薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥13400
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.3% |
| 1-3年 | 14 | 58.3% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
热招职位
1、负责开拓节能改造项目，挖掘项目信息；
2、负责拓展工业、公建等客户，维护客户关系；
3、指定合同能源管理方案，参与投标与商务谈判；
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进；
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款；
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
浙江蓝能销售员（2026届）6W-11W元/年
1.负责销售数据的收集、整理与分析，定期输出销售报表；监控销售目标完成进度。
2.负责支持合同审核、订单处理及交付跟进等流程性工作。
3.负责对接生产、技术、财务等部门，推动内部流程高效运转。
4.负责维护客户信息系统，确保信息准确性与及时更新。
5.参与优化销售支持流程，提出效率改进建议。
6.协助销售团队准备报价单、方案书等业务文件。
7.协助处理客户基础咨询，协调资源解决售前问题。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、负责根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
5、负责收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
6、上级主管领导要求的其他工作；
五金内外销业务员面议
因业务发展需要，拟招3-5名五金配件（铜件、铝件、铁件，主要以车削件为主）内外销业务员，要求如下：
1、至少有1年以上相关工作经验；
2、男女不限，自带业务者优先；
3、有阿里国际站及阿里中国站平台支持；
4、有自已的加工厂；
5、外销业务员需懂英语，四级以上，有一年以上外贸经验。
6、保底工资+提成+奖金+社医保等，综合福利优！
7、住宿岛内员工有班车接送。
销售代表面议
1.负责公司产品的销售及推广；
2.制定市场营销计划，完成销售指标；
3.负责辖区市场信息的收集；
4.开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围；
5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6.女性、有驾照者优先。
销售专员面议
1.负责开平市光伏业务销售，深入基层推广业务。
2.每天只需8.30回公司开会，其他时间自行安排。薪资待遇：3000无责底薪+高提成岗位经验：经验不限，公司会有专门的培训。工作地点：在开平市寺前西路96号。有意可直接投递简历或电话联系。
业务员（底薪+提成）3000-20000元/月
1.安平凯捷高薪招聘业务员数名底薪2300元+30%提成和无上限任务考核奖金有多个平台 好成单 有老人手把手带 氛围好四天（随意调休）早上8.30-12点 下午2-6点一天7.5小时工作制 工作内容：业务员岗位核心围绕报价 找客户 维护老客户 追单 跟单促进成单等岗位分配来开展工作工作地址：饶阳马屯