薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥9500 | 区间 ¥8200 - ¥13400
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 45.8% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 5 | 20.8% |
热招职位
销售经理(合伙)8000-15000元
招聘合伙人,主要负责国内电器销售工作,要求有一定的销售经验,积极向上,有野心,符合公司战略发展。有意者请直接电话联系;
岗位职责: 全面负责区域销售战略制定与团队管理,以合伙人模式开拓市场、达成业绩目标;开发维护重点客户及渠道,统筹销售政策与资源调配;参与利润分成,共享公司发展红利。
岗位要求: 5年以上销售经验,3年以上团队管理经验,有行业资源者优先;具备出色的市场洞察力、领导力与创业心态;渴望高回报,能独当一面,愿与公司长期共同发展。
销售经理面议
1、畜牧兽医、动物科学、市场营销等相关专业大专以上学历;
2、对营销工作具有强烈激情,5年以上饲料销售经验;
3、具有3年以上饲料、兽药行业营销团队管理工作经验;
4、具有独立分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有优秀的沟通技巧和组织协调能力;
5、极佳的客户意识和团队精神。
销售经理面议
1、定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
各办事处销售经理8000-15000元/月
1、负责将总公司对所在区域下达的策略和指导方针落地实施到位,并根据总公司的指导制订所在区域的市场推广计划和营销战略目标。
2、根据所在区域内的市场布局针对性的做好客户拓展工作,同时负责市场拓展所需的公关工作。
3、负责所在区域的客户关系维护工作,做好对区域内渠道代理商的指导工作。
4、负责所在区域内的销售产品的管理工作,做好产品售后服务工作。
5、完成所在区域的销售月度、季度、年度报表,鸡销售业绩分析,完成区域内客户递增汇总表及客户维护情况报表。
招聘要求:
1、中专以上学历,25周岁以上,身体健康,男女不限。
2、责任心强,有较强的抗压能力和较好的沟通表达能力,工作态度认真,具有良好的客户服务意识。
3、能独立完成客户拜访,有一定的销售经验。
4、熟悉电器设备,有中央空调、暖通工作经验者优先考虑。薪资福利:无责底薪+岗位工资+业绩提成+绩效奖励+带薪年假+节日福利
广告业务经理3501-5000元/月
广告业务经理:组建业务团队完成团队指标,年薪6万,上保险;敢于挑战高指标高待遇,擅长客户沟通与谈判,具备较强的抗压能力;我们欢迎广大年轻的朋友加入我们,共同成长
销售经理0.7-1万元/月
1、销售人员职位,在上级领导的安排下及时完成工作任务,并能独立处理和解决所负责的工作;
2、积极维护客户关系,解决客户就销售和服务提出的投诉;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍产品的优点和特色,为客户提供专业咨询;
4、开发客户资源,寻找潜在客户,完成月度或季度销售任务;
5、负责月度或季度应收账款的回笼;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求:
1、食品及相关专业本科以上学历,有较强的沟通协调能力,性格开朗,责任心强;
2、具有良好的道德品质和团队意识,工作积极主动,执行力强;
3、爱岗敬业,忠于职守,能随时出差;
4、有良好的英文读写能力;
5、有销售经验者优先。
客服部业务经理5000-8000元/月
兼顾客服部内场和外场,时间8小时,有适当加班。薪资:无责底薪+单价提成,多劳多得。试用期一个月,转正后购买五险。有油补和餐补。要求:平湖人优先,需要自备车辆。
1. 协助完成海外协议酒店采购(RFP),并处理RFP采购过程中的异常问题(如质量不符、交付延迟等),助力RFP成功率增长,达成目标;
2. 负责海外国家的酒店资源的采购与对接;
3. 对酒店的静态和动态信息呈现质量负责,识别供应商信息层面问题并输出优化方案,定期排查静态信息的准确性与完整性,及时修正错误信息、补充缺失信息;
