流利，市场营销、国际贸易、车辆工程、商务英语等相关专业优先。
2.对汽车行业、新能源出海、中东非海外市场有浓厚兴趣，愿意深耕海外汽车销售运营方向。
3.熟练使用Excel，能独立完成基础数据整理、表格透视、数据统计，具备基本数据分析思维。
4.具备良好的信息搜集、资料整理能力，做事细致严谨、有责任心，执行力强、学习意愿高。
5.逻辑清晰，沟通协调能力良好，抗压性强，能适配中东非多国家、跨部门工作节奏。
6.了解中东非基本市场文化、汽车行业基础常识、区域新能源政策者优先；有汽车相关实习或工作经历者优先。
服务方向：
1、负责海外服务网络的规划、开发与优化；指导当地经销商建立服务管理体系，提升其服务能力和运营质量；
2、为海外服务商提供现场技术支持；组织实施属地化维修技术培训，提升当地团队的技术水平；
3、制定所辖区域的备件计划，协调备件供应，确保订单满足率；管理售后索赔业务，保障用户质保权益；
4、推动并落实客户满意度调研，持续改善服务流程；闭环跟踪重大客户抱怨和投诉，指导经销商制定整改措施 ；
5、调研所负责区域的竞品售后服务政策、渠道分布等信息，为优化自身服务策略提供数据支持；
6、负责海外经销商售后服务指标体系的建设与管理，并确保各项关键绩效指标的达成。
产品方向：
1、负责核心市场研究，主导客户洞察，预判市场机会；
2、负责牵头价值链调研优化，搭建量价体系，制定区域量价策略，指导定价落地；
3、负责搭建竞品信息体系，主导对标分析，支撑产品差异化；
4、负责产品定价方案，组织跨部门研讨，落地区域定价，跟踪执行效果；
5、负责产品生命周期管理；
6、协调公司内各部门完成后装方案分析，推动合作伙伴完成开发、投产。
市场（广宣）方向：
1、负责海外经销商年度广宣计划的初审和制定；
2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的策划和实施；
3、区域广宣费用的申请，监管及初审；
4、负责产品传播策划活动策划。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
1.根据公司销售策略及计划，提出所在区域销售策略及计划建议，针对所在区域存在的问题，提出针对性的解决措施及方案，并推动落实
2.指导并支持经销商的经营活动，从而提升经销商的运营能力
3.根据公司下达的销售目标，分解到月目标并确保实现
4.指导经销商制定年度销售计划，管理经销商团队，规范经销商市场行为，确保经销商运营环境的有序性
5.定期收集并分析区域内竞品信息，提出本区域内销售策略
6. 区域/本部下达的其它任务