4. 业务流程及业务策略的执行和运营,关注区域相关数据,了解区域供应链现状,分析各项关键指标,发现问题及进行改进;
5. 跨部门沟通协调,总部和区域的交流桥梁,推进项目进行;
任职要求
1. 大学本科及以上学历,采购管理、供应链管理、酒店管理等相关专业优先,有酒店行业相关从业经验者优先;
2. 英文听说读写流利,商务谈判水平。具备日语听说读写能力者更优;
3. 细心严谨,具备较强的信息整理、数据审核能力;
4. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门,妥善处理业务中的各类问题;
5. 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT等),具备基础的报表编制、数据统计能力;
6. 较强的执行力和自我驱动力。
主要职责:
1、与亚太地区的全球集团连锁酒店建立并推动战略合作伙伴关系。
2、谈判合同、费率协议和促销计划,以实现收入和利润最大化。
3、通过管理与GDS(全球分销系统)、CRS(中央预订系统)和PMS(物业管理系统)的集成,推动分销和直连计划,确保与酒店合作伙伴之间的库存、定价和预订流程无缝衔接。
4、与跨职能团队(包括产品、营销、业务发展、CSM)协作,提供综合解决方案。
5、监测和分析市场趋势、竞争对手的产品以及客户偏好,为合作伙伴战略提供依据。
6、确保新酒店物业及时上线并无缝整合到Trip.Biz平台。
7、作为国际集团酒店合作伙伴的主要对接人,解决紧急问题并保持长期稳固的合作关系。
8、向高级领导层提供有关绩效、机遇和战略建议的见解和报告。
任职要求:
1、大学及以上学历,专业为商业、酒店、旅游或相关领域。
2、五年以上酒店行业工作经验(优先考虑TMC、OTA、酒店/连锁酒店)
3、具备亚太地区供应商关系管理经验者优先考虑,且对全球国际集团酒店以及亚太地区酒店市场有深入了解。
4、精通MS Office及相关日常办公软件。
5、英语听说读写能力精通。
6、能够适应快节奏、充满活力的创业公司工作环境。
7、愿意根据需要在区域内出差。
1. 了解分管区域内住宿市场情况,关注供应链双方的需求,开发潜在合作酒店,提升区域覆盖及产量;
2. 完善已合作酒店各类信息,深入了解其特性,结合平台规则和策略,不断适配及定制最优的运营方案;
3. 关注市场动态,对于市场变化做出敏锐反应;
4. 通过用户反馈,不断提升酒店服务意识,解决服务缺陷,提升C端用户满意度;
5. 通过市场热点事件、节假日动态信息等,为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案;
6. 制定合理的酒店拜访计划,维护良好的合作及客情关系,提升品牌影响力;
7. 配合主管完成其他公司布置的任务,通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求:
1.本科及以上学历,酒店管理或旅游相关专业优先,普通话、粤语、英语流利;
2.具备3年及以上在线住宿分销业务工作经验;
3.深刻理解住宿业务、市场动态及API分销渠道,可接受约30%的商务差旅/合作伙伴拜访;
4.具备较强的批判性思维与数据分析能力,具有分析性、结构化思维及问题解决能力.
1、负责上海邮轮母港的日常运营管理,包括商品信息完善、库存管控、价格策略执行、销售策略制定等,确保产品运营指标达成;
2、负责辖区内运营数据监控,监控流量/转化/库存以及销售风险,及时与销售和营销团队沟通,保证经营指标达成;
3、负责辖区内市场信息和客户反馈,分析用户偏好和销售趋势,为产品优化,营销活动制定,线上产品投放和线下销售制定策略提供依据
4、配合邮轮业务渠道经理执行区域内的销售推广活动,负责分站点层面的活动落地和效果追踪;
任职资格
1、本科学历,2年以上旅游行业产品运营经验,有邮轮行业经验者优先;
2、对数据敏感,熟练使用Excel等办公软件,能通过数据分析发现问题并提出优化方案;
3、熟悉旅游产品运营全流程(产品管理、库存管控、价格策略、销售追踪);
4、执行力和责任心强,工作细致,能同时兼顾产品运营和站点运营事务;
5、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能适应分站点所在地工作;
6、有携程门店或邮轮公司运营工作经验者优先。